Carnet De Bord Projet Personnel Et Professionnel

..................................................... 42 III. TABLEAUX DE BORD ......................................................................................................................... 43 1. Définition ............................................................................................................................................................................ 43 2. Fonctions du Tableau de bord ..........................................................................

EN SECONDE OBJECTIFS: - Le stage en entreprise a pour objectif de vous faire découvrir le monde du travail. - Le rapport de stage fait partie de l’évaluation du stage : L’objectif est de montrer que vous êtes un bon professionnel, par votre esprit d’analyse, vos capacités de synthèse, la clarté de votre étude. - Ce rapport doit être clair et précis. Il ne s’agit pas d’un simple compte-rendu, mais il doit être personnalisé. L’expérience, le vécu

......... 33 Créer une base de contacts et de comptes professionnels ..................................... 34 Utiliser au quotidien une fiche Gestion de relation client ........................................... 48 Mettre en place une politique active de suivi des clients et des prospects .......... 57 Vérifier la qualité de sa base de contacts professionnels .......................................... 58 Gérer les contacts non professionnels .....................................................

12 novembre 10h-17h40 Documents : - carnet de correspondance - grille de service AE - fiche guide de l’étudiant CPE - fiche observation du CPE maître de stage - le CPE et le suivi de l’élèvefiche précision sur nouveau carnet de correspondance - fiche de mise en retenue - fiche note vie scolaire (barême) - rapport d’incident - exclusion de cours - liste personnel non enseignant - liste personnel enseignant - liste professeurs principaux

RH57 Communication et gestion des Ressources Humaines Terminale Projet pour la Partie Pratique de l’Épreuve de Spécialité Rédaction Coordination Paule Gicquel Olivier Grasland Ce cours est la propriété du Cned. Les images et textes intégrés à ce cours sont la propriété de leurs auteurs et/ou ayants-droits respectifs. Tous ces éléments font l’objet d’une protection par les dispositions du code français de la propriété intellectuelle ainsi que par les conventions internationales en

mis en œuvre et utilisés pour transmettre des informations et communiquer à distance dans le lieu et le moment choisis par les uns et les autres. 1. Les outils actuels des T.I.C : - Blog. : « Un Weblog est un bloc-notes, un carnet de bord personnel, un journal en ligne. »[1] Exemple : http://jprosen.blog.lemonde.fr/ - Podcast : « Le podcasting est un moyen gratuit de diffusion de fichiers audio ou vidéo dans l'Internet »[2]. Exemple : Podcast audio (www.splatt.com.au ), (www.curry

DOSSIER PERSONNEL ET PROFESSIONNEL D'ECONOMIE-GESTION VINCENT TP Route de Brénod 01110 Champdor LP Porte des Alpes 26, rue de la Curdy 74151 Rumilly Année Scolaire 2012-2013 SOMMAIRE : I- Présentation du candidat et de son cursus......................................page 3 II- Connaissance du secteur professionnel et de ses métiers..

PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL − " Auto−Orientation Pédagogique " I. INTRODUCTION II . Aspects Historiques III . Raconte−moi ... IV . Contribution d'auteur V. Développement théorique VI . Exercices d'appropriation VII . Apports au Projet VIII . CONCLUSION Bibliographie Lexique Infobulle © CNAM et auteurs − tous droits réservés PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL " Auto−Orientation Pédagogique " − Module 6 1/21 " La formation expérientielle est loin d'être une réalité nouvelle

PROJET RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION    GUIDE METHODOLOGIQUE    Ce guide méthodologique va vous permettre de noter le déroulement et les principales étapes de votre travail. Il témoigne de votre démarche. C’est un outil : ● qui garde la mémoire des différentes tâches, étapes du projet. ● qui aide à compléter la fiche examen ● indispensable à la première partie de l’évaluation (12 pts) : ​ il permet à votre professeur de mesurer votre implication, votre méthode et la progression de chacun d’entre

1er Travail L’entreprise Deprieux fête ses 20 ans – cahier des charges Annonceur : Entreprise Deprieux, PME, spécialisée dans la distribution d’EPI L’objet du projet : L’entreprise Deprieux fête ses 20 ans d’existence. Le contexte : La PME Deprieux, située à Rouen, est composée de 10 salariés dont 3 d’entre eux travaillent au sein de l’entreprise depuis sa création. Fonctionnement de l’entreprise : Une politique managériale souple et une bonne et rapide gestion de l’entreprise face