Chômage Des Seniors

L’ETUDE DU CHOMAGE. → Il a commencé à se manifester dès la fin des années 1970 car il y a eu d’importantes mutations du travail dans les sociétés occidentales. On est passé d’une situation de plein emploi à une situation de chômage de masse. Comment mesure-t-on le chômage ? L’analyse est assez complexe. Quelles ont été les grandes étapes de l’évolution du chômage ? Ce phénomène se caractérise par des disparités importantes, notamment entre les différentes classes sociales qui ne sont pas toutes

entre offre et demande chez les cadres en France 1 Les secteurs qui recrutent chez les cadres Confrontation offre/demande.......................................................................24 2.2 La particularité des jeunes diplômés et des seniors......................................25 2 Le contexte social qui crée des divergences La crise.........................................................................................................26 Les démarches de l’état............

panne de l’ascenseur social: Le chômage et la baisse des salaires sont des phénomènes qui explique un déclassement social plus accrue. Effectivement, le chômage est une cause qu’il ne faut pas négligé. Dans une optique d’ascension tel que l’expression « ascenseur social » l’exige, autrefois en 1945 jusqu’en 1970 le chômage n’existait pas ou il été très rare, ce qui permettait une entrée rapide dans la vie active dés la sortit des études, aujourd’hui le chômage pose un réel souci d’accès a la vie

crise ou révolution. Expl : Allemagne avec inf de 200% (guerre). Certains pays de l’est avec 600-700%. Stagflation : stagnation & inflation. SITUATION d’un pays qui se caractérise par de l’inflation rampante ou galopante et de la stagnation (chômage, faible croissance…). (France on n’en est pas loin.) C. Causes 1. Inflation par la demande Qd demande de B&S est supérieur à la capacité de produire et suivre l’offre. M & Etat sont à l’origine de cette demande trop importante à

L’employabilité des seniors Quelles sont les différentes réactions des parties prenantes au défi de l'emploi des seniors ? 1er semestre 2010- ESC Bachelor Sommaire : Introduction 3 Objectif de l’étude 4 Méthode 5 Revue Critique de littérature 6 Questions de recherche 11 Méthodologie de la Recherche 13 Choix de l’échantillon 13 Méthode de collecte 14 Méthode de traitement des données 15 Analyse des résultats 17 Présentation des résultats

sur les actions de formation, les mesures d’aide à l’embauche et les aides à la mobilité et à la reprise d’emploi. I.2- FORMATION PROFESSIONNELLE ET CHOMAGE DE MASSE Suite au premier choc pétrolier de 1973 et au ralentissement de l’économie, le marché du travail se dégrade et un chômage essentiellement fictionnel fait place à un chômage massif. Entre décembre 1973 et décembre 1975, le nombre de chômeurs passe de 600.000 à 1.000.000. Des dispositifs tels que les stages de l’AFPA et du Fonds

* Garantir aux individus des protections contre des potentiels problèmes (exemple : chômage) * Offrir la possibilité d’un minimum de pouvoir d’achat à tous II. Les priorités de la redistribution en France * La redistribution devient la nouvelle question sociale qui dérange : chômage touchant une large partie de la population active la moins qualifiée et la plus sensible (précaires, jeunes, séniors)=>situation de précarité précoce ; ou encore raréfaction des emplois. D’un point

à la retraite, perte d’autonomie : transformation protection sociale. Envisager fiscalisation pour financer protection sociale. Mode financement repose pour 2/3 sur cotisations prélevées sur les salaires, mais baisse des actifs (vieillissement + chômage). Document 4 Protection sociale, la maîtrise de son coût est en cours, reste à réformer son financement 25 millions de citoyens bénéficient de protection sociale. + 3,5 millions pour les bénéficiaires de minima sociaux : RSA, allocations pour parents

Le marché du travail Dans les pays de la Loire [pic] Sommaire Introduction I- Le Taux de chômage a) Les principaux indicateurs b) La région par rapport à la moyenne Nationale c) Quelques Chiffres II- Actifs occupés a) Explication des statistiques b) La répartition des actifs occupés c) Les inégalités des contrats de travail III- Les politiques de l’emploi 1- Les politiques actives a) Formation en alternance

Les Seniors : Comment comprendre les attentes de la « nouvelle génération » pour exploiter tout le potentiel de la clientèle Senior ? SOMMAIRE INTRODUCTION I. LES SENIORS : UNE CIBLE A FORT POTENTIEL 1.1 Données démographiques 1.2 Données socio-économiques 1.2.1 Le revenu 1.2.2 La santé 1.3 Les Seniors : une cible hétérogène 1.4 Comportements et consommation 1.4.1 Les valeurs 1.4.2 La consommation II. LE MARKETING MIX DES