Causes Consequences Solutions Du Chomage Au Burkina Faso

3.1 - La modification du tissu économique A evec le déclin de l’industrie, la place des familles ouvrières s’estompe face au développement ede la tertiarisation des emplois, et l’élévation du niveau de qualification des salariés à diverses conséquences sociologiques en termes d’attentes différentes vis-à-vis des C.E. Avec la multiplication des emplois précaires et du non emploi, de nombreux salariés se trouvent écartés de l’action des CE, sans oublier les salariés en « mission » à l’étranger

mondiale de 2007-2008 a jeté une lumière crue sur les dérives d’une finance devenue « folle ». Différentes écoles de pensée économique (néo-classique, marxiste, keynésienne, régulationniste, etc.) tentent d’interpréter cette crise et de proposer des solutions pour en sortir. Certains économistes interprètent cette crise en termes de déficit éthique et plaident pour une régulation de la finance par l’éthique. En particulier, Ossipow (2010) avance deux pistes de régulation de la finance par l’éthique :

banking orienté client La banque Al Baraka d’Algérie et la Banque Essalam se sont dotées de systèmes d’information charia compatibles centrés sur la satisfaction du client avant tout. Outre leur adaptation avec les pratiques bancaires islamiques, les solutions sont homologuées par l’AAOIFI. Ce qui est censé améliorer l’observance des règles de conformité et la réduction, d’autant, des risques d’infraction « chariatiques», leur architecture centralisée répond au souci de satisfaire les besoins de la clientèle

climatique et effet de serre 22 Accroissement de la population Vie en couple Ménages - Familles Natalité - Fécondité Espérance de vie - Mortalité Population par âge Population handicapée Parité hommes-femmes Étrangers - Immigrés Population active Chômage Politiques d'emploi Formes d’emploi et durée du travail Emploi de la Fonction publique Emploi par âge Emploi par activité Salaires dans les entreprises Salaires dans la fonction publique Salaire minimum - Coût du travail Revenus des ménages Niveaux

moyenne sur la période. Emploi : Une tendance à la baisse du chômage est enregistrée. De 29,5% en 1999, il a été fortement et progressivement réduit et son taux a été ramené à 15,3% en 2005, 12,3% en 2006 puis à 11,8% en 2007. A ce rythme, le taux de chômage devrait être ramené à moins de 10% en 2009-2010. Un plan d’action a été adopté par le gouvernement en avril 2008 pour la promotion de l’emploi et la lutte contre le chômage par une approche économique, la promotion de la main d’œuvre qualifiée

7 juillet 2006 - Allemagne 20 décembre 1963 6 février 1966 Argentine 17 juin 1992 23 janvier 1995 Autriche 1 juin 1995 1 janvier 1997 Belgique- Luxembourg 8 janvier 1997 18 octobre 2002 Bulgarie 24 novembre 2000 15 octobre 2003 Burkina Faso 7 janvier 1993 - Chili 23 octobre 1998 - Chine 13 avril 2006 - Congo 2 mai 2006 - Corée du Sud 23 mai 1975 28 novembre 1975 Côte d’Ivoire 16 mai 1995 - Danemark 28 juin 1996 11 avril 1997 Égypte 8 décembre 1990 2 janvier

gestion » et « Facteurs de risques », le Rapport sur la gestion du Groupe pour l’exercice 2010/11. SECTEUR POWER Le Secteur Power offre une gamme complète de solutions pour la production d’électricité à partir de tout type de sources d’énergie : eau, vent, énergie fossile, nucléaire, géothermique ou solaire, biomasse. La gamme de solutions va de l’installation de centrales électriques intégrées à la fourniture de tous types de turbines, d’alternateurs, de chaudières et de systèmes de contrôle des

Montevideo * Nairobi * New Delhi * Singapour Le Centre de recherches pour le développement international (CRI) croit en un monde durable et équitable. Le CRDI finance les chercheurs des pays en développement qui aident les peuples du Sud à trouver des solutions adaptées à leurs problèmes. Il maintient des réseaux d'information et d'échange qui permettent aux Canadiens et à leurs partenaires du monde entier de partager leurs connaissances et d'améliorer ainsi leur destin. Les Éditions du CRDI publient les

droits des populations/communautés autochtones ; 2- Collaborer avec et inviter le Groupe de Travail sur les populations autochtones à effectuer une visite promotionnelle au Cameroun afin de poursuivre le dialogue sur ce sujet et rechercher des solutions durables pour l’application effective des droits de ces populations ; 3- Adopter sans délai une législation appropriée en matière de protection des droits des populations autochtones ; 4- Abandonner l’emploi du terme «populations marginales» pour

solidarité internationale. La spécificité des associations réalisant des actions de solidarité internationale1 est la relation d’altérité sociale et culturelle avec les populations visées : « Elles sont solidaires de peuples, de groupes sociaux ou de causes qui se situent dans d’autres territoires que celui des membres de l’association, dans une relation intrinsèquement interculturelle » (Freyss, 2004, p.741)2. En France, le premier décret établissant des garanties sociales en direction des volontaires