Comité de défense des ouvriers

permettant de reconnaître un individu comme appartenant à une collectivité), -         Opposition : défense d’intérêts communs, -         Totalité : le mouvement social cherche à modifier les rapports sociaux.   1°)     La diversification des conflits * Jusqu’aux années 1960, les conflits se situent principalement dans le monde du travail (opposition entre d’une part le mouvement ouvrier, et d’autre part, le patronat ou l’Etat), ou sur le plan politique (opposition à une politique du gouvernement)

d’autres, le parti politique crée le groupe social. Les partis politiques sont des agents d’expression des conflits sociaux. Le clivage religieux a tendance à s’estomper, il y a aussi le clivage entre parti bourgeois et parti ouvrier. On reviendra vers ROKKAN et LIPSET. Daniel Louis Seiler va proposer une nouvelle définition du parti politique puis mettre l’accent sur trois éléments. Sa définition

populaire, dirigée par la classe ouvrière et basée sur l'alliance des ouvriers et des paysans, qui, par essence, est une dictature du prolétariat, s'est consolidée et développée. Le peuple chinois et l'Armée populaire de Libération de Chine, en faisant échec à l'agression, aux sabotages et aux provocations armées de l'impérialisme et de l'hégémonisme, ont sauvegardé l'indépendance et la sécurité du pays et renforcé sa défense nationale. Grâce aux importants succès obtenus dans l'édification économique

du conflit parmi les contemporains, et qui à son tour détermine leurs attitudes, leurs comportements et leurs pratiques entre 1914 et 1918, s'est-elle structurée autour de l'idée de nation? Culture de guerre et propagande: de la défense de la nation à la défense de la civilisation. Une grande partie des difficultés à appréhender les mécanismes d'acceptation de la guerre et surtout d'acceptation de sa prolongation pendant quatre ans et demi est liée à la complexité des phénomènes d'encadrement

personnels qui préserve les droits des salariés au sein de l’entreprise ? Chapitre I LES SYNDICATS PROFESSIONNELS SECTION 1 : LE DROIT SYNDICAL : Le droit syndical c’est le droit de se grouper dans le cadre professionnel pour la défense et la promotion des intérêts des membres de la profession .Ce droit a permis notamment aux salariés d’échapper à leur situation relativement précaire et aux rapports de travail dans les relations entre employeurs et travailleurs. Le droit syndical

période de 4 ans (DP, CE, CHSCT) ou indirect notamment les représentants syndicaux (DS/RSS), Représentation des salariés Négociation des conventions et accords collective Le droit de relations collectives tend vers deux objectifs, d’abord la défense des droits collectifs des salariés, c’est le cas des représentants élus et non élus. Second objectif participé à la création des normes juridiques par le billet de la négociation collective les accords et les conventions collectives, sont négociés

Collaboration. Ouvrier métallurgiste, il devient secrétaire général de la Jeunesse communiste. Il sera l'un des représentants de l'Internationale communiste au congrès clandestin de la formation du Parti Communiste Chinois en 1921. Condamné et interné pour ses positions contre la guerre du Rif, il sort de prison en 1924 grâce à son élection au poste de député de Saint-Denis, ville dont il devient le maire en 1930. Il est exclu du Parti communiste en 1934 après avoir créé un Comité de Défense Antifasciste

est licencié de la verrerie4. La direction répond à la grève par un lock-out 1,4, mettant 1 200 ouvriers au chômage4. Ils font appel à Jaurès, alors en vacances à Bessoulet, qui se rend sur place et soutient la procédure d'arbitrage du juge de paix4. Le 3 août 1895, il adresse une missive au ministre Georges Leygues en ce sens4. Rességuier refuse tout arbitrage4. Dans un premier temps, les ouvriers se soumettent, acceptant de reprendre le travail et de payer de leurs poches les salaires des mis

sécurité et la santé des employés. Immatriculation du salarié à la sécu sociale, affiliation à l’attestation chômage. -Salarié : exécuter le travail, prendre soin de matériel et respecter le règlement. Le CDI : Durée d’essai quelques jours pour ouvriers, un mois pour employé et trois mois pour les cadres. Le CDD : remplacement d’un salarié absent, croissance de l’entreprise, durée maxi de 18mois, indemnité fin de contrat. La période d’essai limité à un jour par semaine Le contrat à temps partiel :

LIEU DE NAISSANCE: le 12 mars 1947 à Detroit EXPERIENCE: - 2012: candidat à l'élection présidentielle - 2008: candidat à l'investiture républicaine à la présidentielle - 2003-2007: gouverneur du Massachusetts - 1999-2002: président du comité d'organisation des Jeux olympiques de Salt Lake City - 1994: candidat au Sénat américain - 1992-1999: dirigeant du fonds d'investissement Bain Capital - 1991-1992: PDG par intérim de Bain and Co - 1984-1990: co-fondateur et chef de Bain