Code Déontologie Infirmier Infirmière

me Projet de loi portant réforme du système de soins de santé et modifiant : 1) le Code de la sécurité sociale ; 2) la loi modifiée du 28 août 1998 sur les établissements hospitaliers. Exposé des motifs I. Introduction I.1. Les soins de santé Le développement du système de soins de santé est un processus permanent d’adaptation aux besoins changeants de la population, d’intégration des nouvelles possibilités de traitement et d’amélioration de la qualité et de l’efficience des prestations fournies

❝❥❢♦✳➅✉s❢☎ ❢✉☎ ❢❣❣❥❞❜❞❥✉➃☎ ❜✈☎ ✉s❜✇❜❥♠ ❑❢❜♦✳◗❥❢ss❢☎❈❙❱❖ BRUN.book Page II Vendredi, 31. octobre 2008 1:45 13 Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale

son choix parmi les savoir-faire  ? Comment est-il transmis  ? Combien entreprises adhérentes de la Fédération française de de jours sont consacrés à la formation  ? Sous quelle la franchise (FFF) qui se sont engagées à respecter forme  ? le code de la déontologie et ont été soumises à un processus de vérification. Sinon, dans le cas d’un Comment un candidat peut-il savoir réseau non adhérent, il devra lui-même, ou avec si la franchise est un modèle susceptible l’aide d’un avocat, faire ce travail d’analyse

de référencement lors de l’utilisation de ce document. D’autre part, toute contrefaçon, plagiat, reproduction illicite encourt une poursuite pénale. ➢ Contact SCD Nancy 1 : theses.sante@scd.uhp-nancy.fr LIENS Code de la Propriété Intellectuelle. articles L 122. 4 Code de la Propriété Intellectuelle. articles L 335.2- L 335.10 http://www.cfcopies.com/V2/leg/leg_droi.php http://www.culture.gouv.fr/culture/infos-pratiques/droits/protection.htm UNIVERSITÉ HENRI POINC ARÉNANC Y 1 2009

candidat pour éviter toute confusion si des candidats portent le même nom. Le formulaire ci-dessous a été rempli en utilisant un cahier des charges simple pour un(e) infirmier/infirmière. Intitulé du poste : Infirmier/Infirmière 1 Alice CRITÈRES DU CAHIER DES CHARGES DU TITULAIRE DU POSTE Éducation Diplôme d’infirmier/infirmière Diplôme universitaire Expérience Travail avec des patients victimes d’un traumatisme Gestion de personnes Compétences Parle l’anglais Compétences en informatique Qualités

------------------------------------------------- Son objet d’analyse ne sera donc pas le malade mental mais l’institution hôpital psychiatrique ! Il va s’intéresser au comportement des fous mais aussi (cela s’impose !) aux comportements des médecins et des infirmiers. En ce sens il est en décalage avec la vision habituelle des choses. Car quand on s’intéresse aux reclus, on ne s’intéresse pas aux médecins. Il va demander aux malades mentaux leur avis sur les médecins. -------------------------------------------------

assistantes sociales Les entreprises s’appuient plutôt sur les commerces et services de proximité et développent des actions de parrainage. Localement sur le segment des services aux personnes âgées, les prestataires se rapprochent des pharmacies, infirmiers, kinésithérapeutes... Les prestataires qui disposent d’un réseau national nouent des partenariats avec des prescripteurs nationaux : La Poste par exemple avec Mieux Vivre à Domicile Dans les cas de prestations à destination des seniors ou personnes

courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d’information de l’œuvre dans laquelle elles ont été incorporées sont autorisées. Toute autre reproduction est interdite sans autorisation de l’éditeur. (Loi du 11 mars 1957 - art. 40 et 41 du code pénal art. 425). 1 Préface L e premier décret organisant la lutte contre les infections acquises dans les établissements de santé en France a été une étape marquante de la fin des années quatre-vingt en termes de santé publique. À cette

l'approche comptable… 55 55 1. 1 - Du quantitatif au qualitatif 55 1. 2 - Bien-être et performance : simple humanisme ou besoin économique ? 57 2 - Replacer l'Homme au cœur des stratégies d'entreprise 59 2. 1 - Ethique et déontologie 59 2. 2 - Donner du sens à l'activité 59 3 - Des missions innovantes 60 3. 1 - Vers un marketing RH ? 60 3. 2 - Les services aux salariés 60 D. Quelques pistes de réflexion… 62 Annexes 63 • Référentiel ANDCP

...................................130 SANTÉ ................................................................................................................................................................................................133 Infirmier libéral .............................................................................................................................................................................................................................................