Coaching Sportif

: Les compétences à acquérir sont relatives à tous les domaines de l’entraînement sportif (technique, préparation physique, préparation psychologique...) ainsi qu’aux domaines du management appliqué aux organisations sportives (management, gestion des ressources humaines, analyse financière, marketing et communication, droit du sport,...). Dans les différents secteurs d’activité, qu’il s’agisse du mouvement sportif associatif privé, des collectivités locales et territoriales, du Ministère de la Jeunesse

Sommaire I) Introduction II) Définitions du manager et du sportif 2.1. Qu’est ce qu’un bon manager ? 2.2. Qu’est ce qui fait un bon sportif ? III) Lien entre sport et management. 3.1. Les valeurs 3.2. L’appréciation et la gestion efficiente de son potentiel 3.3. Gérer son stress IV) L’intégration du sport en entreprise 4.1. Le coaching en entreprise 4.2. Les vertus du sport au travail V) Conclusion

INTRODUCTION  I. Présentation générale du coaching a)Le coaching, c’est quoi ? b) Les différentes formes de coaching c)Les différent processus du coaching II. Les outils et techniques du coaching a) La communication b) La connaissance de soi et du coaché c) Les techniques de résolution de problèmes III. Le coaching en entreprise a) Pourquoi le coaching en entreprise ? b) Comment coach-t-on en entreprise ? c) Les différentes formes de coaching CONCLUSION, Le coaching as-t-il un avenir ? Sources

DE LA NECESSITE DE STRUCTURER LE DOMAINE POUR MIEUX AGIR AUPRES DES SPORTIFS Philippe Fleurance Laboratoire de Psychologie du Sport, INSEP Dans l’entraînement visant la haute performance, les préparations se différencient de plus en plus et l’on voit émerger de nombreux sous domaines comme la préparation physique, la préparation mentale, ... Ces propositions de travail ne sont pas récentes et actuellement, le monde sportif ne remet pas en cause la préparation mentale. Nombreux sont ceux qui pensent

Sommaire  Introduction  Prélude  Objectifs  Le coaching de quoi parle-t-on ?  Quelques définitions de base  Les meilleurs auteurs…  Le COQQQP du coaching  Les formes du coaching  Les savoirs d’un coach pro  Les outils du coaching Brahim TEMSAMANI Les techniques d’accompagnement 2 Objectifs du séminaire  Comprendre en quoi consiste le coaching  Connaitre les auteurs du coaching et ses formes  Savoir utiliser les outils du coaching Brahim TEMSAMANI Les techniques d’accompagnement

Cours Méthodologie et Pilotage du changement Intervenante: Béatrice BARBUSSE Structure : Paris 12 CV de l’intervenant sociologue de formation enseignante chercheur dirigeante d’une association management du sport fait du coaching à titre professionnelle Le cours 1 Objectifs du cours Ce cours vise à doter les étudiants de savoirs fondamentaux en matière de conduite du changement et ce à deux niveaux : au niveau organisationnel et au niveau individuel. Ces savoirs correspondent

b. Le produit * salle équipée en matériels sportif (cardio et musculation) * coaching personnalisé * évaluation des performances de l'abonné * suivit de la personne pour chaque atelier * franchise GoBaby Gym, parcours pour enfants * Organisation d'anniversaire les mercredis c. Son marché M’aline bien être est présent sur le marché : - du coaching sportif, - du bien-être - de l’éveil de l’enfant - animations pour enfants

choisi d'orienter notre étude de marché vers le coaching individuel. D’après kaliform.fr le marché du coaching aurait généré en 2005 entre 90 et 120 millions euros et une enquête de 2006 d’ICF (International Coach Fédération), a estimé à environ 1 milliard d'euros le marché du coaching dans le monde. En France, en 2010 le marché du coaching aurait généré environ 105 millions d’euros, de plus environ1500 professionnels déclarent exercer le coaching, et 450 environ sont accrédités par des organisations

LA PREPARATION MENTALE Les jeux olympiques ont montré combien les sportifs de haut niveau s’appliquent, maintenant, dans leur préparation mentale. Le coaching, est le terme fréquent pour désigner ce type de préparation. Ses effets sont reconnus. Il permet au sportif : De clarifier les projets et de définir des objectifs. D’élaborer les stratégies, les tactiques et les plans d’action opérationnels De développer et d’optimiser les ressources conscientes et inconscientes. D’augmenter le

ESCEM Les ressources Humaines et le sport Pourquoi mettre en place un business coaching ? Introduction : « Laisser venir à l’esprit, et dire à quelqu’un, choisi et investi comme thérapeute, tout ce que l’on pense, comme cela vient, sans souci de critique rationnelle ni de convenance, voilà ce qui permet non seulement de retrouver des souvenirs oubliés, qui sont souvent à la source des symptômes qui ont conduit à l’analyse, mais de découvrir de soi-même et de son fonctionnement psychique