Comité technique

contentieux télécom ............................................................... 20 Section seconde : Rédaction de notes techniques ............................................................. 21 Paragraphe premier: Rédaction d’une note technique sur les projets off shore ............................. 21 Paragraphe deuxième: Rédaction d’une note de synthèse sur les techniques de VoIP .................. 23 Section troisième : Participation aux réunions de travail .............................

être clairement précisés avant le démarrage du projet. L’organigramme qui suit présente les relations hiérarchiques ou fonctionnelles entre les différents acteurs. Direction Comité stratégique Bénéficiaires Experts Equipe projet Chef de projet Comité de pilotage Les ressources

Comité de Bâle sur le contrôle bancaire Saines pratiques pour la gestion et la surveillance du risque opérationnel Février 2003 Pour obtenir un exemplaire des publications BRI, veuillez vous adresser à : Secrétariat du Comité de Bâle sur le contrôle bancaire c/o Banque des Règlements Internationaux CH–4002 Bâle, Suisse Mél : publications@bis.org Télécopie : +41 61 280 9100 La présente publication est disponible sur le site Internet BRI (www.bis.org). © Banque des Règlements Internationaux

[pic] [pic] Prévention et maîtrise des risques d’accidents humains et techniques | |Février 2005 | Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 1. Présentation générale 5 1.1 L’entreprise 5 ( Lieu, situation géographique 5 ( Son histoire, origine et évolution 6 ( Sa taille 7 ( Son activité principale (Que fait l’entreprise et qu’elle

principale objectif la maintenance de la stabilité du système financier et le développement économique. C’est ainsi qu’on a mis en place un comité connu sous le nom de Bâle qui ne manque pas d’approuver que la gouvernance bancaire est nécessaire pour assurer la solidité du système financier et par voie de conséquence l’éclosion du développement économique. Ce comité a mis en place des normes internationales de supervision bancaire, où les banques sont tenues de les respecter pour garantir leur liquidité

déséquilibres causées par la crise financière dans les chiffres d’affaires des établissements financiers. Certes, les conséquences de la crise financière sont déjà installées, les risques en matière bancaire demeurent aussi. C’est pourquoi, le Comité de Bâle, a mis en place des normes prudentielles qui consistent à prévenir les risques dans l’avenir en cas de survenance de crise comme celle de 2007. Il s’agit d’armer les établissements financiers à travers leur ratio de solvabilité, leur liquidité

Projets peu innovants Aspect méthodologique : Démarche « maîtrisée » Estimation des coûts, Conception technique, Organisation logistique. Facteurs clés de succès : Maîtrise coût, délai, qualité. Exemple Construction d’un bâtiment, Formation ENSEIRB SEMINAIRE – Gestion de Projet 10 Typologies de projet Projets innovants Aspect méthodologique : Gestion du risque, Anticipation technique ou marketing. Facteurs clés de succès Capacité à rentabiliser les investissements R&D. Exemple

systèmes agricoles et les moyens connus permettant de réduire l'utilisation des pesticides en mobilisant l'ensemble des partenaires de la recherche, du développement et du transfert AXE 3 : Innover dans la conception et la mise au point des itinéraires techniques et des systèmes de cultures économes en pesticides AXE 1 : Évaluer les progrès en matière de diminution de l'usage des pesticides AXE 4 : Former à la réduction et à la sécurisation de l'utilisation des pesticides AXE 5 : Renforcer les réseaux

(humains, techniques et matériels) niquer et motiver une équipe de professionnels de prestation logistique - Conseiller les décideurs sur les prestations logistiques à mettre en place - Encadrement d’une équipe de 23 agents, dans le respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et Environnement fournisseur - Participation à l’élaboration du projet hôtelier de l’établissement Participation aux différents groupes, réunions de travail et instances : - Réunion DSEE - Comité Logistique - Comité Développement

LE COMITE D'ENTREPRISE C'est une institution représentative du personnel crée par ordonnance le 22 février 1945.Il est instauré dans les entreprise de + de 50 salariés. Il gère librement les fonctions économiques,sociales,et culturelles. Il dispose de moyens matériel et financier pour améliorer les conditions de travail et de vie du personnel de l'entreprise. La durée du mandat des représentants du personnel est de 2 ans. Constitution: ?Président du comité d'entreprise qui est le chef d'entreprise