Causes Et Conséquences Délocalisation

sur une partie des décisions. Par ailleurs, la mondialisation détruit des emplois dans certaines parties du monde pour en créer dans d'autres. La mondialisation économique favorise les délocalisations des entreprises, qui recherchent de faibles coûts de main-d'œuvre pour les tâches de fabrication. En conséquence, le volume des échanges internationaux a été multiplié par 40 en trente ans. C'est dire l'importance du phénomène. On assiste aujourd'hui à une nouvelle division internationale du travail

manifestations, n’ont pas su empêcher la progression du chômage, les délocalisation, le ralentissement du pouvoir d’achat…Ces formes d’actions s’usent à force d’être répétées et deviennent moins efficaces. 2 – Les causes de cette évolution 2. Quelles sont les causes de cette baisse de la conflictualité et de la syndicalisation ? On peut distinguer des causes externes au syndicalisme et des causes internes. a) – Les causes externes 3. Les causes externes tiennent à l’évolution du marché du travail, l’évolution

désengagement du militantisme syndical qui va ici nous intéresser dans notre analyse. Nous nous demanderons en effet quelles sont les facteurs qui ont amenés à un désengagement syndical au sein de la société française ? Pour tenter d’expliciter les causes de ce désengagement nous analyserons dans un premier temps les transformations de la société française après la seconde guerre mondiale. Dans un second temps, dans un souci de rendre compte de l’ensemble des explications possible lié à ce désengagement

travail et A. Smith « Travail et emploi » – Séquence 3, enseignement obligatoire. extension des marchés Séquence 2-SE00 27 Chapitre 1 > L’analyse d’Adam Smith (1723-1790) L’auteur Les avantages de la division du travail Origine et causes de la division du travail Limites de la division du travail .......................................... 31 Chapitre 2 > Actualité et prolongements de la thèse d’A. Smith ...............................................................

décuplé depuis le début du XXe siècle. L’homme a appris a controler l’eau, a l’extraire, à la détourner… pour répondre à tous ces besoins, car l’eau est un élément fondamental. Cependant l’exploitation de l'eau par l'homme a parfois de lourdes conséquences sur son environnement, de plus l'homme n'as pas de pouvoir absolu sur l'eau et certaines catastrophes naturelles sont difficiles à prévoir et maitriser. On peut donc se demander : « quelles sont les exploitations de l’eau par l’homme ? » puis

niveau des études III – Comparaisons européennes IV – Les différentes formes du chômage  Chapitre II – Causes et conséquences du chômage I – Les caractéristiques du chômage  II – Les causes du chômage  a) Les causes économiques du chômage  b) Les causes démographiques  III - Les conséquences du chômage  a) Les conséquences économiques  b) Les conséquences sociales  IV – Les solutions  a) Le traitement social du chômage  b) Le traitement économique

les moins chers mais également la main d'œuvre la plus économique. Elles installent des usines ou font fabriquer leurs produits dans les pays émergents (Chine, Mexique, Inde, pays d'Europe de l'Est, ...) ou les pays pauvres (Afrique). Par les délocalisations, les entreprises organisent l'espace mondial : création d'usines, construction de ports, ouvertures d'axes commerciaux, ... 3. Mobilité des hommes : La mobilité des hommes n'a jamais été aussi importante. Chaque année des millions de personnes

rang avec 300 millions de dollars de primes. Dans ce classement, seules quinze compagnies d’assurances qui ne sont ni d’Afrique du Nord ni sud-africaines figurent parmi les cinquante premières africaines. Toutefois, même compte tenu de toutes les causes de sous-évaluation du chiffre d'affaires des assureurs du continent, le retard de l'Afrique en matière d'assurance reste patent. Si l'on déduit les cotisations encaissées en Afrique du Sud qui constitue un marché très particulier comme indiqué plus

multinationales sur le commerce international :............. 16 1. Les risques monétaires et financiers : ................................................................................ 16 2. Les conséquences sociales de la multinationalisation :..................................................... 17 3. Les conséquences économiques négatives de l’internationalisation : ............................. 17 CHAPITRE III : Les FMN à l’origine du renouvellement du commerce international ......................

les stratégies adaptatives de la firme dans un cadre global - La globalisation et/ou régionalisation des économies : la restructuration de la Triade (Asie/Amériques/Europe) - La firme face à la globalisation - Sous-traitance internationale, Délocalisation, relocalisation - PME/ETI et partenariats internationaux - La bonne gouvernance des firmes et organisations multilatérales Bibliographie : JD Avenel : Stratégie des organisations, Gualino, 2008 CHANGEMENTS STRATEGIQUES ET GESTION DES