Chapitre 7 Finalité 3

CHAPITRE 1 GÉNÉRALITÉS SUR LE CONTRÔLE INTERNE MODULE : CONTRÔLE INTERNE ENSEIGNANT : MYRIEM TAZI CASABLANCA, LE 28 FÉVRIER 2015 Sommaire 1. Fondamentaux et définition 2 2. Objectifs, finalités et principes organisationnels du contrôle interne 8 3. Composantes du contrôle interne 24 4. Cas pratique 59 5. Acteurs et responsabilités 66 6. Le contrôle interne et les autres organes de l’entreprise 68 7. Limites du système de contrôle interne 74 8. Synthèse/QCM 76 Module :

nature du capitalisme et à ses propres contradictions! C.Une crise liée à lʼabsence de repères de rationalité! 3 3 3 3 3 PARTIE II : Une crise à portée réelle et mondiale! A.Une crise “classique” mais a failli toucher tout le système! B.Une crise avec une incidence directe sur le chômage! C.Une crise aggravée par la mondialisation! 3 3 4 4 CONCLUSION! 4 CHAPITRE 1 : LES ORGANISATIONS! I.DÉFINITION! A.UNE ORGANISATION : Pourquoi ?! a) Un moyen d’agir collectivement b) Un moyen

LE SYSTEME D'INFORMATION COMPTABLE • Objectif(s) : Présenter le système d'information comptable. • Modalités : Passage de la notion de Flux-Délai-Niveau au modèle comptable. • Pré-requis : Néant (débutants). TABLE DES MATIERES Chapitre 1. L'ENTREPRISE. ........................................................................................................... 2 1.1. Définition. ....................................................................................................

LE SYSTEME D'INFORMATION COMPTABLE • Objectif(s) : Présenter le système d'information comptable. • Modalités : Passage de la notion de Flux-Délai-Niveau au modèle comptable. • Pré-requis : Néant (débutants). TABLE DES MATIERES Chapitre 1. L'ENTREPRISE. ........................................................................................................... 2 1.1. Définition. ....................................................................................................

Management – Chapitre 2 – Finaliser, Mobiliser et Gérer I) Les finalités de l’entreprise A) La notion de finalité C’est la vocation de l’entreprise, sa raison d’être. C’est donc son but ultime, son idéal. Les finalités sont toujours d’ordres généraux et non quantifiables. Ex : privilégier les salariés, les investissements, satisfaire les actionnaires. Une entreprise peut avoir plusieurs finalités mais une seule prédomine. Deux Types de finalités EXTERNE INTERNE   Tient compte des aspirations

(home.nordnet.fr/~fghesquier/cadre.htm ) Chapitre 2 : Auschwitz 1 1.Quand a été créé le camp d'Auschwitz ? 2.Quelle a été sa première finalité ? 3.Qu'est-il devenu de fait à partir de juillet 1941 ? 4.Comment s'appelaient les trois composantes du camp ? - - - 5.Quelle fut la finalité du premier camp ? 6.Quelle fut la finalité du deuxième camp ? 7.Quelle fut la finalité du troisième camp ? 8.Qu'est-ce qu'un crématoire ? Chapitre 3 : Auschwitz II - Birkenau 9.Quelle est

Management – Chapitre 2 – Finaliser, Mobiliser et Gérer I) Les finalités de l’entreprise A) La notion de finalité C’est la vocation de l’entreprise, sa raison d’être. C’est donc son but ultime, son idéal. Les finalités sont toujours d’ordres généraux et non quantifiables. Ex : privilégier les salariés, les investissements, satisfaire les actionnaires. Une entreprise peut avoir plusieurs finalités mais une seule prédomine. Deux Types de finalités EXTERNE INTERNE   Tient compte des aspirations

SUJET N°1 : Les Amis de la terre 2 heures Présentation du sujet Caractériser et distinguer des organisations 3 pages d’annexes => 3 organisations présentées : 2 associations : ← Les amis de la terre : o 3 documents : ▪ Extraits de statuts ▪ Charte des principes fondamentaux de l’association ▪ Différentes actions de l’association ← Nature et société : o 2 documents : ▪ Extraits de statuts

collective et d’objectifs| | | |15/09 |Chapitre 1.1 Les objectifs et les contraintes de l’action collective |CE |Pour le 21/09 | | |objectifs : | |Feuille polycopie Chapitre 1.1 : faire le III | | |Cerner la notion d’action collective

MANAGER CATALOGUE DE COURS DES MATIERES PROFESSIONNELLES 1 Finalité 1 SOUTIEN A LA COMMUNICATION ET AUX RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Thème 1 - Collaborer avec le(s) manager(s) CHAPITRE 1 : Instaurer et entretenir la relation avec le manager Analyser la situation de communication interpersonnelle Favoriser la collaboration Formuler des avis. Anticiper les besoins et formuler des propositions Respecter la confidentialité. CHAPITRE 2 : Recueillir les consignes du manager Pratiquer les techniques