Centre hospitalier spécialisé

M.S – Direction de la réglementation et du contentieux –BASE DE DONNEES ROYAUME DU MAROC Ministère de la santé Circulaire n° 16 DMP/OO du 24 mai 2005 Objet: Attributions des pharmaciens affectés aux niveau des centres hospitaliers régionaux, provinciaux et préfectoraux et au niveau des pharmacies provinciales ou préfectorales. Dans le cadre de la politique de notre département en matière de rationalisation de la gestion en général et celle des médicaments et des dispositifs médicaux en particulier

le groupe hospitalier auquel l’université est rattachée. Ils sont salariés sous contrat à durée déterminée. L’étudiant, sous la responsabilité d’un interne ou d’un senior (chef de clinique ou praticien hospitalier), apprend à reconnaître les différents signes d’une maladie. Il n’a pas à ce stade de responsabilité thérapeutique, ni le droit de prescrire. L’étudiant est cependant responsable de ses actes. Pendant l’externat, l’enseignement se fait en alternance avec des stages hospitaliers. III

du Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble pour avoir collaboré à ce travail. Nous remercions également : les directions, les présidents de CME, les présidents de CLIN et les équipes professionnelles des établissements qui ont mis en œ uvre des démarches d’évaluation des pratiques professionnelles avec les outils proposés : Assistance Publique, Marseille ; Centre Hospitalier, Annonay ; Centre Hospitalier, Brive ; Centre Hospitalier, Guéret ; Centre Hospitalier, La Roche-sur-Yon ; Centre Hospitalier

Sur la zone d’emploi de Poitier on note la forte présence des activités tertiaires, notamment en raison de la présence de l’université, du centre hospitalier régional universitaire et de son administration régionale. Ainsi, au 1er janvier 2008, la part des services représentait 56.5 % des établissements présents sur ce territoire alors que la part de l’industrie n’était que de 8.2 %. En ce qui concerne la construction, et le commerce ils représentaient respectivement 12.1 et 23.2 % des établissements

[pic] INTRODUCTION  Chapitre I: PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER HASSAN II. Section 1: Fiche technique du centre hospitalier Hassan II ……………… 9 Section 2: Organisation du Centre Hospitalier Hassan II …………………..10 Chapitre II: Etude monographique. Section 1 : Présentation du guide d’entretien …………………………………12   Section 2 : Analyse des données collectées ………………………………......15   Chapitre III: Annexe. Conclusion Résumé L’hôpital comme de nombreuses autre entités économiques

d’infirmière. Je fais un travail sur l’encadrement d’un soin dans le cadre de l’UE « Encadrement des professionnels de santé ». Après être allée en stage au CHU deux fois et une fois en psychiatrie, je suis de nouveau en court séjour dans un centre hospitalier universitaire dans un service où les pathologies dominantes sont des myélomes, lymphomes, leucémies. Dans celui-ci, on y trouve beaucoup de soins notamment des administrations de chimiothérapies, des poses de transfusions, de voies veineuses

pose d'une sonde urinaire chez un patient masculin dépendant sous l'angle de l'hygiène. J'ai observé ce soin lors d'un stage infirmier au Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble, au service de Pneumologie. Ce service dispose de 18 lits d'hospitalisation pour adultes pour les urgences pneumologues (sur appel médical) et pour les porteurs de mucoviscidose (Centre Ressources et Compétences Mucoviscidose). Les permanences sont assurées par une équipe pluridisciplinaire comprenant 8 infirmières, 5 aides

Formation : 630 Heures dont 175 en stage Niveau : V Voies d'accès en Région : Formation initiale et continue Places financées par la Région : 100 places Répartition : 50 places en Institut de Formation Ambulancier (IFA) au centre hospitalier d'Angoulême 50 places IFA au centre hospitalier universitaire de Poitiers. Emplois en Région: 1 890 ETP (équivalent temps plein) Nombre de diplômés en 2006 : 96 Besoins en emploi : La branche professionnelle affiche une progression des effectifs de + 50 % en

................... 57 1 1. INTRODUCTION Dans l'inconscient collectif, la "Santé" reste un bastion incontournable de la réflexion. Elle impacte dans des domaines aussi divers que la sociologie, l'économie et la politique. Le monde hospitalier étant en perpétuelle évolution, la rationalisation des dépenses de santé dans le cadre du contexte économique actuel a fait et continue de faire évoluer l’organisation hospitalière. La loi de financement de la sécurité sociale nº 2002 1487 du

gestion du risque Infectieux Service bactériologie-hygiène CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NANTES Page 1 Précautions standard • Adaptées suivant la circulaire DGS/DHN°98/249 du 20 avril 1998 relative à la prévention de la transmission d’agents infectieux véhiculés par le sang ou les liquides biologiques • Remplace celle de 1989 relative aux précautions universelles qui concernait uniquement le sang 2 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NANTES Page 2 Précautions « standard