Certificat d'aptitude professionnelle

Modula Éd vier 2011 ition n°3 – jan Partenaire TION égion FORMA R R Ré 1 Modularisation éditoriaL Cette troisième édition du lexique modularisation constitue un outil de référence permettant à tous les acteurs de la formation professionnelle de disposer d’un socle commun de définitions pour faciliter la conception et la mise en œuvre de dispositifs modulaires. Elle a été enrichie et complétée pour tenir compte des travaux conduits lors des phases d’expérimentation et de la première

25 novembre 2009, la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle a été publiée au J.O. ainsi à été entérinés la portabilité du Droit Individuel à la Formation, la création d’un fond de sécurisation des parcours professionnels, et la simplification du plan de formation. Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objet de faciliter le départ des salariés en formation tout au long de leur vie professionnelle. Chaque salarié titulaire d’un CDI ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise

Les fiches internet de la DGEFP    Objectif  La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) d’au moins trois ans afin d’obtenir une certification, c’est-à-dire un diplôme, un titre ou un certificat de qualification à finalité professionnelle. La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou à l’initiative du salarié. www

s acqui s de l' expér ienc e VOUS AVEZ AU MOINS UNE EXPÉRIENCE DE TROIS ANS Vous êtes en mesure de fournir des documents, fiches de salaire ou attestations, certifiant que vous avez exercé durant cette période des activités professionnelles rémunérées ou bénévoles, alors votre demande peut être acceptée É T A P E Vous avez besoin d’en savoir plus 1 Des organismes spécialisés dans l’information et le conseil personnalisé sont à votre disposition : • Comment la VAE peut

prévoit deux modalités de validation des acquis : la Validation des Acquis Professionnels (VAP) et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). La VAP n'a ni les mêmes objectifs, ni les mêmes modalités d'application que la VAE. Néanmoins, ces deux dispositifs peuvent être mis en œuvre conjointement. * La VAP régie par le décret n° 85-906 du 23 août 1985 permet une validation des études, des expériences professionnelles et des acquis personnels afin d'accéder aux différentes formations supérieures

 Salariés concernés Nature des droits Objectifs poursuivis Modalités de mise en œuvre PF Tous les salariés peuvent être concernés par le passeport professionnel. Non imposé par les employeurs, Non exigée lors de l’embauche par l’employeur, possibilité de ne pas le présenter Recenser des informations sur le cursus du salarié, acquisition de ses savoir-faire Suivre le développement informatique de l’outil, CIF -Les salariés du secteur privé en CDI ayant justifié une activité de 2 ans

diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle. grâce à son expérience. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP RNCP Répertoire

peut dire que c’est un service polyvalent. Les salariés doivent avoir leur BAFA qui constante qu’ils sont capables de s’occuper des enfants qui viennent au parc même si n’est pas indispensable. Tout le parc a le diplôme CQP PAH (Certificat de Qualification professionnelle en Parcours Acrobatique en Hauteur). Les activités du parc suivent une ligne de vie continue, tous les parcours sont équipés aussi d’une ligne de vie continue. 3) Contraintes et opportunités Le Chorofil est un parc qui dépend

juin 2006 - Validation des Acquis de l’Expérience - Certificat de Qualification Professionnelle « Relation Clientèle Assurance » Référence 2006 / DAS 17 FÉDÉRATION FRANÇAISE DES SOCIÉTÉS D'ASSURANCES 2 6 , B d H A U S S M A N N , 7 5 3 1 1 P A R I S C E D E X 0 9 - TÉLÉPHONE : 01 42 47 90 00 TÉLÉCOPIE : 01 42 47 93 11 - INTERNET : http://www.ffsa.fr/ Validation des acquis de l’expérience - VAE Certificat de qualification professionnelle « relation clientèle assurance » - CQP RCA Nous avons

INTRODUCTION ( ( ( Ce stage est un peu particulier car il est basé sur le principe de l’alternance dans le cadre d’une période de professionnalisation « FORMATION en centre/STAGE pratique en club » pour obtenir le certificat de qualification professionnelle d’Assistant Moniteur de Tennis (A.M.T.) : 1. Formation par la Ligue de Tennis du Val dOise portant sur 70 h réparties en périodes lors des vacances scolaires essentiellement 2. Stage pratique dans mon club à raison de