Caractéristiques Formelles

grammaticaux, stylistiques, etc.) Ceci implique que vous ayez fait un plan (IP – IS1 – IS2)     fait appel à des connaissances générales historiques – contexte, période – et littéraires – genre, ton, courant, etc. – et des connaissances formelles – procédés littéraires. Contient des preuves directes (« ») ou des preuves indirectes (texte résumé) Style neutre, objectif (voir document sur LÉA) Utilisation de connecteurs logiques LA « FERMETURE » DU PARAGRAPHE : 1 ou 2 phrases de transition

« Le design est une activité créatrice qui consiste à déterminer les propriétés formelles des objets que l’on veut produire industriellement. Par propriété formelle des objets, on ne doit pas seulement entendre les caractéristiques extérieures mais surtout les relations structurelles qui font d’un objet ou d’un système d’objets une unité cohérente, tant du point de vue du producteur que du consommateur. 7 » « Le design est la conception et la planification de l’univers artificiel. 8 »

AU QUOTIDIEN Les dix rôles du cadre Traduit de l’américain par Pierre ROMELAER Huitième tirage 2000 2 Table des matières Avant propos 4 Préface 6 1 Introduction 10 2 Conceptions contemporaines sur le travail du cadre 18 3 Quelques caractéristiques du travail des cadres 47 4 Les rôles professionnels du cadre 81 5 La diversité des postes de cadre 146 6 L’impact de la science sur le travail du cadre 192 7 Devenir du travail du cadre 240 3 Avant-propos Lorsque j’écrivais ce livre

entre le travail technique et le travail artistique. Dans les pages 239 et 240, il procède en une comparaison, qui constitue l’ensemble de l’extrait se découpant en deux grandes parties : le travail technique ; le travail artistique. 1) Les caractéristiques de l’artisan a) Position du problème Aussitôt, Alain formule le problème. Il cherche à distinguer l’artiste de l’artisan. S’il cherche à montrer cette distinction, c’est qu’elle est loin d’être évidente. En effet, les deux termes ont

groupes primaires La dynamique des groupes propose aux recherches de psychologie ou de sociologie des réalités sociales dont l’existence est connue depuis toujours. Il existe une multitude de groupes primaires (association, atelier…) dont les caractéristiques communes sont : * Leur découpage ne correspond pas à une catégorie abstraite ou logique (ex les blondes, les fumeurs etc…) * Leur découpage ne correspond pas à une catégorie démographique (ex : les gendarmes, les boulangers, les femmes

des réprimandes orales ou écrites, à des pénalités touchant le salaire, voire à des menaces de congédiement. Les sources du pouvoir des leaders 1. Le pouvoir lié au poste occupé : Le pouvoir légitime Influencer les autres grâce à l’autorité formelle que détient le supérieur, dans le cadre de sa situation ou de son poste organisationnel. Il s’agit de modifier le comportement des autres en s’appuyant sur les prérogatives associées au poste. Les sources du pouvoir des leaders 2 . Le pouvoir

musicaux,qui etaient utilises comme signHes,comme elements axiomatiquesrelies a un moment, S un personnage a une penseede l'aeuvre ou litteraireen question.Ces elements pourvusd'unefonctionsemantique, d'un signifie determine,devaient garderleur caracteristiques coursdu deroulement l'ceuvre. au de I1s ne pouvaientpas etre manipulespar les techniquesmusicalesdes epoquesprecedentes, donc par le travail motivique-thematique developdu pement-sonate. seul moyende faire avancer,evoluerle processus Le musical

Deuxième partie  L’instinct maternel L’instinct caractéristiques : Retrouve chez tout un groupe d’une même espèce . Un instinct n’est pas apprit par l’expérience individuelle comportement endogène . C’est transmis héréditaire C’EST UNE séquence d’action innées . Valorisé l’instinct maternel des femmes dans notre société. L’instinct maternel n’existe pas , car il n’est pas standardisé . C’est un fait social . Variation Variation dans le temps : Ex bourgeois Variation dans l’espace

L’EMPLOI DANS LA PERSPECTIVE DES ENTREPRISES ..... 17 4. LA SITUATION ACTUELLE DE L’EMPLOI .............................................................................. 18 A. Les Caractéristiques de l’Emploi en Milieu Rural .......................................................................... 18 B. Les Caractéristiques de l’Emploi en Milieu Urbain....................................................................... 21 5. LES MECANISMES D’AJUSTEMENT DE L’EMPLOI AU COURS DE LA DERNIERE DECENNIE

objectId=114910&partId=1&searchText=Book+of+the+Dead+of+Ani%3b+sheet+4&fromADBC=ad&toADBC=ad&orig=%2fresearch%2fsearch_the_collection_database.aspx&numPages=10&currentPage=1&asset_id=684664 (page consultée le 2 février 2011). 2. ANALYSE ICONOGRAPHIQUE ET FORMELLE DE L’ŒUVRE 2.1 SURVOL DU CONTEXTE SOCIOHISTORIQUE Il y a environ 5000 ans, on retrouvait une civilisation vivant le long du Nil en Égypte. Le dirigeant du peuple égyptien était le pharaon, celui-ci avait le contrôle sur tout. Ce peuple avait des