Centralisation

conçoivent, développent ou modifient la structure de leur organisation. 3 Les éléments clés d’une structure organisationnelle: La spécialisation du travail La chaine hiérarchique Eventail du contrôle Autorité, pouvoir et responsabilité Centralisation, Décentralisation Départementalisation 4 1. La spécialisation du travail: Chaque individu effectue chaque étape d’une activité Chaque individu effectue chaque étape d’une activité et non pas la tâche entière et non pas la tâche entière

EXPOSE n°5 Décentralisation, déconcentration et démocratie locale en France     La France depuis plus de 4 siècles connaît un phénomène nommé centralisation. C’est un système d’organisation d’un pays dans lequel la totalité des tâches administratives (qui sont à gérer sur toute l’étendue du territoire) est réunie sous la compétence des organes centraux de l’État. Celui-ci assure sa fonction par une structure administrative unifiée et hiérarchisée. En effet, le centralisme est ce qui

charges de personnel  Etablir le tableau de centralisation de la paie en utilisant comme source les journaux de paie récupérés auprès du client. Ce tableau retrace, par mois, les salaires de base, les congés payés, les heures supplémentaires, les primes, les indemnités et les Bonus. Le solde total obtenu est comparé ensuite avec le solde comptabilisé par le client. Un autre tableau est nécessaire pour valider les cotisations, c’est le tableau de centralisation des déclarations de la CNSS : Et pour

qui permettent de définir le terme de décentralisation, à savoir l’autonomie organique et fonctionnelle, à travers les transferts de compétences et de moyens de l’Etat. Mais il tient aussi à clarifier les régimes d’autonomies en définissant la centralisation et le fédéralisme, puis il essaie de dissocier les différentes formes de décentralisations. C’est pourquoi, afin de mieux définir le terme de décentralisation, il convient de définir quels sont les différents régimes et types d’autonomies dans

pouvoirs locaux. Succédant à la centralisation la décentralisation mit plusieurs décennies avant d'être constitutionnellement consacrée en mars 2003. La centralisation survécût à la révolution de 1789. Elle accordait le monopole de l'activité administrative à une seule personne morale de droit public ; l'état. Sous l'ancien Régime l'administration tout entière était dirigée par un « corps unique » comme le soulignait Alexis de Tocqueville. La centralisation allait de paire avec la concentration

réponse efficace aux enjeux de l'action administrative. 3860 mots (approximativement 9.7 pages) | 2 sources | 2009 Published on: 14.05.2009 Résumé: L'organisation administrative française s'inscrit historiquement dans une tradition de forte centralisation et de concentration des pouvoirs, ainsi la déconcentration intervient-elle en réaction face à ce qui a été considéré pendant longtemps comme «l'un des maux les plus apparents du système administratif français» selon G. Dupuis. I/ La déconcentration

« La République française est une et indivisible ». Ce caractère unitaire et centralisé va néanmoins connaître des évolutions.Tout d'abord pour des raisons d'efficacité : « La centralisation c'est l'apoplexie du centre et la paralysie aux extrémités » (Alphonse de Lamenais). La déconcentration, correctif de la centralisation s'organise dans un premier temps, dès 1799 avec l'institution des préfets qui représentent l'état dans les départements. En 1958, le caractère unitaire est réaffirmé dans la Constitution

structure de gestion Centralisation de l'information pour mieux contrôler les risques et renforcer la sécurité Cartographier pour chaque filiale ou société du groupe : • le niveau de CA (externe et interne) et les flux financiers • l'état actuel des relations bancaires existantes • la gestion de trésorerie pratiquée Connaître les réglementations bancaires en vigueur et les contraintes juridiques et fiscales Les solutions possibles en fonction du degré de centralisation souhaité :

| | |la centralisation des achats………………………………………………….. |20 | |la centralisation des travaux………………………………………………... |22 | |la centralisation de la banque………………………………………………. |24 | |la centralisation de la caisse…………………………………………………

(division du travail, départementalisation), dont il s'agit d'assurer la coopération (coordination du travail, liaison inter-unités) • Ces variables-clés sont liées à d’autres aspects du fonctionnement interne de l’organisation (influence des acteurs, centralisation des décisions, buts poursuivis, etc.) 2 Une des spécificités de la théorie contingente est de penser la vie des organisations comme un ensemble de variables qui forment entre elles des ensembles plus ou moins cohérents. Au-delà de leur diversité