Classification Des Obligations

La classification des entreprises selon : * Les critères économiques * Les critères de dimension * Les critères juridiques La diversité des entreprises rend nécessaire l’établissement de typologies. Ainsi, il sera possible de constituer des ensembles homogènes permettant de positionner une entreprise en fonction de caractéristiques ayant des incidences en terme de gestion. • I- Classification selon la nature économique : • • • • Cette classification peut se faire selon trois

I. Chapitre 1 : les régimes juridiques du Travail 1 A. Le statut du salarié 1 1. Le contrat de travail 2 2. Contenu du contrat 3 3. La classification des contrats 4 4. Droits et obligations du salarié/employeur. 5 5. L’employeur 5 6. Le salarié 5 B. Le statut du fonctionnaire 6 7. Droit des fonctionnaires : 6 8. Obligations des fonctionnaires 7 Partie 1 : L’individu au travail 1791=Décret d’Allarde : la liberté de l’industrie et du commerce, liberté d’entreprendre

24/9/2015 distinction_meubles_immeubles LA DISTINCTION DES MEUBLES ET DES IMMEUBLES Tous  les  biens,  qu’ils  s’agissent  de  biens  corporels  (ou  choses)  ou  de  biens incorporels  (ou  droits)  font  l’objet  d’une  classification  de  biens  meubles  ou immeubles.  Ce  qu’énonce,  en  une  formule  concise,  l’article  516  du  Code  civil  : « tous les biens sont meubles ou immeubles ». Rien n’est plus normal pour les biens corporels, par sa nature même, une chose est  mobilière  ou  immobilière

Présentation A. Qu'est ce qu'un OPCVM ? Les OPCVM (Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières) sont des instruments d'épargne collective. C'est tout simplement un portefeuille investi en bourse (Actions, Obligations) dont on peut acheter une petite part. Afin de mieux définir le terme OPCVM, il est intéressant d'analyser les vocables le composant: • Organisme : Dans un souci de sécurité et de contrôle, le législateur a souhaité donner un cadre juridique et

cad le droit pour l'écrivain ou l'artiste d'explorer son oeuvre et d'en tirer des bénéfices pécuniaires . Ces biens incorporels absolus sont toujours considérés comme des meubles . S'agissant mnt des droits sur des choses , il existe une classification des droits réels . Il y a d'abord les droit réels ppx , tous tendent à l'utilisation directes des choses , prise dans leur matérialité mais ils diffèrent par l'étendue . On trouve principalement le droit de propriété , dont la def résulte de

Typologie et statuts juridiques Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale) • Secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche, parfois mines) • Secteur secondaire (industrie, bâtiment et travaux publics) • Secteur tertiaire (services) On distingue aussi parfois un secteur quaternaire (recherche, développement et information) Le secteur primaire comprend l'agriculture, la pêche

CIVIL -Les obligations- L2 Droit 1er semestre ------------------------------------------------- INTRODUCTION On définit le droit des obligations comme celui qui organise juridiquement les rapports économiques entre les hommes en permettant l’échange des richesses et des services nécessaires à leur existence. C’est aussi le droit qui pose les règles permettant de réparer le dommage causé à une victime. Il est fondamental : * C’est la théorie générale des obligations. Il est le droit

DROIT DES OBLIGATIONS 1. Gallo d’essai de 3h : 3 décembre de 13h à 16h. Bibliographie : Alain Bénaban « droit des obligations » édition Montchrestien. Philippe Malaury et Laurent Enèsse « les obligations » édition défrénois. Philippe Simler « le droit des obligations, les obligations » précis Dalloz. Flour et Aubert « les obligations » volume 1 « l’acte juridique », volume 2 « le fait juridique. « Les grands arrêts de la jurisprudence civile » Dalloz tome 2. Revue : Le recueil Dalloz. La semaine

accomplis occupe donc la première place. C’est de la notion d’acte de commerce que dépend tant l’attribution de la qualité de commerçant que surtout, l’application aux actes de commerce un régime spécifique. C’est ce qui permettra de faire une classification des actes de commerce. Section 1 : LA NOTION D’ACTE DE COMMERCE Le code de commerce ne donne aucune définition de l’acte de commerce. Les articles 6 et 7 du code se contentent de dresser une liste des actes que la loi « répute actes de

les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche,absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation),information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise. Des recours et sanctions