Cas Pratique Accident De Travail

Introduction C’est l’ensemble des règles qui organise les relations de travail et plus particulièrement les règles individuelles et collectives. C’est un droit relativement récent (1er code du travail en 1910). Loi 28 mai 1864 : loi du droit de grève. 1936 : accords de Matignon (40h de travail, congés payés) Hiérarchie des normes : * Bloc de constitution * Constitution 1958 * DDHC * Préambule de la constitution de 1946 * Traités internationaux * Lois *

restaurant gastronomique « Les Oliviers » ou j’ai pu travailler durant une période de deux mois. J’ai occupé le poste du garde-manger pendant la totalité de mon stage. La durée de travail hebdomadaire était d’environ de 50 heures. L’effectif du personnel de cuisine est de 7 personnes. Organigramme : II. Identification des risques professionnels : Le risque, que j’ai choisis d’identifier, est un risque de brûlure. L’activité du poste de travail, que j’occupais, a pour but de recevoir des

bon fonctionnement du réseau au sein du centre financier ainsi qu’au renouvellement des postes informatiques et téléphoniques (renouvellement complet tous les 4 ans). Ce service est disponible à tout moment de la journée. Le plus souvent, j’ai travaillé sur des machines : ordinateurs de bureau, portables, scanners, imprimantes. Le centre financier dispose aussi de machines comme une broyeuse, un scanner de courrier géant et des trieuses de chèques. Ma tâche principale était surtout de préparer des

l’aboutissement de ce rapport. Mes remerciements vont aussi à l’ensemble du personnel de l’agence ENNASSIRI pour son accueil chaleureux et sympathique. Je remercie également Mme SABILI Meriem qui à accepté d’encadrer mon stage sans oublier le soutien moral et pratique qu’elle m’a apporté tout au long de cette période, ce qui m’a permis d’acquérir beaucoup de notions et de connaissances concernant les assurances qui reste un secteur très important et complexe à la fois. Je saisis cette occasion pour gratifier l’effort

UEL-A : SANTE U ( 2013 ) Travail de recherche : Comment intervenir établissement scolaire en cas d'intoxication alimentaire dans un SOMMAIRE : I. Introduction II. Chapitre 1 : Compte- rendu des Enseignements • Module 1 les conduites à risques • Module 2 Addictions et risques • Module 3 Sensibilisation Hygiène et sécurité • Module 4 Dangers de la route • Module 5 Prévention et secours civique de niveau 1 III. Chapitre 2 :Analyse Personnelle IV. Chapitre 3 :travaille de recherche ➢ Généralités

CHAMPAGNE-ARDENNE FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, SOCIALES ET DE GESTION Master 1 Management Stratégique des Organisations Parcours Gestion des Ressources Humaines dumas-00539107, version 1 - 24 Nov 2010 L’absentéisme dans les entreprises publiques - Le cas des collectivités territoriales - Mémoire préparé sous la direction de Monsieur Marc Daniel SEIFFERT Présenté et soutenu par Charlotte ANTOINE Année universitaire 2009 / 2010 SOMMAIRE Introduction 5 PARTIE 1 : Revue de littérature : l’absentéisme

EPREUVES DE CULTURE GÉNÉRALE IFSI 1/ LES MCV (MALADIES CARDIOVASCULAIRES) 2/LE CANCER 3/ LES ACCIDENTS 4/LES MALADIES MENTALES 5/ LES IST (INFECTIONS SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLES) 6/ LE SIDA 7/ LE HANDICAP 8/ L'OBESITE 9/ LES DROGUES 10/ L'ADDICTION A L'ALCOOL 11/ LE TABAGISME 12/ LA BIOETHIQUE 13/ DONS D'ORGANES ET DONS DU SANG 14/ ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION 15/ LES TESTS GENETIQUES 16/ L'EUTHANASIE 17/ LA BANLIEUE 18/ LA POLLUTION

RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L'ENTREPRISE ET PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Robert Coulon ESKA | Revue de l'organisation responsable 2006/1 - Vol. 1 pages 48 à 64 ISSN 1951-0187 Article disponible en ligne à l'adresse: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour citer cet article

travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail COMPLEXE DE FORMATION - MEKNES MODULE N° 13 : PAIE ET DECLARATIONS FISCALES ET SOCIALES SECTEUR SPECIALITE NIVEAU : : : TERTIAIRE TECHNICIENS SPECIALISE GESTION D’ENTREPRISE 1ERE ANNEE -1- Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL SOMMAIRE SECTION I LE CADRE JURIDIQUE 1- Le travail 2- Le droit du travail 3- Les

Le rôle du Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail La sécurité…voilà un thème d’actualité ! Criminalité, emploi, chômage, libéralisme,…tous ces thèmes y renvoient. C’est dire l’étendue et les enjeux qui se révèlent sous ce mot apparemment simple. Et, le monde du travail n’est pas épargné par cette question. Bien au contraire. La sécurité des salariés au sein de leur lieu de travail est un débat de longue date, et qui ne cesse d’évoluer au rythme du progrès technique