Chapitre 4 Management Bts

performance des entreprises II –EVOLUTION ORGANISATIONNELLE DE L’ENTREPRISE 21 – F. W. Taylor et H. Fayol : naissance du management Présentation des auteurs de l’école classique Le contexte historico économique Les grands principes du taylorisme Les principaux effets sur l’organisation de la production Les structures d’organisation hiérarchiques et fonctionnelles Naissance du management 22 –A. P. Sloan, P. Drucker et O. Gélinier : l’école néo-classique Présentation de quelques auteurs de l’école néo-classique

THÉORIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE CHAPITREI :PROBLÉMATIQUE ET HYPOTHÈSE DE TRAVAIL I. Problématique 3 II. Objectif de l’étude 4 II.1 Objectif général 4 II.2 Objectifs spécifiques 4 II.3 Justification du sujet 4 III Revue de la littérature 5 IV. Les cibles de l’étude 7 V. Hypothèse de recherche 7 VI. Questionnement de l’hypothèse 7 VII. Définition des concepts 8 CHAPITRE II : CADRE MÉTHODOLOGIQUE I. Méthodologie 10 I.1 Technique d’investigation 10 MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT RÉPUBLIQUE DU

pas à pas vers l’emploi correspondant idéalement à votre projet. Et qu’au final, vous puissiez jeter les bases d’une union profitable et solide avec l’entreprise de votre choix. 2 © Groupe Eyrolles Partie I Connaître les bases du CV Chapitre 1 Les grandes règles Si l’on regarde la définition que donne du curriculum vitæ (traduction littérale : « carrière de la vie ») le dictionnaire encyclopédique Larousse, on peut y lire : « Ensemble des indications relatives à l’état civil, à la

questions et vous guider pas à pas vers l’emploi correspondant idéalement à votre projet. Et qu’au final, vous puissiez jeter les bases d’une union profitable et solide avec l’entreprise de votre choix. 2 Partie I Connaître les bases du CV Chapitre 1 Les grandes règles Si l’on regarde la définition que donne du curriculum vitæ (traduction littérale : « carrière de la vie ») le dictionnaire encyclopédique Larousse, on peut y lire : « Ensemble des indications relatives à l’état civil, à la situation

: Finalité du système budgétaire et diagnostic du système actuel de Meditelecom….18 Chapitre I : Apport théorique sur le système budgétaire………………………………...19 Section 1- Qu’est ce qu’un système budgétaire ?.............................................19 Section 2- Caractéristique d’un système budgétaire efficace…………………..19 Chapitre II : Diagnostic du système budgétaire actuel…………………………………..21 Chapitre III : Choix d’un système budgétaire approprié à Meditelecom: ABB……….22 Section 1- Critique

[pic] Institut supérieur de comptabilité Université Montesquieu Audit et finance Bordeaux IV BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORAGANISATIONS PLAN Remerciements…………………………………………………………………1 Dédicace…………………………………..……………………………………2 Première partie : Présentation générale de la BMCE Chapitre I : Introduction A. L’historique………………………………………………………………... B. L’organigramme et la répartition du capital....................................

tous les enseignants de l'ENSI à qui nous devons mes formations ainsi qu'aux membres de jury qui nous en fait l'honneur d'avoir accepté de juger notre travail. 4 Table des matières Introduction .......................................................................................................................................7 CHAPITRE 1.PRINCIPES DE MA SECURITE .................................................................................9 1.1 Exigences fondamentales ...................

Conception graphique et mise en page : Mariem Mougammadou 06 80 01 39 84 et Louis Sutter Onisep Besançon Impression : imprimerie Mordacq 03 21 39 19 39 Diffusion : Routage 2000 - 04 67 43 91 72 Publicité : Mistralmédia 01 40 02 99 00 ISBN 979-10-93193-01-4 Dépôt légal : janvier 2015 Nous écrire : guides-montpellier@listes.onisep.fr Enseignement général et technologique Lycées publics Lycées privés sous contrat Enseignement professionnel Les CAP et les bac pro en Languedoc-Roussillon Lycées d’enseignement

du CETIA, pour les enseignements apportés lors de cette année qui nous ont permis d’élargir notre champ de vision et d’approfondir nos méthodes de recherche et d’apprentissage. AMANDINE CHIVA – DANIELA ORTEGA – MAËVA VAUTIER - ANNEE 2011 / 2012 4/96 LE MARCHE DES ETABLISSEMENTS EVENEMENTIELS – PROJET TUTORE LICENCE PRO HOT ELLERIE-RESTAURATION SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE 6 1 UN SECTEUR EVENEMENTIEL EN PERPETUEL MOUVEMENT 8 INFORMATIONS ESSENTIELLES… ORGANISATEUR DE

lettre commerciale de vente par correspondance : Relation-Client et négociation des valeurs 1 2 3 4 La lettre commerciale est un outil de communication professionnelle externe qui recouvre une finalité double : susciter chez le client l’acte de commande et asseoir la Relation-Client. Le concept de Relation-Client, issu des études de Marketing et de Costumer Relationship Management (CRM), répond à l’exigence de fidélisation du client qui doit présider à toute démarche commerciale. La