Chapitre 5 Préparer Des Contrats Commerciaux

spéciaux, où la génération déjà engagé dans la vie active, puisse venir recevoir l’instruction qui a manqué à son enfance : Je veux parler des école d’adultes » 1919 : Lois Astier qui porte sur l’organisation de l’enseignement technique industriel et commercial. Elle permet de poser les premiers jalons de la formation professionnelle des ouvriers. Cette première loi sur l’apprentissage vise deux publics : Les jeunes apprentis et les travailleurs de l’industrie. 1925 : Le 19 juillet fut institué une taxe

Comptabilité générale FSEG Mahdia Enseignante: Mme. Inaam Zgarni Page 1 Chapitre 1 : Notion d’entreprise et présentation de la comptabilité générale Section 1 : Notion d’entreprise 1. Définition L’entreprise est un groupe humain de production, autonome, disposant d’un patrimoine qui a pour principale fonction la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché dans le but de maximiser ses profits. Compte tenu de cette définition, nous pouvons relever les

.................................................. 5 Liste des figures et des tableaux.......................................................................................... 7 Introduction générale ............................................................................................................... 9 Introduction de la première partie ....................................................................................... 14 Chapitre I : le contrôle de gestion et son utilité dans une

DEUXIEME PARTIE LES CADRES GENERAUX DU DROIT COMMERCIAL ET DU DROIT DE L’ENTREPRISE Le droit commercial constitue une branche du droit privé et peut être défini comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux commerçants dans l’exercice de leur activité professionnelle et régissant l’activité commerciale, voir les actes de commerce. Quant au droit de l’entreprise il vise les règles juridiques afférentes à la création, la gestion, la dissolution de l’entreprise. Ainsi, ce cours sera

| La sélection et le recrutement 1ère partie Chapitre I- la selection et Le recrutement  Une nécessaire planification 1-1-Extention et diversification des besoins en Personnel 1-2 -De nouvelles exigences en matière de recrutement 1-3-Les types d’engagement 1-4-Les organismes spécialisées 1-5-Les méthodes de prospection. 1-6-L’élaboration de plans I- LES OUTILS

.................................................................... Ce qui va changer les achats demain ............................................................ 1 1 8 15 17 Première partie Les processus d’achat Chapitre 1 – Les achats et l’entreprise 1. 2. 3. 4. 5. La politique d’achats .................................................................................... Les achats et la création de valeur ................................................................ Les achats et

Module du Marketing sectoriel -------------------------------------------------------------------------------------------- Professeur Driss BAAKIL 2 Chapitre I : Les fondements du marketing international. Paragraphe I : Les déterminants du développement international Avant d’analyser les raisons qui poussent une entreprise à développer ses activités en dehors des frontières nationales, nous sommes

ET PRESENTATION CHAPITRE 1 : DEFINITIONS ET ABREVIATIONS SECTION 1 : DEFINITIONS ..................................................................................................................9 SECTION 2 : ABREVIATIONS ............................................................................................................11 SECTION 2 : INTRODUCTION ............................................................................................................13 CHAPITRE 2 : PRESENTATION

à un autre. L’un des principaux besoins de ces populations en déplacement est celui de l’hébergement qui, le plus souvent, est satisfait par les hôtels de tourisme. L’hôtel de tourisme peut se définir comme un établissement commercial d’hébergement qui offre, en location, des chambres ou appartements équipés ainsi que des prestations annexes (restaurant, bar, piscine) à une clientèle de passage ou qui effectue un séjour à la journée, à la semaine ou au mois

ou plusieurs consultants peut comprendre une partie recommandations plus ou moins développée en complément du diagnostic établi. La plupart des audits marketing sont menés sur un aspect précis et plus ou moins étendu de la politique marketing. CHAPITRE 1: LES CARACTERISTIQUES DE L’AUDIT MARKTING Dans sa forme et acception la plus large, l’audit marketing a quatre caractéristiques essentielles. Il s’agit d’un diagnostic : * Exhaustif * Systématique * Indépendant * Périodique