Causes Discrimination Des Femmes Au Travail En France Travail à Temps Partiel

COURS LICENCE AES 3ème Année LES POLITIQUES PUBLIQUES DE LUTTE CONTRE LES EXCLUSIONS EN FRANCE 2010 / 2011 Introduction Evolution historique Définitions Pauvreté/précarité/marginalité Exclusion Quatre évolutions de fond depuis 1990 Les mesures de la pauvreté et de l’exclusion La pauvreté 1.1Indicateurs de mesure de la pauvreté 1.2Evolutions de la pauvreté en France 1.2.1Stabilité du nombre depuis 2002 1.2.2Diminution du nombre des bénéficiaires des minima

QUINET Pierre-Yves Année académique 2009 – 2010 1 Remerciements Je tiens sincèrement à remercier toutes les personnes qui, de près ou de loin, ont contribué à la finalisation de ce mémoire. Un merci, plus particulier, va tout d’abord à Madame Fransen, promotrice de ce travail, pour ses judicieux conseils et son accompagnement durant toute l’élaboration de ce travail et, de manière plus générale, à l’ensemble du corps professoral car ce mémoire est le fruit des deux années de Master. Ma gratitude

Paris, 2005 - ISBN : 2-11-006030-1 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. Il est rappelé à cet égard que l’usage abusif de la photocopie met en danger l’équilibre économique des circuits du livre. » Sommaire Introduction .....................................

Le Préambule de la Constitution de 1958........................................................................................... 9    Première partie : La doctrine du comité ........................................................................................19  A. Respecter l’héritage constitutionnel français............................................................................... 20  1. La richesse de l’héritage ..........................................................................................

VEOLIA ENVIRONNEMENT affirme sa position de leader mondial des services à l’environnement. L’ÉNERGIE EST NOTRE AVENIR, ÉCONOMISONS-LA ! Sommaire E u r o p é e n n e s Tribunes Parlementaires Responsabilité sociale de l’entreprise L’intérêt général au cœur de la croissance Editoriaux © MaksymFilipchuk • Des actions pour encourager la responsabilité sociale des entreprises Par Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé ....................................

dans les pays riches Sujet choisi : l’accès aux soins des plus pauvres en France 1 Tables des matières : o Introduction p.3 o I/ Le phénomène de pauvreté en France p.4 A) Définition de la pauvreté B) Qui est pauvre en France ? Evolution de la pauvreté en France o II/ L’accès aux soins des pauvres en France p.8 A) La réalité actuelle quant à la santé des personnes à faible niveau de vie B) Les dispositifs destinés à améliorer cet accès o Conclusion o Bibliographie et sitographie o Annexes

transfrontalières 3-la défense et l'armée:les premières générations a vivre sans guerre depuis 1945, un citoyen française doit s engager lui même. On est encore dans la guerre froide, un bloc communiste et un bloc capitaliste, la France possède 350 armes nucléaires appelé force dissuasion. 2001 avec les attentats , on montré qu'existait des menaces infra-étatique, la menace militaire classique est en voie d extinction. Mutation à la fois humaine, avec une nouvelle carte militaire(bassin consommation)

Relations individuelles du travail Bibliographie : Emmanuel Ray, droit du travail, droit vivant. Lamy social Mardi 30 mars 12h, galop d’essai. Introduction générale : La relation individuelle de travail se fonde sur le contrat de travail qui constitue le support du rapport d’emploi qui se noue entre l’employeur et le salarié. Pourtant cette catégorie juridique de contrat de travail ne s’est imposée que très tardivement, vers la toute fin du 19ème siècle. Rappel historique :

possible de pandémies ? Introduction] La canicule de l’été 2003 a causé le décès d’environ 15 000 personnes âgées ou fragilisées. Face à l’impuissance ressentie cette année-là, un « plan canicule » a été instauré. Il est actif depuis l’été 2005 et regroupe une série de mesures destinées à prévenir et à lutter contre les conséquences sanitaires d’une forte chaleur. Différents niveaux de vigilance permettent de déclencher les actions adaptées à l’évolution de la situation. [Développement] Le niveau 1 du

particulier). 2. DROIT DU CANDIDAT A L’EMBAUCHE Le choix du candidat sélectionné est fait par le Directeur. Depuis la loi du 18 janvier 2005, le dépôt des candidatures à l’ANPE n’est plus obligatoire. Les offres d’emploi, règles à prohiber :  Ne doivent jamais prévoir de limite d’âge,  L’offre ne peut jamais faire référence à l’appartenance à une religion, à une nation, à une race ou à une ethnie déterminée,  Pas le droit de faire référence à des mœurs,  Pas de préférence à des orientations sexuelles