Causes Discrimination Des Femmes Au Travail En France Travail à Temps Partiel

no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. • • • • • TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS o CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION o CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS o CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS o CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL o CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL Section I: Dispositions d'ensemble

14 août 1992, portant Code du Travail. ________________________________________ • TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES • TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS o CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION o CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS o CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS o CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS • TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL o CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL  Section I: Dispositions

préalable § 1 : La provenance de la chose § 2 : La nature de la chose Section 2 : les éléments constitutifs § 1 : L’élément matériel § 2 : L’élément moral Section 3 : la répression § 1 : Les peines § 2 : La prescription Titre 2 : Les atteintes à la foi d’autrui Chapitre 1 : Le faux et l’usage de faux Section 1 : Le faux § 1 : La condition préalable § 2 : Les éléments constitutifs Section 2 : L’usage de faux Section 3 : La répression Chapitre 2 : La corruption Section 1 : Les différents

Cameroun. Code du travail 1: WEBTEXT/31629/64868/F92CMR01.htm Cameroun Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL Section

Rosalie MALU MUSWAMBA Historienne (mars 2006) Le travail des femmes en République démocratique du Congo : exploitation ou promesse d’autonomie ? Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, bénévole, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi Courriel: jean-marie_tremblay@uqac.ca Site web pédagogique : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/ Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://classiques.uqac.ca/ Une collection développée

source et qu’un exemplaire de l’ouvrage où sera reproduit l’extrait cité lui soit communiqué à l’adresse suivante : Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, Palais des Nations, 8-14, avenue de la Paix, CH-1211 Genève 10, Suisse. HR/PUB/07/4 PUBLICATION DES NATIONS UNIES N° de vente F.07.XIV.10 ISBN 978-92-1-254161-7 Crédits-photos © Organisation Internationale du Travail /J. Maillard (à gauche) © UNICEF/HQ06-1473/Giacomo Pirozzi (au centre) II TABLE DES MATIÈRES Page

.............................................................................................. 1 Volume I – Questions générales............................................................................................................. 3 PARTIE A – APERÇU DES CONCEPTS FONDAMENTAUX DU DROIT INTERNATIONAL PUBLIC ET DU DROIT RELATIF AUX DROITS DE L’HOMME... 5 Chapitre 1 – Concepts fondamentaux du droit international public ........................................ 7 1.1 La protection des personnes

ségrégations, ruptures familiales) exposent les individus à l’affaiblissement ou à la rupture de liens sociaux. Introduction : de la socialisation à l'intégrationA. Le processus d'individualisation menace-t-il les liens sociaux ?1. Le processus d'individualisation2. L’évolution des formes de solidarité selon Émile DurkheimB. L'intégration inégale1. Les quatre types de lien social2. La fragilisation des liens sociauxIntroduction : de la socialisation à l'intégration socialeDocument : Le look, identifications

donc profondément liées. - entreprise : «institution cardinale du capitalisme» pour François Perroux, Le capitalisme, 1951, elle incarne le système économique capitaliste. C’est une personne morale qui combine des facteurs de production (capital et travail) pour transformer des consommations intermédiaires en biens et services vendus sur le marché en vue de réaliser un profit. + noeud de contrats (Coase). - capitalisme : Pour Fernand Braudel, La dynamique du capitalisme,1985, il s’enracine dans le commerce

Cameroun Code du Travail Loi n°92-007 du 14 août 1992 Sommaire Titre 1 - Dispositions générales ..............................................................1 Titre 2 - Des syndicats professionnels ....................................................2 Titre 3 - Du contrat de travail .................................................................5 Titre 4 - Du salaire................................................................................12 Titre 5 - Des conditions de travail .........