Causes Et Conséquences De La Flexibilité Du Travail

Introduction Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, à l'initiative de l'employeur, pour un motif non inhérent à la personne du salarié. Le motif économique implique la suppression de l'emploi, la transformation de l'emploi, ou la modification d'un élément essentiel du contrat de travail refusée par le salarié. Enfin, la suppression ou la transformation de l'emploi doivent être consécutives notamment à des difficultés économiques

Le conflit travail famille Dans la vie actuelle le travail prend davantage d’intérêt aux yeux des français mais aussi au travers des ambitions de plus en plus hautes des entreprises. Les entreprises prennent de plus en plus de place dans la vie de ses salariés, en offrant davantage de responsabilité et d’horaires atypiques. De plus, les femmes, depuis quelques années ont su s’insérer dans la vie active, et elles ont prouvé qu’elles pouvaient faire face aux diverses responsabilités.

la performance globale rôle des acteurs de la supply chain et leur coordination consequence des delais et les stocks gestion des ateliers par les contraintes ou le SMED rôle des stocks dans la variations des ventes, aleas synchronisation Just in Time probleme de synchronosation, communication, programme de fabrication en mode push consequence des decision des different departement sur un outil industriel sources de gaspillages et

Opérationnels Clients Fournisseurs Marchandises Outil de travail Effectif Management Actionnariat Dirigeants Know-how Ancienneté Succession Environnement Economique Concurrentiel Géographique Politique / Fiscal Réglementaire Social Ecologique 3 2. Risque de variation de taux d’intérêt CHAMPS D’APPLICATION Dettes: - Crédits MLT - Leasings - Crédits de trésorerie - Prêts inter-sociétés - Crédits-fournisseurs CONSEQUENCES Hyp. 1: Hausse du taux d’intérêt: - Hausse des charges financières

tendance à porter son attention sur soi-même. En différentielle, on essaye de voir si une variable supposé différente l’est réellement et on voit si on peut la généraliser. I- L'échelle de conscience de soi (FENIGSTEIN, 1975) Rappel du cours. (TER : travail d’étude et de recherche)   Des traductions de cette échelle existent en français.  Les sujets pour valider cette échelle sont des étudiants. Echelle de Likert (22 items où l’on doit exprimer un degré d’accord, désaccord) On calcule 3scores (déterminer

corrélation avec la flexibilité propre du système considéré, qui génère l’importance et la durée du changement. | | | | |   Principes de base (suite) | | *          Typologie des causes de résistances au changement |   |   | Origines des causes  | Les origines de la résistance au changement sont très diversifiées. On distingue les causes :    individuelles,    structurelles et conjoncturelles,    collectivesSans négliger les causes individuelles, il semble que les causes structurelles

la demande sur un marché, concerne donc l’ensemble de tous les marchés. L’INSEE mesure l’inflation, grâce au taux d’inflation. Elle va recueillir des prix sur des biens de consommations et va calculer l’indice des prix de consommation (IPC). 1. Causes de l’inflation - L’inflation est un phénomène monétaire lié à un excès de masse monétaire par rapport aux besoins de l’économie en transactions (échanges) → courant « monétariste » qui appartient plus généralement au courant libéral : économie réelle

-Définition -Explications -Problématique -Plan I- Les causes et les problèmes du chômage 1)-les différentes causes 2)-quelles sont-les problèmes du chômage ? 3)- en détail a)-Un problème économique  b)- Un problème social  c)- Un problème psychologique et culturel  d)- les problèmes relationnel et contractuels institutionnel et juridique II- les conséquences du chômage 1)- les différentes conséquences du chômage 2)- certaines en détail a- Perte de revenus b- Exclusions

Economie. Après avoir rappelé les théories néoclassique et keynésienne de l’emploi, répondez à la question suivante : en quoi la baisse du cout du travail pourrait être une réponse au chômage. La question du chômage est centrale dans les pays développés depuis trente ans. Il y a aujourd'hui en France environ 2,3 millions de chômeurs. Les chômeurs sont définis par l'INSEE comme étant des personnes sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles pour en occuper un. Les pouvoirs publics

Sommaire : I) Introduction : II) Inflation : 1) Définition et causes de l’inflation : 2) Types d’inflation : 3) Conséquences de l’inflation : 4) Mesure de lutte contre l’inflation : III) Chômage : 1) Définition : 2) Causes du chômage : 3) Différentes approches : 4) Mesure de lutte contre le chômage : IV) Quelques cas particuliers : 1) Inflation réprimée : 2) Chômage classique : 3) Chômage keynésien : V) les fondements de la théorie du déséquilibre : 1) Arbitrage « inflation