Causes Et Conséquences De La Flexibilité Du Travail

Analysez la flexibilisation du marché du travail dans les PDEM au cours des 30 dernières années Introduction : Définir : flexibilisation : processus qui consiste à ajuster les quantités de travail et les rémunérations aux variations de la demande : Marché du travail : lieu réel ou fictif de rencontre entre l’offre de travail qui émane des travailleurs et l’offre de travail qui émane des employeurs. Cadre : PDEM, depuis 30 ans = correspond au retour des idées libérales

discuterez ce point de vue. A.  Quelles sont les conséquences de l'uniformisation culturelle sur les conditions de vie de la population ? B.  Dans quelle mesure peut-on parler d'uniformisation culturelle ? C.  Quelles sont les raisons de cette uniformisation culturelle ? 2. Analysez les relations entre croissance économique et préservation de l'environnement. A.  Quelles sont les conséquences de la croissance économique sur l'environnement ?

Sujet: la flexibilité du marché du travail: un remède au chômage ? Introduction: l'accroche: la France est présentée souvent comme un pays dans lequel la flexibilité serait faible, alors que les États-Unis auraient une flexibilité  élevée, et donc un taux de chômage plus faible. Peut-on montrer que cette relation est vérifiée? Quand on parle de flexibilité, de quelle type de flexibilité parle-t-on ? Donc il faut définir rapidement les différents types de flexibilités . Faut-il poser des limites

l’exploitation éventuelle de la documentation fournie, - la forme (structure du développement) et le style (rédaction). 3. Le champ de la rédaction. Le sujet peut porter sur une seule matière ou en associer plusieurs. LE DEROULEMENT DU TRAVAIL. Il est indispensable de procéder par étapes : - Lire le sujet. - Déterminer une problématique. - Définir le plan. - Lire de manière sélective les documents si documents il y a. - Rédiger l’introduction, les transitions et la conclusion

10/01/2011 SUJET : Flexibilité du marché du travail et chômage PROBLEMATIQUE : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage? Plan : Introduction 1: Les causes du chômage 1.1 : analyse libérale des causes du chômage 1.2 : analyse Keynesienne des causes du chômage 2 : Rappel de la notion flexibilité 2.1 : la flexibilité du travail 3 : Les limites des politiques de flexibilité 3.1 : limites économiques

libérales 2.4. Nouvelles théories keynésiennes 3. Manifestations, causes et conséquences du chômage 3.1. Manifestations des types de chômage 3.2. Causes 3.3. Conséquences 4. Approches de solutions au chômage 4.1. Le partage du travail 4.2. Les actions sur le marché du travail 4.3. La relance de l’économie Conclusion Introduction L’homme doit travailler, et c’est le travail qui fait l’homme. Mais quand le travail vient à manquer, survient pour l’homme désœuvré le drame du chômage

son nombre de chômeurs est passé sous la barre des trois millions, du jamais vu depuis octobre 1992. Et même si les syndicalistes et le gouvernement s’opposent sur les causes de cette évolution, cette nouvelle a le mérite de remettre au coeur des débats les différentes politiques de l’emploi. En effet, la flexibilité du travail, en hausse depuis les années 80, semble s’être imposée comme le moyen le plus efficace pour lutter contre le chômage. Est-ce véridique? Cette politique libérale est-elle

Le chômage (être sans emploi, disponible pour travailler et à la recherche d’un emploi) est un phénomene multidimensionnel avec plusieurs causes c’est pourquoi différentes solutions peuvent y etre apportées. Parmis ces solutions semblent se trouver les formes particulieres de l’emlpoi. Sous le terme formes particulières d'emploi (FPE) sont regroupés les statuts d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée à temps plein. En France, les FPE ont connu un fort progres depuis la fin

fr/ses/dissertes/diss4/diss1.html Sujet = Quels sont les effets de l’organisation du travail sur la croissance économique ? Cliquez sur rédiger une démonstration au bas de la page a) – La division simple du travail Cliquez sur voir le document et notez dans le tableau suivant les informations relatives au sujet Effets favorables à la croissance Rédiger un paragraphe d’une dizaine de lignes sur les effets de la division du travail sur la croissance ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………

L'ORGANISATION DU TRAVAIL A PRIS PLUSIEURS FORMES DEPUIS LE XIXÈME SIÈCLE. TAYLORIENNE AVEC L'OST ET LA DOUBLE DIVISION DU TRAVAIL, FORDISTE AVEC L'INTRODUCTION DE LA MÉCANISATION ET DE LA STANDARDISATION DE LA PRODUCTION OU POST-TAYLORIENNE AVEC L'AUTONOMISATION DES TÂCHES ET LA PRODUCTION JUSTE-À-TEMPS, CES TRANSFORMATIONS DANS L'ORGANISATION DES ENTREPRISES ONT TOUTES CONDUIT À INTENSIFIER LE TRAVAIL HUMAIN. QUELLES SONT LES CONSÉQUENCES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL SUR LA CROISSANCE