Champagne Taittinger

proposition sur des produits nouveaux et des adaptations du savoir-faire de l’entreprise aux marchés export. Enfin, Il saura trouver les importateurs et/ou agents adaptés à la politique de l’entreprise. Bonne connaissance du secteur des vins, champagnes et spiritueux. Anglais indispensable. Source : Apec À voir aussi ■ Dans ce document • • • N°2 – Directeur commercial N°10 – Ingénieur commercial grands comptes N°13 – Responsable de zone export ■ Les Fiches Fonctions. Collection

des situations où le cédant et le concessionnaire conviennent que le prix payé sera un taux fixe avec majoration éventuelle par clause d'indexation. Le juge de l'impôt a fixé la règle applicable. CE, 28 juin 1991, sté Taittinger : Cette affaire cocnernait le producteur de champagne qui avait acquis des terres. Les cats qu'il avait signé prévoyait le versement d'une somme fixe et une clause d'indexation qui prenait compte du prix du kilo de raisins d'une certaine qualité au moment des vendanges.

Louvre à l’occasion de l’Exposition Universelle de 1889. En 1954, les actionnaires de la société, désormais cotée en bourse, invitèrent Pierre Taittinger, issu d’une célèbre famille connue avant tout pour son champagne, à prendre les rênes de la société en tant que Directeur Général. En 1973, l’enseigne Concorde Hôtels & Resorts fut créée par Guy Taittinger, rassemblant tous les hôtels de prestige du groupe. Au cours des années 80 et 90, la société continua de se développer et de se diversifier. Aujourd’hui

confirmée car j’ai pu participer à la réorganisation d’une cellule de topographie dans une entreprise de travaux publics. J’ai ensuite débuté ma carrière en région parisienne comme ingénieur géomètre expert stagiaire. Depuis 1997, j’exerce en Champagne-Ardenne au sein du cabinet Dupont Arnaud (géomètre expert). Ce cabinet est structuré en deux pôles d’activités : les travaux classiques d’un cabinet de géomètre expert foncier : aménagement foncier, immobilier, topographie… et le bureau ingénierie

costume et gros pardessus, coupe de champagne à la main. Le jeune homme présenta l’invitation laissée par Chloé et put monter. Il pénétra finalement sous une verrière, où attendaient deux hôtesses vêtues du même uniforme. — Vous allez bien, monsieur ? — Ça va. On restera à quai ? — Bien sûr. Bienvenue sur l’Abilify. Il devait être très pâle. Heureusement, le bateau ne tanguait pas et était solidement amarré à la berge. On lui proposa d’emblée une coupe de champagne, qu’il accepta volontiers. Des exemplaires

Université de Rouen – IAE Pôle universitaire des sciences du tertiaire 3, avenue Pasteur – 78186 Rouen Cedex Tél. : 02 32 76 95 84 www.univ-rouen.fr DESS Gestion des ressources humaines Université de Reims Champagne-Ardenne – Faculté Sciences économiques et gestion 57 bis, rue Pierre-Taittinger – 51096 Reims Cedex Tél. : 03 26 91 38 25 www.univ-reims.fr DESS Gestion stratégique des ressources humaines et de la qualité Université François Rabelais Tours – Faculté Droit, économie et sciences sociales

dont l’influence est loin d’être négligeable en milieu intellectuel, mais qui voit son influence décroître, par suite de la condamnation par l’Eglise catholique de ce mouvement, prononcée en 1926. De leur côté, les Jeunesses patriotes de Pierre Taittinger s’étaient largement développées dans les années 1920 ; elles sont encore présentes dans les années 1930. Leur visée est celle d’un régime présidentiel fort, dans la lignée de Déroulède. L’idéologie des « JP » se caractérisait par un 5 patriotisme

champs nouveaux qu’il juge 189 S STRATÉGIE DE NICHE (FOCALISATION) rentable à moyen terme. Les décisions ne sont donc pas forcément irréversibles et sont davantage liées aux circonstances et opportunités (ex. : la diversification de Taittinger – champagne vers le métier de l’hôtellerie). Enfin, la diversification peut émettre à l’entreprise de capitaliser le nom de sa marque en développant des produits nouveaux sur des marchés nouveaux (cas de Bic qui outre ses stylos fabrique des briquets

des champs nouveaux qu’il juge 189 S STRATÉGIE DE NICHE (FOCALISATION) rentable à moyen terme. Les décisions ne sont donc pas forcément irréversibles et sont davantage liées aux circonstances et opportunités (ex. : la diversification de Taittinger – champagne vers le métier de l’hôtellerie). Enfin, la diversification peut émettre à l’entreprise de capitaliser le nom de sa marque en développant des produits nouveaux sur des marchés nouveaux (cas de Bic qui outre ses stylos fabrique des briquets

Lyon cedex 07 www.univ-lyon2.fr Université Paris Nanterre Psychologie du travail et ergonomie 200, avenue de la république 92001 Nanterre cedex www.u-paris10.fr Université de Reims Champagne-Ardenne Psychologie sociale et de l’insertion professionnelle 57 bis, rue Pierre-Taittinger 51096 Reims cedex www.univ-reims.fr – PUBLICATIONS – QUELQUES OUVRAGES GÉNÉRALISTES Développer les ressources humaines à l’international : pour une géopolitique des ressources humaines