Centrale des syndicats démocratiques

Etats souverains qui sont devenus certaines des puissances importantes de l’Union Européenne. La Russie également l’une de 10 premières puissances économiques mondiales. Adoption des principes de l’économie de marché et mise en place de régimes démocratiques. Passé du statu de communiste à économie marxiste au statu d’économie capitaliste. Le libéralisme semble parfois plus ancré dans certains anciens pays communistes (ex de la Pologne). Comment expliquer de telles basculement vers les économies de

indivisibilité de la nation, 4* application des règles démocratiques. La constitutions de l’An VIII (13 décembre 1799) : l’administration est hiérarchisée et centralisée (administration centrale, départements, arrondissements, cantons et communes). Autorités administratives aux pouvoirs étendus. * L’évolution libérale (1815-1939) (Administration centrale, départements (préfets), arrondissements (sous-préfets) et communes) Loi du 22 mars 1890, syndicats de commune ayant pour objectif la gestion d’un

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont

anciennes notions de démocratie et d’aristocratie sous le label de République au sens d’Etat gouverné par plusieurs. Et il divise le gouvernement d’un seul en monarchie et despotisme. La République ou les Républiques : Il envisage la République démocratique. C’est par nature selon lui celle où la souveraineté est aux mains du peuple qui apparait à la fois comme le souverain et le sujet. En tant que monarque, le peuple obéit à ses volontés propres qu’il exprime par la voie du suffrage. En tant que

Les syndicats et la reprÉsentation des salariÉs Introduction I. ORGANISATION….…………………………………………………2 A- Histoire……………………………………………………………….3 B- La création d’un syndicat……………………………………….……3 C- Principaux syndicats : Syndicat patronal & Syndicat des salariés…...4 II. LES APPLICATIONS D’UN SYNDICAT…………………………6 A- Leur rôle……………………………………………………………...6 B- Les moyens d’actions syndicaux……………………………………..7 III. LES SYNDICATS DANS LE MONDE AUJOURD’HUI………

Allemagne divisée et occupée 1990 – nos jours → Allemagne réunifiée I- Le mouvement ouvrier sous le seconde Reich Mai 1875: Congrès de Gotha → 2 parties fusionnent celui de Lassalle et de Wilhelm Liebknecht → fondation du SPD, Parti du syndicat allemand (Parti social-démocrate) → August Bebel dirigeant du SPD en 1875 SPD: → idées révolutionnaires et réformistes → programme marxiste (sans classe sociale, tous égaux. Idéologie contradictoire avec le parti du SPD car il s’imprègne

notions de démocratie et d’aristocratie sous le label de République au sens d’un Etat gouverné par plusieurs. Et il divise le gouvernement d’un seul en monarchie et despotisme. → La République ou les Républiques :Montesquieu envisage la République démocratique. C’est par nature selon lui, celle où la souveraineté est aux mains du peuple, qui apparait à la fois comme le souverain et le sujet. Lorsqu’il est monarque, le peuple obéit à ses volontés propres, qu’il exprime par la voie du suffrage. Lorsqu’il

c'est qu'il y a du chomage et qu'il y a présence de précarité. 2. La crise du syndicalisme syndicat = organisation défendant les intérêts d'un groupe. syndicat de salarié nombreux, ils veillent a ce que les droits soient respecter le syndicalisme connait quelque difficulté -> mouvement de désyndicalisation taux de syndicalisation = 8% (syndiqués / salariés) x100 Perte d'influence des syndicats, prouvé par une audience en baisse aux délétions professionnelle De plus on voit de plus en plus

sociaux de l’orientation du vote (vote sur clivage) 11- Les modèles de conflictualité sociale et leur mutation en Europe occidentale 12- Les modalités des nouveaux mouvements sociaux 13- Les mutations de l’approche des structures du pouvoir démocratique 14- La fermeture du milieu décisionnel 15- La captation de la représentation 16- Les grandes transformations des politiques sociales et économiques 17- Les élections changent-elles les politiques engagées ? 18- Les modalités de résolution

_Qu'est-ce qu'un syndicat et comment s'organise-t-il ? Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques, bien que des liens puissent exister entre eux, car leur but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail. La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884. Elle rompt