Causes Mobilite Sociale Ascendante

évoluer les pressions liées à l’accroissement des inégalités sociales, de salaire, à l’intérieur des pays riches en particulier : au jour d’aujourd'hui, on remet en cause les systèmes de croissance, en particulier occidentaux, en constatant que les fruits de cette croissance sont répartis de manière de plus en plus inégalitaire. Comment lutter contre cela ? Est-ce que la croissance économique doit avoir pour but de réduire les inégalités sociales ? La réponse consensuelle des économistes de la croissance

nationales. Ce secteur peut être subdivisé en trois : les administrations publiques centrales (Etat), les administrations publiques locales (régions, départements, communes), les administrations de Sécurité sociale. Leurs ressources proviennent des prélèvements obligatoires (impôts, cotisations sociales) effectués sur les autres secteurs. - les institutions sans but lucratif au service des ménages (ISBLSM) : leur fonction est la production de biens et services non marchands réservés à des groupes

étendu : c'est ce qu'on appelle une ligne. On oppose souvent la ligne à la famille foyer, uniquement fondée sur la communauté de vie. La ligne comprend la parenté en ligne directe, qui unit deux personnes qui descendent l'une de l'autre, également ascendante, mais aussi en ligne colatérale, parenté qui unit des personnes d'un auteur commun mais qui ne descendent pas l'une de l'autre. (ex : frères et soeurs). En plus de la ligne il faut regarder le degré (la proximité) : c'est l'intervalle qui sépare

de ce fait pour le mode de fonctionnement du système économique dans son ensemble etc. Le présent cours sera dispensé conformément au programme annuel en vigueur. Il comporte trois thèmes divisés en dix chapitres. THEME I : Les relations sociales dans l’entreprise. CHAPITRE I La gestion des ressources humaines INTRODUCTION : L'optimisation du capital humain est le nouveau fer de lance des entreprises en quête de productivité. « Il n’est de richesse que d’homme » disait le Juriste

secondaire et qui se trouvent en situation de chômage. Cette acception renvoie à un phénomène qui a été promu au rang de problème public : le chômage des diplômés. Les responsables publics le signalent comme une des sujets les plus noirs du dossier social. Des travaux académiques, autant à caractère économique ou sociologique, se sont attaqués à analyser le problème en le liant étroitement à la jeunesse. Le chômage des diplômés est d’autant plus problématique qu’il affecte surtout les « jeunes », le

l’entreprise. Il s’agit d’évaluer leur capacité à adopter une démarche sociale responsable dans un environnement d’une complexité croissante (image de marque, éthique, RSE…). C’est en somme l’engagement de l’entreprise à intégrer et à apporter, de sa propre initiative, une contribution à l’amélioration et au développement de la société de façon responsable, mais surtout d’intégrer toujours de façon volontaire, des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations

royaume 2) L'inextricable fiscalité 3) Les ministres éclairés 4) Louis XVI: la crise de l'Ancien Régime p:37 p:38 p:39 p:40 3 Chapitre cinqième La Révolution française II Les causes de la révolution p:42 1) les causes profondes 2) une organisation archaïques des finances p:43 3) les changements culturels 4) les causes immédiates II La Révolution (1789-1799) 1) Les prémices de la Révolution p:45 2) La rebellion ouverte 3) L'Assemblée nationale constituante p:47 4) L'echec du compromis 5) La radicalisation

C’est une nécessité. 1er sens : Le droit désigne l’ensemble des règles qui, dans une société donnée, régissent de manière générale et impersonnelle, les relations des individus entre eux et dont les observations sont sanctionnées par la contrainte sociale. Ce sont les droits objectifs. Par exemple, l’article 544 (et suivants) du Code Civil organise la propriété des choses à savoir que «- la propriété est le droit de jouir ou de disposer de la manière la plus absolue pourvue qu’on en fasse pas un usage

___________________________________________________________________ 7 1.3 Plan_______________________________________________________________________ 7 2 – Le stress – Première partie_________________________________________________ 9 Étymologie, différentes théories, causes, conséquences et prévention en entreprise. ______ 9 2.1 Etymologie du stress et images suscitées _________________________________________ 9 2.1.1 Le stress fait partie des risques psychosociaux_________________________________________ 10 2.1.2

DROIT SOCIAL Anne_sophie.brun@upmf_grenoble.fr (Méthodologie droit des libertés fondamentales). Exam : 2h : 2 sujets au choix : sujet de cours avec intro+plan 2 parties. INTRODUCTION I - Définition du droit du travail Droit spécifique composé de l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. Les règles figurent pour