Chapitre 5 Préparer Des Contrats Commerciaux

procédure rassemble tous les créanciers et les prive du droit d’agir individuellement. 1ère partie : société in bonis 1. Le contrat A) Les éléments du contrat la qualification juridique du contrat (nature du contrat) les parties (leur identité et leur capacité juridique à le signer) l’objet du contrat les clauses particulières (déterminent réellement le contrat) le lieu et la date la signature (pour le consentement) B) La clause de réserve de propriété (à connaître par cœur) Cette

de l’activité professionnelle Chapitre Plan du chapitre Éléments de droit positif 1. L’accès à l’activité 1. Les principes Liberté d’établissement, liberté de circulation, liberté professionnelle d’accès à l’activité d’entreprendre, liberté de travail, droit à l’emploi professionnelle 2. Le droit de l’emploi 3. Les critères de choix de l’activité professionnelle 2. L’accès au salariat Régime juridique du salarié de droit privé : contrat de travail, droit du recrutement

Introduction générale: Chapitre I : Présentation du Holding d’aménagement Al Omrane A. Apercu général sur le holding Al Omrane 1) Identité de la societé 2) Air d’intervention de la société 3) Role et positionnement de la société 4) Missions et objectifs de la société B:l’environnement de la société: 1) Les filiales du groupe 2) La clientele 3) Les fournisseurs 4) Les concurrents Chapitre II: Description organisationnelle

rapidement part de ses remarques. Mes remerciements vont, également, à mes collègues à Marjane pour leur disponibilité et le temps précieux qu’ils m’ont consacré durant toute cette période. 3 SOMMAIRE INTRODUCTION …………………………………………………………………………….....…6 Chapitre 1 : EVOLUTION DE LA GRANDE DISTRIBUTION AU MAROC Introduction 1.1 Changement induits par la demande …………………………………...…………...9 1.1.1 Urbanisation et densité démographique ……………………………………9 1.1.2 Le pouvoir d’achat du consommateur marocain …………………………

aussi adresser mes profondes remerciements à ma chère mère et tous les membres de ma famille pour le soutien qui m’ont donné. Introduction générale………………………………………………………….6 Première partie :Diagnostic interne et externe………………………………..7 Premier chapitre : Diagnostic interne…………………………………………8 Présentation générale de Techno-Pôle Maroc………………………….8 Les produits et services…………………………………………………8 le personnel employé……………………………………………………9 Organigramme…………………………………………………………..9 Profil et rôle des membres

 CHAPITRE 1 : Participer au processus de recrutement REFLEXION 1. 2. Il va falloir : - Collecter les besoins du service pour définir les fonctions du collaborateur à recruter. - Formaliser les besoin dans des documents (fiche de poste) - Assurer la logistique du projet de recrutement en favorisant la communication en le service et la DRH. Trier et sélectionner les candidats susceptibles de participer à un entretien. - Faire part de sa connaissance du métier d’assistant. 3. Possibilités : Recherche

· Dossier 1 : Gestion des frais de déplacement (50 points) · Dossier 2 : Choix du mode de financement d’un véhicule frigorifique (50 points) · Dossier 3 : Communication commerciale (40 points)Annexes · Dossier 1 : Gestion des frais de déplacementAnnexe 1Schématisation de la nouvelle procédure de gestion des frais professionnels rédigée par Bertrand ROUSSELLEPage 9Annexe

vocabulaire juridique, méthode de raisonnement et principaux concepts Droit objectif : Ensemble des règles Droit subjectif : règles qui s'appliquent aux personnes = sujets de droit 1ère Partie : L'identification de la règle de droit Chapitre 1 : Présentation de la règle de droit Elle organise la vie en société, il faut distinguer sa spécificité qui tient au fait que son respect est assurer par l'autorité public ( sanction si non respect de la règle ) La règle de droit est coercitive

des affaires Chapitre 1 : Définition Section 1: Première approche de la matière Paragraphe 1 : frontières des droits des affaires Droit commercial : ensemble de règles de droit qui gouvernent le commerçant( la personne) dans l'exercice de son activité professionnelle. Il n'existe pas de définition précise du commerçant. Droit des affaires : ensemble de règles de droit applicables aux entreprises et non au personnes Paragraphe 2 : discussions Droit commercial, 2 analyses : analyse

ORGANISATION DE LA FORCE DE VENTE CHEZ SECUR-ASSISTANCE RESUME Il est unanimement reconnu aujourd’hui que la fonction commerciale est une fonction primordiale de l’entreprise et plus particulièrement la fonction vente ; d’où l’importance pour les entreprises de faire une gestion très pointue de leur force de vente afin d’en accroître l’efficacité. L’efficacité peut être abordée sous deux angles : un angle quantitatif relatif à la réalisation des quotas et un angle qualitatif correspondant à la