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l’autre Découvrir, p. 42 Les affirmations suivantes sont-elles vraies ou fausses ? Vrai Faux Le « statut » de Ludivine est « chargée de clientèle ».  Ludivine n’a pas de rôle dans cette agence.  Ludivine essaie de se mettre dans tous les cas « à égalité » avec ses interlocuteurs.  Ludivine a des enjeux très concrets.  Ludivine cherche à prouver des choses à ceux qui l’entourent.  À vous de comprendre I. Comprendre l’identité des autres Cependant, ce qui la perturbe c’est

CM 1 11/09/14 INTRODUCTION AU DROIT → Introduction générale : I/ L'OBJET DE L INTRODUCTION AU DROIT : Pourquoi introduire la notion de droit ? Car il faut remplir plusieurs objectifs pour comprendre le droit : connaître le langage juridique et connaître le ''fond commun des termes juridiques'' A/L'APPRENTISSAGE DU LANGAGE JURIDIQUE : On trouve un langage juridique qui sert à identifier des notions , à qualifier des situations de faits ce qui permet ensuite d'appliquer

CHAPITRE I La règle de droit 4/ Diversité et spécificité Le singulier ne doit pas faire illusion: la règle juridique est en réalité éminemment variable et fluctuante et bon nombre de précisions et de distinctions seront nécessaires pour rendre compte de cette diversité. Le singulier est néanmoins justifié car la règle juridique présente certaines constantes et certains caractères qui en assurent l’unité et surtout la spécificité. Section I – La diversité de la règle de droit. Section II – La spécificité

11 Cas LES TOUCHES (Tableau de financement) 14 Cas LA CHAUME (Choix d’investissement) 20 Cas ANDRE (Choix d’investissement) 21 Exercices Contrôle de gestion Les coûts préétablis 22 La prévision des ventes 23 La prévision de la production 24 La prévision des approvisionnements 25 La calcul et l’analyse des écarts 26 Corrigés Exercices gestion

l’entreprise, avec la définition de domaines d’intervention spécifiques. Les principales préoccupations sont alors l’organisation et le contrôle du travail, l’application du droit social, la gestion des conflits et des relations avec les salariés, mais aussi la sélection et la fidélisation des meilleurs employés, notamment à travers les pratiques de rémunération (salaire au rendement, promotions en fonction de l’ancienneté). B. La période 1945 - fin des années 1980 : introduction de préoccupations sociales

Techniques de vente - Wikipédia http://fr.wikipedia.org/wiki/Techniques_de_vente Techniques de vente La technique de vente est l'ensemble des méthodes permettant d'augmenter les ventes du commercial. Une vente se décompose en 7 étapes. Les points forts, lors du déroulement de la vente, sont la decouverte et le traitement des objections. Sommaire 1 Enjeux et typologie des techniques de vente 1.1 Enjeux des techniques de vente 1.2 Typologie des techniques de vente 2 Caractéristiques des

de la discrimination : Il existait une définition de la discrimination directe dans le code pénal, article 225-1. Par contre, il n’y avait aucune définition dans le code du travail. La discrimination indirecte n’étais pas définit ni en droit du travail ni en droit pénal ; la nouvelle loi apport une définition. Discrimination directe : «Désormais le code du travail dit qu’il y a discrimination directe quand une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre dans une situation comparable

et l’interprétation des pourcentages  maitriser le calcul et l’interprétation des taux d’évolution  savoir organiser un traitement de gestion en instructions élémentaires  savoir conduire un raisonnement mathématique afin de pouvoir traduire un cas de gestion dans un langage algorithmique Remarques : 1. les épreuves des examens de l’expertise comptable du Diplôme de Comptabilité et Gestion, DCG (Licence de 13 épreuves) et du Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, DSCG (Master de 7 épreuves)