Combiner Le Facteur Travail Et Capital

resource” Selon cette approche, le développement de l’entreprise ne dépend pas uniquement de son positionnement externe et du jeu des forces auquel elle est soumise mais des ressources internes dont elle dispose et notamment de sa capacité à les combiner de manière avantageuse. Ainsi l’avantage concurrentiel que peut se procurer une firme ne serait pas uniquement le résultat d’une bonne stratégie dans le choix des couples produits/marché, il pourrait également être la conséquence de la possession

n'est donc pas seulement une question de richesse même si l'accroissement de la richesse d'un pays favorise son développement. L'indice de développement humain (ou IDH) : Fournit une base pour comparer le niveau de développement des États. Il combine l'espérance de vie, le taux d'alphabétisation, le nombre moyen d'années d'études, avec le niveau de vie mesuré par le PIB/habitant. Croissance : Evolution du PIB sur une période donnée. I. Croissance et développement. 1. Qu'est-ce que

rémunération du salaire, les revenus de la propriété et de l’entreprise, Les impôts liés à la production et d'importation, Les subventions d’exploitation, Les opérations d'assurance dommages, Les transferts courants sans contrepartie, Les transferts en capital. Rémunération du salaire: Salaires bruts et cotisations sociales aux charges des employeurs. Les revenus de la propriété et de l'entreprise: sont les loyers, les intérêts, les redevances des brevets Les impôts liés à la production et d'importation:

société). Une entreprise individuelle qui appartient à un patron qui travail et possède des outils. Une société est crée par un ensemble d'individus qui apportent de l'argent. Lorsque la société a mal, les individus ne perdent que l'argent qui lui ont donnés. Dans ces sociétés ont définit essentiellement. SARL => Société A Responsabilité limité. Les grandes entreprises ont le statut de SA => Société Anonyme. Le capital de ses entreprises est divisé en actions. Les entreprises produisent des

professionnelles et syndicales…, Organisations professionnelles et syndicales… • Les Biens : immeubles, matériels, machines… • Les Valeurs : stock, capital, créances, liquidités… • Les Informations : techniques, commerciales, humaines, juridiques & administratives, de gestion, etc… Une entreprise est avant tout chose une communauté d’Hommes au travail, caractérisée par : • Un objectif commun : échanger des produits et des services au mieux des intérêts de ses divers participants. • Une organisation

Les facteurs de croissance I – Les déterminants de la croissance La plupart des économistes accordent beaucoup de vertus à la croissance, ce qui amène à s’interroger sur ses principaux déterminants. Toute production résultant de la combinaison des facteurs de production travail et de capital, il s’agit dans un premier temps de déterminer les contributions respectives de ces deux facteurs à la croissance économique. La mesure de la variation de la qualité et de la quantité des facteurs exige

semblables qui servent à équilibrer les moyens et les besoins [...] C'est en partant de ce point de vue que nous employons notre revenu, que nous dirigeons nos affaires, que nous organisons la production, que nous répartissons notre temps entre le travail et le loisir, le sommeil et la veille » (Explications économiques du monde moderne, p.45) D. La production de moyens Si le but de l'économie est l'étude de la lutte contre la rareté, voyons comment s'organise cette lutte. Eliminons d'emblée

A. Production et fonction de production Fonction de Cobb Douglas : . Production capitalistique : α=0,8 β=0,2 Production labour intensive : α=0,7 β=0,3 L’entrepreneur combine le facteur travail et capitale pour produire une fonction optimale. Pour cela il va choisir les facteurs travail et capital en fonction de leur coût. B. Définition de la production marchande et non marchande. 1) Production marchande. Elle comprend les biens et les services échangés sur un marché

Sous-partie I- Les facteurs de production Chapitre I- Le Capital Section I- La formation du capital technique ou l'Investissement. I- Les différentes formes d'investissement II- Les facteurs qui déterminent le volume des investissements Section II- Les sources de financement des investissements. I- Les formes d'épargne II- Les facteurs qui agissent sur le volume de l'épargne III- Les motifs qui poussent à l'épargne Chapitre II- Le Travail Section I: Les instruments d’analyse démographique

tout le monde. Impôt proportionnel : le pourcentage est le même pour tout le monde. Impôt progessif : plus le revenu est important, plus le taux d'imposition est fort. Les cotisations sociales sont des prélèvements effectués sur les revenus du travail. Elles servent à financer les retraites, la sécurité sociale etc... La redistribution passe par les revenus de transfert ont l'objectif est de corriger le inégalités de la répartition primaire mais aussi de couvrir les individus face aux riques