Centre de ressources, d'expertise et de performance sportives

de meilleures compétences de base, Éditions OCDE. http://dx.doi.org/10.1787/172140204834 L’enseignement, l’apprentissage et l’évaluation des adultes Pour de meilleures compétences de base Étude de cas : France Benoît Michel et Elie Maroun Centre pour la recherche et l’innovation dans l’enseignement Merci d‘utiliser le titre suivant quand vous citez ce document : Michel, B. et E. Maroun (2008), « Étude de cas : France », dans L’enseignement, l’apprentissage et l’évaluation des adultes

Luxembourg’s approach to relationships and service delivery is designed to help clients exploit new opportunities, improve performance and manage risk. KPMG Luxembourg offers a wide range of opportunities for talented and dynamic people willing to build a successful professional career: Click Here DownLoad Want to have an international career in a dynamic European financial centre? If so, please apply online by sending your CV and covering letter at: mycareer@kpmg.lu www.kpmg.lu INTRODUCTION

l’obligation légale de faire certifier leurs comptes* : ➜ Les Sociétés Anonymes et les Sociétés en Commandite par Actions ; ➜ D’autres entités réunissant deux des trois critères suivants : - 50 salariés, - 3,1 millions d’euros de chiffre d’affaires HT ou de ressources, - 1,55 million d’euros de total de bilan ; ➜ Les associations recevant des subventions publiques pour un montant supérieur à 153 000 euros. Dans une économie plus libre, le renforcement du contrôle externe devient un atout d’autant plus pertinent

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

nautiques pratiquées à partir du rivage avec des engins de plage et des engins non immatriculés. Dans cette bande des 300 mètres le Maire doit aussi pourvoir aux besoins d'assistance et de secours. Banquise : Immense radeau de glace flottant au centre de l’océan Arctique. Son diamètre est évalué à 4500 kilomètres. C’est une «vieille» glace ( appelée glace paléocrystique) constamment alimenté par le gel saisonnier de la mer et les apports niveaux. L’épaisseur minimale de la banquise est de trois

• Construction d’une « empreinte écologique » pour le parc naturel régional Axe 2 Axe 3 Axe 4 4 6 6 6 7 9 9 10 10 10 10 10 11 1 AXES ET OBJECTIFS STRATEGIQUES Axe transversale Axe 1 AXE 1 GAGNER LA BATAILLE DE LA BIODIVERSITE ET DES RESSOURCES NATURELLES DANS UN ESPACE FRANCILIEN Enjeux de la préservation de la biodiversité Le Parc constitue l’un des segments de l’« arc de biodiversité » francilien, qui s’étend depuis la Bassée et le Massif de Fontainebleau jusqu’aux boucles de la Seine

« ... tourisme d’échelle locale, il est d’initiative et de gestion locales, il vise des retombées locales, il valorise les ressources naturelles, les paysages, les patrimoines et la culture locale », Et de sa part Euroter annonce que, « Le tourisme rural se définit dans l’économie globale du tourisme comme la valorisation touristique des espaces agrestes, des ressources naturelles, du patrimoine culturel, du bâti rural, des traditions villageoises, des produits du terroir, par des produits labellisés

salariés(9)) et les secteurs de la chimie et des matériaux, de la santé et de la pharmacie, les socles industriels de l’Aquitaine. Plus récemment se sont FR 1 FR développées des activités innovantes à forte valeur ajoutée dans les matériaux à hautes performances, l’optique-laser, le numérique, la chimie verte, les énergies renouvelables, la construction durable, l’économie circulaire par exemple. Cinq pôles de compétitivité labellisés, dont deux en commun avec la région Midi-Pyrénées, et une vingtaine

CFR est devenu IFHER (Institut de Formation à la Haute Expertise et de Recherche) en 2006. Cet institut de formation et de recherche est un département du BNETD dédié à la formation, à la recherche et à l’innovation technologie. Il est un centre d’expertise technologique et de renforcement des capacités au service des pays africains. L’institut offre aussi des espaces d’échanges scientifiques entre chercheurs, industriels et tous autres domaines pour le partage d’expériences, d’enrichissement de

JÉRÔME PALLÉ/ONISEP Éditions Directrice des éditions : Marion Martin-Suhamy Adjointe à la directrice du département : Aline Duvicq Chargée d’édition : Laurence Congy Rédactrice : Martine Bouteldja Relecture : Georges Mollard, Valérie Doineau Ressources documentaires Directrice du département : Catherine Méric Documentalistes : Pascale Guellier, Véronique Pavageau Fabrication Directrice de la fabrication : Marie-Christine Jugeau Conception graphique et mise en page : Studio Onisep : Corinne