Cnss Mauritanie

l’étude restants à réaliser Partie II : Quelques réflexions sur la protection sociale des MRE 2 1- Le système de retraite marocain Le secteur de la retraite se compose de: de: 4 régimes à caractère général : Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) : salariés du secteur privé ; Caisse Marocaine de Retraites (CMR): fonctionnaires (CMR): titulaires de l’Etat (civils et militaires) et des collectivités locales ; Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR) : personnels des établissements publics

Caisse national de sécurité sociale, pour une période allant de 09/01/2012 au 04/02/2012. Dans la première partie, je vais présenter la CNSS dans lequel j’ai effectué mon stage, en présentant son historique et ces différents régimes. La seconde partie concerne la présentation de ses différentes unités. La troisième partie, je vais exposer les prestations de la CNSS. Enfin, la quantième partie qui comprend l’étude de cas. Présentation Générale Le secteur de la sécurité

préoccupations relatives au test de recrutement de la CNSS. je trouve que la CNSS, une structrure de l’Etat qui fonctionne notemment avec les ressources des contribuations donne une image qui laisse à désirer. La première annonce de l’avis de recrutement a laissé voir voir l’exclusion d’une partie des candidats car le nombre de dossier à recevoir était limitédans un temps court (tanpis pour ce qui sont hors de ouaga). après des protestations, la CNSS a revu sa copie et ouvrir le recrutement en supprimant

largement, ce stage a été l'opportunité pour moi d'enrichir mon expérience professionnelle, de découvrir et développer certaines compétences . Au delà de ceci ce stage m'a permis aussi de me familiariser avec les principes de la comptabilité en Mauritanie ( étant donné que j'effectue mes études au Maroc ) et aussi de comprendre l'importance de la comptabilité sur le fonctionnement des entreprises. Mon stage au Département Conseil PME a consisté essentiellement à m'initier aux fonctions telle que

* Adresse Casablanca : 525 bd El Fida 20550 * Siège social : 525 bd El Fida 20550 * Direction commerciale : 30, bd Kalid Ibnou Oualid Aîn Sebaâ 20250 * N° patente : 33501633 * Registre de commerce n° : Casa 34137 * N° CNSS: 1589293 * Identification fiscale n° : 02500703 * Tel : +212 522 34 00 83 * Fax : +212 522 34 01 19 * Site web :www.sofamaroc.com * E-mail : sofa@sofamaroc.com 2) Historique : Depuis plus d’un quart de siècle au service

office 1 - les virements 2- la remise des chèques à l’encaissement 3-la remise des chèques déplacés 4-la décision sur les chèques 5-l’émission des lettres d’injonction 6-la régularisation des incidents de paiement 7-le règlement des bordereaux de CNSS 8-la préparation des chèques certifiés 9-l’édition des relevés bancaires Partie IV : les produits et les services dédiés aux particuliers I- Introduction II- L’ouverture des comptes chèques ordinaires et comptes sur carnet III- Les produits

soit 18,4 % du territoire national. Située dans le sud du Maroc, elle est limitrophe de la Mauritanie à l’est et ouverte sur l’océan Atlantique à l’ouest avec une façade maritime de 667 km. Sa position géographique avantageuse lui confère le rôle de pivot et de plateforme d’échanges entre le Maroc et l’Europe via l’océan Atlantique d’une part, et entre le Maroc et l’Afrique Subsaharienne via la Mauritanie d’autre part. La Région compte 114 021 habitants. Bien que cette population ne représente que

bordé à l’ouest par l’océan atlantique (2930 km côtes) et au nord par la méditerranée (510 km de côtes). 29Géographie et climat • 710 850 km², délimité au nord par le détroit de Gibraltar et la méditerranée, à l’est par l’Algérie et au sud par la Mauritanie. La densité est de 36,7 habitants par km². • La capitale administrative est Rabat, 1,8 million d’habitants. La capitale économique est Casablanca, 3,6 millions d’habitants. • Le Maroc est divisé en 12 régions administratives, elles mêmes subdivisées

entre les partenaires sociaux. Le code de travail leur consacre 35 articles ce qui montre leurs importance comme source de droit du travail à l’heure actuelle, il existe en Mauritanie une convention collective générale qui date de 1974 et qui est applicable à l’ensemble des travailleurs et employeurs sur le territoire de la Mauritanie. Les conventions collectives doivent respecter les lois et règlements en vigueurs mais elles peuvent contenir des dispositions plus favorables aux travailleurs et dans

acquis une grande expérience dans le domaine de l’audit et du conseil. Price Waterhouse est la première firme d’audit et de conseil au Maroc. L’activité de PW s’étend également à d’autres pays du Maghreb pour d’importants projets, notamment en Mauritanie. La clientèle de PW comprend des sociétés marocaines très importantes, parmi lesquelles des banques, des assurances, des cimenteries, des sociétés touristiques et hôtelières, des sociétés textiles et de confection, des sociétés du BTP ou de matériaux