Centre de sociologie des organisations

la rencontre de Pierre Bourdieu et devient son assistant. En 1963, il s’installe en France. D’abord vacataire au Centre de Sociologie européenne de l’EHESS[2], il intègre en 1977 le CNRS[3] en tant que directeur de recherches en sociologie. Fin connaisseur de la communauté nord-africaine en France, il a été décrit comme un Socrate d’Algérie. En sociologie, il renouvelle la question de l’immigration sur laquelle il va porter un double-regard : non seulement prendre en compte

Compte-rendu de lecture :Les principaux courants de la sociologie du sport est rédigé par Jean Harvey et Fabien Ohl. Jean Harvey est un sociologue canadien, il est notamment professeur à l’École des Sciences de l’activité physique à l’université d’Ottawa et est aussi directeur de recherche sur le sport dans la société canadienne. Tout comme son collègue, Fabien Ohl est un sociologue dont le domaine d’étude est basé sur la pratique sportive et le sport en général. En plus d’être

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part

Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la microéconomie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs disciplinaires, ce

participation durable a une action collective visant la défense ou la promotion d’une cause » comme l’ont défini Frédéric Sawicki et Johanna Siméant dans Décloisonner la sociologie de l’engagement militant. Il va donc s’agir de trouver les déterminants qui vont décider les individus à investir leur temps et leurs ressources dans une organisation. Toutefois, il apparaît complexe et infructueux de rendre compte de toutes les raisons qui poussent un individu à devenir militant, dans le sens où les formes du

administratives et politiques Master 2 Recherche Sociologie Politique Comparative ugurselcuktezcan@gmail.com PROJET DE RECHERCHE POUR UNE THESE DE DOCTORAT Le MEDEF (Mouvement des Entreprises de France) et la TÜSIAD (Association des Hommes d’Affaires de Turquie) Pour une sociologie comparative des groupes d’intérêt Choix de la méthode comparative  Nous sommes en présence de deux organisations associatives patronales –groupes d’intérêt-

Sociologie des organisations 1-) Introduction générale : → La perspective sociologique pour étudier les organisations → Les origines de la sociologie des organisations → Le concept d'organisation → La perspective sociologique pour étudier les organisations En tant que sociologue, on étudie les organisations comme un phénomène social. Il y a une évolution dans le développement de ce phénomène. Au départ, il y a quelques organisations qui sont différentes de celles d'aujourd'hui concernant

SOCIOLOGIE POLITIQUE Introduction La sociologie politique est une discipline plutôt jeune. Elle apparait au XIXe siècle. La sociologie politique va porter un regard particulier sur le fait politique que l’on va considérer comme une activité sociale, comme un phénomène normal parmi d’autres. Concernant ce phénomène social, la sociologie politique comme la sociologie générale a commencé à s’occuper des causes sociales. L’objet politique est quelque chose de concret, de familier. Le regarde porté

Introduction sociologie générale 1 - Une définition de la sociologie et de ses cousines • Anthropologie : Question fondatrice : quels sont les invariants et les différences dans l'organisation des sociétés humaines ? Naissance : Née fin 19ème d'une réflexion autour de la diversité des cultures humaines (voyages, exploration) Méthode : par l'étude des sociétés "primitives" avec un domaine plus large (l'homme) Objets d'étude : famille, religion, rites, mythes, pouvoir, … Courants : Evolutionnisme

Monsieur Denis Segrestin Friedberg Erhard, Le pouvoir et la règle. Dynamiques de l'action organisée. In: Revue française de sociologie. 1994, 35-1. pp. 129-134. Citer ce document / Cite this document : Segrestin Denis. Friedberg Erhard, Le pouvoir et la règle. Dynamiques de l'action organisée. In: Revue française de sociologie. 1994, 35-1. pp. 129-134. http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1994_num_35_1_4308 Les livres Lécuyer intitule « Singularité des