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compt sfd annexes ok_bo:Mise en page 1 27/07/09 16:46 Page218 ref compt sfd ALLEGEE okxxl bo:Mise en page 1 17/11/09 10:07 Page1 REFERENTIEL COMPTABLE SPECIFIQUE DES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES DE L’UMOA VERSION ALLEGEE 1re Edition ref compt sfd ALLEGEE okxxl bo:Mise en page 1 17/11/09 10:07 Page2 Référentiel Comptable Spécifique des Systèmes Financiers Décentralisés de l’UMOA ISBN 978-2-916140-11-7 ref compt sfd ALLEGEE okxxl bo:Mise en page 1 17/11/09 10:07 Page3 SOMMAIRE PREAMBULE

genèse de la crise financière internationale des « subprimes » 2 A-1. Contexte international 2 A-2. Genèse de la crise financière des « subprimes » 3 A-3. Les crises financières du XXe siècle et leurs caractéristiques 6 A-4. Mécanismes de propagation de la crise 7 B. Canaux de transmission de la crise, état des lieux et réactions dans les pays émergents d'Afrique 9 B-1. Typologies des canaux de transmission de la crise 9 B-1.1 Canaux

d’Entreprise .............................. 51 CCSF : Comité consultatif du secteur financier ................... 51 CDC Entreprises ........................................................ 52 CESE : Conseil Economique Social et Environnemental ......... 52 CDCF : Conseil du commerce de France ........................... 52 CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable ....... 53 CGA : Centres de Gestion Agréés .................................... 53 CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires

III- Les provisions réglementées CHAPITRE IV- Les emprunts TITRE IV – LES OPERATIONS DE RESTRUCTURATION CHAPITRE I- L’évaluation des sociétés CHAPITRE II- Fusion- Scission- Apport partiel d’actif RAPPEL I- Les principes comptables 1- Prudence : Appréciation de raisonnable des faits pour ne pas transférer aux exercices futurs des risques actuels. - Comptabilisation des pertes latentes sous forme de provision - Non-comptabilisation des produits ou gains latents - Comptabilisation

sociétés CHAPITRE II- Fusion- Scission- Apport partiel d’actif SUP’ELITE (Institut Supérieur de Formation de Cadres en Gestion) 70, bis avenue Jean Mermoz 17 BP 695 Abidjan 17 – Tel : 22 – 44 – 22 - 99 1 TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES RAPPEL I- LES PRINCIPES COMPTABLES 1- Prudence : Appréciation de raisonnable des faits pour ne pas transférer aux exercices futurs des risques actuels. - Comptabilisation des pertes latentes sous forme de provision - Non-comptabilisation

g- gum . I l n o us a ppren d en effet que 37,7 % d e s pers on n e s co nso m m ent d u c hew in g- gum po ur l e pl a is ir, 20,2% pour lutter co ntre le s t re s s et 4 2 , 1 % p o u r l ' h a l ein e et l a s a nté bucco - denta ire. 6 L e ch e win g g u m te l q ue nous le connaissons aujourd'hui est à la b a se 1 0 0 % n a tu r el . Effe ctive m e n t, d è s la P réhi s toire, les hommes mâchaient de la sève de connifère, comme l'ont prouvé des empreintes dentaires laissées sur certaines

fondamentales. Jean-Yves LE GALL Service des publications Direction des Ressources Vivantes Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER) 3 Introduction Historique succint de l'industrie de la conserve de poissons en France 1. — La m a t i è r e p r e m i è r e 1.1. Matière première à l'état frais 1.2. Matière première à l'état congelé Congélation Stockage Décongélation 1.3. Critères de qualité Critères microbiologiques Critères organoleptiques 1.4. Cotation du poisson congelé-décongelé

particulièrement mon père, ma mère, mes sœurs, mes frères et mon oncle pour leur aide et leur soutien tout au long de mon parcours à l’ENSA de FES. Enfin, je vous prie d’accepter l’expression collective de notre profonde gratitude. Sara LYOUSFI Page 1 Rapport de stage de fin d’études 2010/2011 Résumé La logistique est créatrice de la valeur ajoutée et essentielle pour la création de l’emploi. Elle pourrait permettre d’intégrer au Maroc des fonctions de l’entreprise qui sont encore réalisées en

L’essaimage, une opportunité de création d’emplois Jean-François Krenc – Février 2014 1 L’essaimage, une opportunité de création d’emplois Jean-François KRENC Résumé : L’essaimage est un procédé par lequel une entreprise encourage la création ou la reprise d’entreprise par ses salariés. Tantôt à chaud, en cas de restructuration, à froid, dans un climat économiquement neutre, ou stratégique, lorsque l’entreprise entend créer ses propres relations contractuelles, il conduit à la création de 15

évolutions (départs en retraite, raréfaction/ apparition de certaines compétences…) pour préparer au mieux l’établissement à répondre aux besoins de son environnement. » Christian Anastasy, Directeur général de l’ANAP . introduction 7 Sommaire 1. la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ..............................9 Rappel des grandes notions de la Gestion prévisionnelle des emplois métiers et compétences ....................................................................