Comité des régions

travaillons présentement avec application à convaincre les gens de joindre le comité. Je suis très satisfait.» Au cours de l'été dernier, des représentants des Verts des deux cantons de Bâle avaient présenté, exclusivement à l'Office fédérale du service civil, les plans d'une initiative populaire pour une réunification des deux cantons de Bâle. Le gaspillage d'énergie entre les deux cantons serait énorme et la compétitivité de la région pourrait, à long terme, être mise en jeu. « Seuls, on se heurte à nos

DSRP-Intérimaire REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE Union - Discipline - Travail CABINET DU PREMIER MINISTRE MINISTERE DE LA PLANIFICATION DU DEVELOPPEMENT COMITE DE SUPERVISION DSRP DSRP-I DOCUMENT DE STRATEGIE POUR LA REDUCTION DE LA PAUVRETE - INTERIMAIRE DRAFT 1 E Janvier 2002 DRSP-Intérimaire Draft 1E 12/03/04 17:03 SOMMAIRE DECLARATION D’ENGAGEMENT DU GOUVERNEMENT INTRODUCTION I. SITUATION DE LA PAUVRETE ET CADRE MACRO-ECONOMIQUE I.1 I.2. I.3 I.4 I.5 I.6 Perceptions de la

13/02 Institution Européenne La présidence assure de la gestion administrative du comité , La présence des ministres des affaires étrangère du comité demeure limité et est décroissante , 1951 on passe à 3 fois puis on descend a 2 fois et actuellement on est à une journée et demi de présence des ministres . Les ministres lorsqu'ils se réunissent vont faire le point sur la situation politique au niveau de l'Europe et sur la coopération entres les états membres et ils vont également donner l'impulsion

situations et de se décliner à l’infini. Conseils à suivre pour optimiser le développement de la stratégie de marque d’un territoire, d’une région ou d’une ville : 1)Comité de pilotage hybride Le comité de pilotage de la stratégie de marque d’un lieu devrait idéalement intégrer des intervenants représentatifs de la multitude d’organisations retrouvées dans sa région géographique. En d’autres mots, la tâche ne devrait pas être exclusivement confiée au gouvernement, mais devrait inclure les organismes

Médico-Sanitaires CES/DRS : Conservation des Eaux et du Sol/Défense et Restauration des Sols CG : Comité de Gestion CNEDD: Conseil National de l’Environnement pour un Développement Durable CNI : Communication Nationale Initiale COGERAT : Cogestion de la Réserve de l’Air et du Ténéré CUN : Communauté Urbaine de Niamey LUCOP : Lutte Contre la pauvreté COP : Conférence des Parties CP : Comité de Pilotage CVD : Comité Villageois de Développement ENDA-TM : Environnement et Développement du Tiers Monde FEM

......................................................... 46 5-2-2. Des directives territoriales d’aménagement ou prescriptions particulières de massif.................................................................................... 47 5-3. Du comité de massif .................................................................................................. 48 5-4. Des moyens financiers et techniques ......................................................................... 48 5-5. De la planification

dans une dynamique positive qui nous incite à communiquer auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels et privés. La création de cette plaquette de présentation est un support de communication qui se veut évolutif et réactif. Les ligues, comités départementaux et clubs peuvent se l’approprier et la compléter avec leurs propres informations. Ainsi l’ensemble des acteurs régionaux qui s’investissent pour promouvoir les valeurs et les performances sportives de nos disciplines pourront relayer

Réforme des collectivités Intro : réforme des ct  Des propositions du comité « Balladur » demeurent surtout le conseiller territorial, après validation du projet de loi de réforme des ct par le conseil constitutionnel, le 9 décembre. Chargé le 22 octobre 2009 par Nicolas Sarkozy, le comité Balladur propose de réduire le millefeuille territorial et dégager des économies. Section 1 .Décryptage des points clés du texte définitif I. Le volet intercommunal a. Achèvement de la

suppressions de postes dans le monde, alourdi de 10% en trois mois, pour des effectifs mondiaux de 71.000 personnes. Le plus lourd effort, portant sur 3300 emplois, touche la région Europe, Moyen-Orient et Afrique, dirigé par l’un des successeurs potentiels de Ben Verwaayen, Sir Stephen Carter. La direction du groupe a précisé, en comité d’entreprise européen, que 530 postes seront supprimés en Allemagne, sur 3430 salariés, 290 en Belgique sur des effectifs de 1600 personnes et 180 en Espagne pour 900 salariés

Olympiad in 2012 janvier/january 2004 Sommaire I Introduction : motivation, concept et opinion publique 1 2 3 Introduction Concept Opinion publique 4 4 6 8 II Soutien politique 4 5 6 Soutien du gouvernement, du CNO et de la ville Futur Comité de candidature Aspects juridiques 10 10 12 14 III Financement 7 8 9 Budget de candidature Budget des Jeux, contributions du gouvernement Perspectives de revenus du COJO 16 16 18 20 IV Sites (Compétition et Non-Compétition) 10 Sites