Clivage Ethnique

Société des Nations, afin d’arrêter les guerres entre pays et de fournir une plate-forme de dialogue. Elle contient plusieurs organismes annexes pour mener à bien ses missions. Nettoyage ethnique : Le nettoyage ou épuration ethnique est un terme désignant diverses politiques visant à obliger des groupes ethniques à quitter leurs habitats pour s'installer ailleurs (déplacement forcé, regroupement forcé) Al- Quaida : « la Base » est un mouvement islamiste fondé par Oussama ben Laden en 1987. D'inspiration

génocide, des crimes de guerre, du nettoyage ethnique et des crimes contre l’humanité ». Ce devoir de protéger sa population a été ensuite confirmé par la résolution 1674 adoptée par le Conseil de sécurité de l’ONU, le 28 avril 2006 puisqu’il « Réaffirme les dispositions des paragraphes 138 […] du Document final du Sommet mondial de 2005 relatives à la responsabilité de protéger les populations du génocide, des crimes de guerre, de la purification ethnique et des crimes contre l’humanité ». Le Conseil

crise a-telle eue lieu ? comment s’est-elle conclue ? : guerre froide ; conflit localisé. 0pWKRGRORJLTXHV  Lire une carte Lire une légende Faire une recherche documentaire. S’entraîner à l’oral 1RWLRQQHOV : conflit localisé ; conflit ethnique ; guerre civile ; nationalités ; génocide. 7UDYDLO j GHX[ : Choisir un conflit du monde actuel sur la carte, et rechercher au moins trois documents qui en parlent. Présenter ce conflit au reste de la classe : où se déroule-t-il ? depuis quand

le produit d'éléments objectifs tels que la géographie, la langue, la "race". Cette conception est criticable car elle peut être utilisée de manière dangereuse pour la démocratie. Elle a notamment été utilisée par les Nazis et pour la purification ethnique... La conception subjective de l'Etat, quant à elle, repose sur le volontarisme. Elle a été conçue par des auteurs français dont Fustel de Coulanges ou Renan. Cette conception considère la formation d'une nation comme un processus beaucoup plus

LES MOSO PRÉSENTATION : Les Moso, ou Mosuo, forment un sous groupe des Naxis [Na-hsi]. Appelés ainsi par le gouvernement chinois, et se nommant eux même Na, c’est l’une des plus petites minorités ethniques de Chine, qui compte 30 000 à 60 000 habitants : l’Etat chinois ne reconnaît pas les enfants conçus hors mariage, donc sans père légal. Ils vivent dans le sud-ouest de la Chine, à 200 km au nord-est de la ville Lijiang. Leur Lac Mère, Shinami en langue Moso, ou lac Lugu, « tombé à l’eau » en chinois

que lu des revues qui traitaient ce sujet. En effet, le cas des minorités en Chine n’est pas si médiatisé mais les journaux ont quand même tendance à en parler quelque fois. Le fait le plus connus au niveau des problèmes entre Etat et minorités ethniques reste surement les moines Tibétains s’immolant par le feu. Ceci peut témoigner de ce que vivent les minorités et jusqu’ou des personnes dans ce cas peuvent être touchées. J’ai également contribué à la conception du plan, à la mise en page du TPE

SOMMAIRE I/ INTRODUCTION Problématique : Qu’est ce que la discrimination ? 1. Différents types de discrimination 2. La discrimination raciale II/ DEVELOPPEMENT III/ CONCLUSION Sanctions encourues I/ INTRODUCTION Problématique : Qu’est ce que la discrimination ? Une discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emplois sont traités differement sur des critères sélectifs qui manquent de justifications objectives

Liste des groupes ethniques d'Afrique Aller à : Navigation, rechercher |[pic][pic] |Cet article est une ébauche concernant l’anthropologie et l’Afrique. | | |Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. | | |Consultez

LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Problématique : Comment lutter face à une discrimination ? I. Principe de la non-discrimination à l’embauche I.1 Les principes de la non-discrimination à l’embauche II. Définition de la non-discrimination à l’embauche II.1 Qu’est-ce que la non-discrimination à l’embauche II.2 Comment lutter contre la discrimination à l’embauche III. Diffèrences de traitements tolérées III.1 Quelles sont les diffèrents traitements non tolérées ? IV. Sanctions encourus IV.1 Quels

discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités, en permettant la promotion sociale, économique et politique de groupes qui sont ordinairement exclus sur la base de critères sexuels, ethniques, médicaux, linguistiques, socioéconomiques ou territoriaux. Née aux États-Unis dans les années 1960 et 1970 pour favoriser l'intégration des minorités noire et hispanique, la discrimination positive donne la priorité à ces derniers par rapport aux