Cas Management Michel Augustin

que ce dossier, dont l’élaboration a paru nécessaire à l’OREF et à ses commanditaires, puisse être utile à chacun, dans l’exercice de ses fonctions, technicien ou décideur, concerné par l’évolution des métiers. Je lui en souhaite une bonne lecture. Michèle Valladon, Conseillère régionale d’Île-de-France / Présidente du GIP CARIF Île-de-France 1 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE Avant-propos ■ Ce dossier documentaire sur l’évolution des métiers constitue le premier

d茯�en place. En outre, dans l'封entualit�d'une cr伏tion de poste, je puis aussi apporter, si vous le souhaitez, ma contribution �une r輻rganisation du travail. Enfin, disponible imm卜iatement, je suis mobile et pr社(e) �effectuer une formation, le cas 匐h伏nt. Quoi qu'il en soit, je reste �votre disposition pour tout renseignement compl覆entaire ou pour un 封entuel entretien. Dans cette attente, je vous prie d'agr宓r, Madame / Monsieur, l'expression de mes salutations respectueuses. Pr輹om Nom

naissance aux concepts et théories générales fondateurs d'une science universelle. Notamment parce qu'il s'accordait parfaitement avec le discours chrétien qu'il a par ailleurs contribué à configurer sous l'influence de théologiens tels que Saint Augustin, le platonisme a dominé la pensée occidentale du premier millénaire. Mais au 12e siècle, la pensée d'Aristote fait l'objet d'un regain d'intérêt. Ce nouvel engouement doit beaucoup à la lecture chrétienne que Saint Thomas d'Acquin propose de l'oeuvre

primordiales de la vie en communauté et du travail dans le respect de l'autre; il s'agit de veiller à ce qu'au sein d'une entreprise il n'y ait aucune forme de discrimination. Il s'agit également de la représentation de chacun (employeur et employés) en cas de problème, mais aussi du respect de chacun -tant sur le plan professionnel que privé-. Enfin, l'éthique des ressources humaines regroupe la notion de sécurité du travail, qu'il s'agisse du contrat que chaque salarié doit avoir afin de bénéficier

PDG du groupe Danone, Éditions d’Organisation, 2001. L’Organisation de la Coupe du Monde : quelle aventure !, préface de Michel Platini, président de l’UEFA, Le Cherche Midi Éditeur, 1998. Motivez vos équipes : le guide, Éditions d’Organisation, 1997. La Fin des marques ? Vers un retour au produit, Éditions d’Organisation, 1996. Grand Prix 1996 du Livre de Management et de Stratégie L’EXPANSION – Mc KINSEY. Comment juger la création publicitaire ?, préface de Bernard Brochand, ex-PDG du groupe

……………………………………………………. 007 PARTIE 1 : PRINCIPES DE SCOLASTIQUE ÉCONOMIQUE 1. Science dure, science molle, ou science nulle? …………………………………………………… 010 TEXTES: Friedrich von Hayek. Raymond Boudon . Bernard Guerrien . Laurent Cordonnier . Pierre Thuillier . Michel Houellebecq …………………………… 018 2. La politique dans l'économie …………………………………………………................................. 022 TEXTES: Serge Latouche. Laurent Cordonnier. Armand Farrachi . Joseph Stiglitz. Pierre Thuillier. Pierre Cahuc. Jacques Sapir……………………………………………

naissance aux concepts et théories générales fondateurs d'une science universelle. Notamment parce qu'il s'accordait parfaitement avec le discours chrétien qu'il a par ailleurs contribué à configurer sous l'influence de théologiens tels que Saint Augustin, le platonisme a dominé la pensée occidentale du premier millénaire. Mais au 12e siècle, la pensée d'Aristote fait l'objet d'un regain d'intérêt. Ce nouvel engouement doit beaucoup à la lecture chrétienne que Saint Thomas d'Acquin propose de l'oeuvre

Riboud, PDG du groupe Danone, Éditions d’Organisation, 2001. L’Organisation de la Coupe du Monde : quelle aventure !, préface de Michel Platini, président de l’UEFA, Le Cherche Midi Éditeur, 1998. Motivez vos équipes : le guide, Éditions d’Organisation, 1997. La Fin des marques ? Vers un retour au produit, Éditions d’Organisation, 1996. Grand Prix 1996 du Livre de Management et de Stratégie L’EXPANSION – Mc KINSEY. Comment juger la création publicitaire ?, préface de Bernard Brochand, ex-PDG du groupe

de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2006 ISBN : 2-7081-3664-X - tirage n° 36386 86 363 Remerciements Pour leur relecture attentive et critique, nous remercions chaleureusement Pierre Carpentier, Anne-Claude Creusot, Pierre Daubert, Cécile Lapenu

AUDACIEUSE, Comment conquérir les marchés de demain ? » (Éditions d’Organisation, 2001), préface de Frank Riboud, PDG du groupe Danone. « LA FIN DES MARQUES ? VERS UN RETOUR AU PRODUIT » (Éditions d’Organisation, 1996) Grand Prix 1996 du Livre de Management et de Stratégie L’EXPANSIONMc KINSEY. « COMMENT JUGER LA CRÉATION PUBLICITAIRE ? » (Éditions d’Organisation, 1996), préface de Bernard Brochand, PDG du groupe DDB. « MOTIVEZ VOS ÉQUIPES : LE GUIDE » (Éditions d’Organisation, 1997). « L’ORGANISATION