Chef-lieu

affaires sans que vous ayez déployé aucun effort. Il est intéressant de remarquer qu'un client sera souvent plus impressionné par un fournisseur qui aura bien su faire face à un problème, que par un autre qui n'aurait pas causé de problème en premier lieu. Par exemple, dans le magasin de matérielle photo, Jed est très impressionné de voir que le vendeur parvient à lui obtenir un flash pour le samedi suivant. Il l'aurait été beaucoup moins si le magasin avait eu le flash en stock sur place. Nous voyons

_________________________________________________________________ Prénoms _________________________________________________________________________________________________________________________________ Date de naissance 10/10/1998 Lieu de naissance _______________________________________________ Sexe ■  M  F Nationalité ________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________

supplémentaires et doit avoir un environnement adapté. Une première rencontre avec la personne handicapée peut utilement être organisée quelques semaines avant l'arrivée sur son lieu de travail afin de préparer et de mettre en place les conditions nécessaires à son intégration. Ce contact sera également l'occasion pour le chef de service ou d'établissement d'exposer les missions de son service et de proposer à l'agent tout document pouvant le familiariser avec son environnement de travail. Une présentation

Vincent VALLEE RAPPORT DE STAGE
 SOMMAIRE Introduction et Remerciements p.3 1- Présentation de l’entreprise: p.4,5 p.6 1.1 Fiches d’identité et secteur d’activité 1.2 Fonctionnement et structure 2- L’entreprise, lieu de vie: p. 7-12 p.13 2.1 Organisation de l’entreprise 2.2 Conditions de travail 3- Réflexion personnelle p.14 p.15-18 3.1 La formation produit 3.2 Les métiers Conclusion p.19 Vincent VALLEE 2 INTRODUCTION

Mémoire fait à l’école du Relais Année Scolaire 2008-2009 CURRICULUM VITAE Nom : Prénom : Date de Naissance : Lieu de Naissance : Adresse N° de téléphone Parcours : Passion Ce que je n’aime pas : PLAN DU PROJET Introduction. I) Nature du travail. II) Conditions de travail. III) Les compétences. IV) La carrière

PREVENTION DANS L’ENTREPRISE Les acteurs de prévention au sein de l'entreprise sont dans l'obligation d'être mis en place, afin que les salariés puissent être en meilleur santé et éviter les maladies professionnelles. La sous-préfecture est le chef-lieu d’un arrondissement départemental comme acteur de prévention interne, un délégué du personnel et un CHSCT. Le représentant du personnel doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés

Avantages et les Inconvénients du télétravail pour le salarié 1.1 Les Avantages Le télétravail apporte de nombreux avantages au salarié concerner. Tout d'abord il permet au télétravailleur d'économiser le temps et les coûts de trajet jusqu'à son lieu de travail (transport en commun, voiture...) mais aussi d'aporter une certaine souplesse dans l'oganisation de son temps de travail. Ce mode de travail engendre moins de stress et de fatigue pour le salarié qui bénéficie donc d'une meilleure qualité

I. INTRODUCTION 3 1. Troubles Musculo-Squelettiques : Qu’est ce que c’est ? 3 2. Facteurs de risque des TMS 3 3. TMS : un enjeu sanitaire et économique 4 4. Réglementation 5 II. Objectifs 8 III. Groupe de pilotage et chef de projet. 8 1. Comité de pilotage 8 2. Groupe de travail 9 3. Animation du projet 9 IV. Conduite de Projet 10 1. Etat des lieux. 10 2. Coûts 10 3. Plan d’actions : 11 4. Partenaires 14 V. Contrôle des résultats

l’entreprise en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes. C’est l’étape initiale d’une politique de sécurité au travail. Le décret n° 2001-1016 du 5/11/2001 (codifié aux articles R-421-1 et suivants du Code du Travail) oblige le chef d’entreprise à rédiger un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. “L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé

congolais prévoit l'amende comme peine aux infractions, cette sanction pénale intervient avant qu'un jugement définitif sur le fond ne soit prononcé, elle peut être proposée soit par l'OPJ, soit par l'officier du ministère public, les quels estiment en lieu et place d'une juridiction34(*). Lorsque l'inculpé a accepté une proposition d'amende transactionnelle qu'ensuite le magistrat instructeur décide de poursuivre croyant à un refus d'accepter, alors que le paiement est effectué dans le délai impartis