Centre de ressources, d'expertise et de performance sportives

les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2008 ISBN : 978-2-212-54143-4 Henri-Pierre MADERS Piloter un projet d’organisation Du même auteur dans la même collection L’efficacité

DE 2004-2005 Annexe au procès-verbal de la séance du 2 mars 2005 RAPPORT D’INFORMATION FAIT au nom de la commission des Finances, du contrôle budgétaire et des comptes économiques de la Nation (1) sur les objectifs et les indicateurs de performance de la LOLF, Par M. Jean ARTHUIS, Sénateur. (1 ) Cette commission est composée de : M. Jean Arthuis, président ; MM. Claude Belot, Marc Massion, Denis Badré, Thierry Foucaud, Aymeri de Montesquiou, Yann Gaillard, Jean-Pierre Masseret, Joël

aussi la promotion des approches participatives et partenariales avec la société civile et les acteurs privés. Devant la rareté des ressources, la complexité des problèmes sociaux et l’insuffisance des moyens, les pouvoirs publics, en particulier le SEFEPH, doivent développer une stratégie de communication en vue de fédérer les acteurs, de mobiliser des ressources et des potentialités du privé et de la société civile. Pour le SEFEPH, il doit communiquer sur sa mission, ses processus, sa gestion

Coordination : Recherche documentaire : Équipe de rédaction : Consultation : Première relecture : Claire Trépanier Carole Morrissette Céline Pilon Linda Wiese, première rédactrice Hossam El Khalza France Lanois Bernard Raymond Lauria Raymond Centre franco-ontarien de ressources pédagogiques Le ministère de l’Éducation de l’Ontario a fourni une aide financière pour la réalisation de ce projet mené à terme par le CFORP au nom des douze conseils scolaires de langue française de l’Ontario. Cette publication n’engage

GISS GPL GTZ IDEFOR INC IPCC/GIEC IUCN kT kTEP N2O NOx Apparent Energy Consumption Autonomous Energy Efficiency Improvement Activities Implemented Jointly Aviation Gas Advanced Very High Resolution Radiometer Bureau Central des Etudes d’Outre Mer Centre d’Analyse des Informations sur le Dioxyde de Carbone Carbon Emission Factor Conversion Factor Méthane Compagnie Ivoirienne d’Electricité Comité National de Défense des Forêts et de lutte contre les Feux de Brousse Monoxyde de carbone Dioxyde de carbone

financiers n’y soient pas prédominants. SA S Les produits équitables ont fait leur apparition pour répondre à cette demande croissante pour un achat plus responsable. Le distributeur peut ainsi prouver qu’il existe une juste répartition des ressources sur l’ensemble du processus de production. En d’autres termes, le petit producteur qui se trouve en amont, peut ainsi vivre convenablement des fruits de son travail. Les produits équitables ont désormais investi une partie des linéaires de nos

de ville, la faculté de Droit existe depuis le 13eme siècle et le Jardin des Plantes, créé sur décision du roi Henri IV pour l’étude des plantes médicinales, est le plus ancien jardin botanique de France. Montpellier est aussi réputée pour son centre-ville historique, où se côtoient notamment bâtiments médiévaux et hôtels particuliers anciens. Toutefois, Montpellier ne saurait être réduite à son passé et à son climat méditerranéen. La ville est porteuse de projets et bénéficie de la plus forte

impact maximal, étayés par des ressources humaines qualifiées et par des mécanismes d'observation vigilante et objective des phénomènes de pauvreté et d'exclusion » E x t r a i t d u d i s c o u r s d u 1 8 m a i 2 0 0 5 d e S a M a j e s t é l e Ro i M o h a m e d V I , q u e D i e u l ’ a s s i s t e . 6 Module 1 Gestion du Développement local Pr Prf aac e é éf ce Bien gérer le développement l o c a l local Le développement humain place l'être humain au centre du processus de développement

Les Normes Universelles de Gestion de la Performance Sociale Un Guide de Mise en Oeuvre Social Performance Task Force Auteure principale: Leah Wardle PRÉFACE La Social Performance Task Force Oikocredit Le CGAP ADA Remerciements Acronymes utilisés dans le document LA SOCIAL PERFORMANCE TASK FORCE LE CGAP La Social Performance Task Force (la SPTF) a été créée comme groupe de travail en 2005 par le CGAP, Ford Foundation, et Argidius Foundation. La SPTF est devenue une organisation mondiale à but

DÉFINITIONLe développement humain peut être défini simplement comme un processus d'élargissement des choix. Chaque jour, chaque être humain fait toute une série de choix d'ordre économique, social, politique ou culturel. Si les êtres humains sont bien au centre des activités entreprises en vue du développement, celles-ci devraient être orientées vers l'élargissement des choix dans tous les domaines de l'activité humaine, au bénéfice de tous. Le développement humain est à la fois un processus et un résultat