Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec

Lettres en main 5483,12e Avenue, Montréal (Québec) H1X 2Z8 Tél. 514 729-3056 Téléc. 514 729-3010 Internet : www.lettresenmain.com Courriel : lem@videotron.qc.ca Réalisation Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) 565, boulevard Crémazie Est, Bureau 12100 Montréal (Québec) H2M 2W5 Tél. 514 383-8000 Téléc. 514 383-8038 Internet : www.ftq.qc.ca Impression Imprimerie Heon et Nadeau ltée Dépôt légal : 3e trimestre 2011 Bibliothèque Nationale du Québec ISBN 2-922908-09-7 © Lettres en Main

Législation en restauration 310-073-HQ Avec la montée de l’industrialisation, les conditions de travail se sont grandement détériorés tout au long du XIXe siècle un peu partout dans le monde, y comprit ici, au Québec, dans une ville de Montréal en plein essor économique. Longtemps, les travailleurs auront tentés d’améliorer leur sort, par exemple à l’Aide de regroupements syndicaux, comme les Chevaliers du Travail, sur la côte ouest Américaine en 1869 puis graduellement partout en Amérique, ou par diverses

graduelle au Québec de services de garde universels, accessibles financièrement et dispensés à l'intérieur d'un réseau d'organismes à but non lucratif autonomes contrôlés par les parents. Contexte général La fin de la décennie 1990 représente une période de progrès majeurs pour l’organisation des services de garde à la petite enfance au Québec. C’est dans le cadre de sa nouvelle politique familiale — rendue publique lors du Sommet sur l’économie et l’emploi de 1996 — que le gouvernement du Québec a annoncé

Université du Québec à Trois-Rivières DESS en relations industrielles TRAVAIL PRATIQUE La gestion des affaires syndicales dans l’industrie de la construction au Québec Contenu Introduction Au Québec comme ailleurs, de nombreux problèmes sociaux liés au travail et à l’emploi découlent de particularités sectorielles et ne peuvent être analysés qu’à cette échelle. En matière de relations du travail, cela est particulièrement vrai

Module 1 Les origines de la fédération canadienne et les principaux rouages de l’Acte de l’Amérique du Nord britannique (AANB) L’Acte d’union de 1840 rétablit la paix sociale, mais sur le plan politique la lutte pour l’obtention d’un gouvernement responsable n’est pas finir. De plus, avec les années 1860, le Québec et le Canada entrent dans la modernité. En réponse à une crise politique, aux besoins économiques pressants et à la menace américaine, une nouvelle constitution, l’Acte de l’Amérique

a déjà quelques décennies, la représentation des femmes au sein de ces instances, comme dans la grande majorité des sphères de la société, s’améliore. Le travail qui suit vise à analyser le phénomène de la féminisation dans le monde syndical au Québec et plus particulièrement au sein du Syndicat des Fonctionnaires Municipaux de Montréal. Autrement dit, il s’agit d’analyser l’évolution du rôle de la femme au sein du syndicat et ce, que ce soit d’un point de vue « passif » (la femme comme simple

mouvements de syndicats ont lieux au Canada et au Québec. Il s’agit, tout d’abord, de mouvements considérés illégaux jusqu’en 1872 où ils obtiennent le droit d’exister grâce à La loi des syndicats ouvriers. Ces mouvements syndicaux sont nés comme réponse aux conditions nouvelles de la révolution industrielle : aucune protection sociale, horaires lourdement chargés, conditions de travail difficiles… À partir de là des associations de travailleurs ont vu le jour pour défendre les intérêts des employés

adoptait le sigle actuel de la Confédération des syndicats nationaux. Ce chaînon, composé de trois maillons de métal d’armature, exprime la force des liens qui unissent les travailleuses et les travailleurs. Ces trois éléments représentent les formes de regroupement à l’intérieur de la centrale : les syndicats, les fédérations et les conseils centraux. La force du chaînon est liée à l’union de ces trois maillons. Autonomie, démocratie et solidarité sont aussi au cœur même de l’existence et de l’action

compétences des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux 2012 Référentiel de compétences des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux 2012 OTSTCFQ - 2 Référentiel de compétences des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux 2012 RÉDACTION du document original : Révision du Référentiel de compétences des travailleurs sociaux (orientations et pistes de contenu), Groupe d’experts sur la Révision du Référentiel de compétences des travailleurs sociaux, 30 novembre

votre personne tutrice à la semaine 13, grâce à l’outil de dépôt des travaux, accessible sur le site Web du cours. Option A Les femmes sur le marché du travail et la GRH CONSIGNES 1. Décrivez la situation des femmes sur le marché du travail au Québec. Pour ce faire, rédigez un texte d’environ deux ou trois pages qui dressera le portrait des femmes en emploi à l’aide des informations suivantes : taux d’emploi des femmes, répartition dans la population active, secteurs d’activité et catégories d’emplois