Causes Concentration Des Entreprises

I La Reole, le 29 Décembre 2009 Emetteur : Assistante de Gestion Destinataire : M. Marc SEGONZAC PJ : un tableau de bord RAPPORT Concernant les causes de l’augmentation importante du taux d’absentéisme Comme vous me l’avez demandé, je vous fais part de l’analyse de la situation concernant le taux d’absentéisme important parmi le personnel et vous démontre ce qui peut en être la cause. Par la suite, je vous suggère quelques propositions que je crois de nature à apporter

les bases de son influence Mondiale ? → Industrie puissante : - concentration de terres – pleins (85% industrie &pop. Megalopole) - 1/3 pop. Active L ds industie (lourde, electronique, automobiles) - tres forte littoralisation - Japon importe 50% industrie alimentaire. → Secteur financier: (1ere Asie = Japon) - Concentration sieges sociaux. (Nissan, Toshiba) - Devise des Entreprises : les 5 0 de Ohno → interface majeure, relation avec Asie et la Monde (terres-plains

des marches Section 1 :L’économie de marché en concurrence pure et parfaite 1) Hypothèse fondamentales Homoeconomicus : pour eux l’homme est agent -autonome (agent poursuit son intérêt propre « égoïste », consommateur : maximiser son plaisir, entreprise : maximiser son profit). -rationnel (toute décision prises par un acteur est calculé « calculateur » ce n’est pas un acte spontané) 2) Le comportement des consommateurs 2-1 .Le comportement individuel Objectif : maximiser son plaisir 2-2.La demande

Introduction I) Qu'est que le réchauffement planétaire A) Approche définitionnelle B) Les indicateurs du réchauffement planétaire II) Les causes du réchauffement planétaire A) Les causes naturelles B) Les causes humaines III) Les conséquences du réchauffement planétaire A) Conséquences environnementales B) Conséquences sur l'Homme IV) Quelques solutions contre le réchauffement planétaire A) Au plan économique B) Au plan politique et stratégique C) Solutions technologiques Conclusion

l’entreprise et d'autre part de l’évolution des valeurs de sécurité au travail à travers la responsabilité des entreprises. Tout employeur responsable attache beaucoup d’importance à ce que ses employés rentrent chez eux après leur journée de travail dans le même état de santé qu’à leur arrivée le matin. Ces évolutions renforcent, année après année, l’attention apportée dans les entreprises à la sécurité des employés. La sécurité au travail a aussi une dimension économique. Chaque accident du travail

d'exploitation, de conservation et de gestion des ressources naturelles, biologiques ou non biologiques, des fonds marins et de leur sous-sol, …) Pourquoi y’a t’il eu la colonisation française ? Plan : Causes, conséquences, exemples I°) Causes de la colonisation française Des causes économiques On circule beaucoup mieux sur mer du fait de la navigation et sur terre avec le progrès du chemin de fer . On colonise par grand souci des matières premières. Dans les pays tropicaux : le coton

ressenti personnel. 1 Place de la prévention dans l’entreprise 2.1 présentation de l’entreprise et de ses activités Le secteur d’activité de l’entreprise et de gérer les dossiers de la clientèle. Il y a 13 Salariés dans cette entreprise. Les dossiers sont répartis de la manière suivante : le service commercial part à la recherche de clients potentiels et par la suite transmet le dossier à l’exploitant après l’avoir analyser. L’exploitant remet le dossier au service comptable

s’affole et s’énerve à la moindre contrariété, elle est constamment fatiguée et à parfois des difficultés de concentration. A cela se rajoute périodiquement, la tenue du poste de travail de son Manager en cas d’absence  de celui-ci. DEMARCHE D’ANALYSE La secretaire s’énerve à la moindre contrariété, elle est constamment fatigué et à parfois des difficultés de concentration. Les problèmes que rencontre la secrétaire sont liés à l’organisation et à la nature de son travail. En effet

trouble de la concentration, du sommeil, et de la dépression. Ce risque regroupe le stress, les violences internes, les violences externes, l’épuisement professionnel ou bien les formes de mal êtres, de souffrance, de malaises. Un grand nombre de salarié déclarent souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux. De plus ce phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment leurs effets sur la santé des individus ont un impact sur le fonctionnement des entreprises. Ces risques

certaines entreprise algériennes assistent plus au moins passivement à ce processus, acceptant ainsi implicitement la programmation de leur disparition, d'autres au contraire ne craignent pas de s'inscrire résolument dans la compétition. Elles ont pris conscience que la compétitivité est la seule planche de salut. La qualité est un des atouts et pas des moindres de cette compétitivité. La norme ou la démarche qualité est devenue un élément incontournable dans l'environnement de toute entreprise se voulant