Comment Les Innovations Technologiques Generent Elles Des Gains De Productivité

OMM 22 23 24 25 26 27 28 29 Comment les activités humaines produisent les gaz à effet de serre? Le défi pour les décideurs Elaborer des politiques présentant un bon rapport coût-efficacité Technologies et politiques nouvelles en matière d’énergie Technologies et politiques nouvelles en matière de transport Approches nouvelles dans la foresterie et l’agriculture Financement des mesures prévues par la Convention Coopération mondiale sur le plan technologique Limiter les émissions de gaz à

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Mémoire de fin de cycle COMMENT LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PEUT-ELLE ETRE UN DES ACTEURS MAJEURS DE LA COMPETITIVITE ET DE LA DIFFERENTIATION DE L'ENTREPRISE ? Karine Branvin, Cédric Caby, Yasmina Elassrioui, Nicolas Pehoou-Mays et Cinzia Vigna Directeur de mémoire : Jean-Louis Pailhoux EFFICACITE - IMPLICATION - STRATEGIE - VISION - COHERENCE Année universitaire 2005 - 2006 Comment la DRH peut-elle être un des acteurs majeurs de la compétitivité

D O C U M E N T D E T R AVA I L POURQUOI LES ENTREPRISES ÉVALUENT-ELLES INDIVIDUELLEMENT LEURS SALARIÉS ? PATRICIA CRIFO-TILLET MARC-ARTHUR DIAYE NATHALIE GREENAN N° 21 février 2003 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ? PATRICIA CRIFO-TILLET c ri fo - t i l le t@ g a te .c n r s . fr Gate/Université

financement des infrastructures de transport à travers la promotion du partenariat public-privé. Cette stratégie vise à améliorer l’efficacité économique en plaçant le fonctionnement du secteur dans un impératif de rentabilité et de réalisation de gains de productivité. Ces changements institutionnels ont abouti à la privatisation de l’exploitation technique et commerciale du Port Autonome International de Djibouti (PAID) en juin 2000, suivie deux ans plus tard par celle de l’Aéroport International de Djibouti

Document 11 33 La productivité mesure la quantité de produit obtenue par unité de facteur de production. Par exemple, la productivité horaire indique la production obtenue pour une heure de travail. Les gains de productivité représentent l’augmentation de production résultant des améliorations apportées au processus de production, ils permettent d’abaisser les coûts de production. La concurrence pousse à dépasser les autres entreprises. Pour cela, il faut parvenir à produire moins cher (gains de productivité)

de donner l’impression de dispersion… Les approches pédagogiques sont donc essentiellement disciplinaires, sous forme de silos ne communiquant que peu entre eux. Elles donnent l’impression que l’entreprise est une collection de fonctions et non un ensemble organisationnel intégré. Même si la pédagogie par les cas est une innovation pédagogique (law school de l’université de Harvard, et repris en 1945 par la business school puis désormais généralisée), un cas n’est pas la réalité. Utilisé auprès

d’évaluation fondées sur la causalité........................ 73 2.1 L’évaluation des SI fondée sur l’analyse économique .................................................................. 73 2.1.1 L’évaluation de l’impact des SI et le paradoxe de la productivité............................................ 74 2.1.2 Les apports de la théorie économique de l’information et de la décision quant à l’évaluation des SI 79 2.2 L’évaluation des SI fondée sur l’analyse concurrentielle...........................

capitalisme : la révolution morale, p. 78 David Kelley 
 Partie III : La production et la distribution de la richesse p. 95 L’économie de marché et la distribution de la richesse, p. 97 Ludwig Lachmann Les libertés politiques et économiques génèrent ensemble les miracles de l’humanité, p. 107 Temba A. Nolutshungu Partie IV : Mondialisation du capitalisme p. 111 Le capitalisme mondial et la justice, p. 113 June Arunga Une humanité meilleure à travers la mondialisation, p. 118 Vernon Smith La

durable. D’autres mouvements profonds - économiques, financiers, sociaux et politiques - sont engagés à travers le monde. Ils ont des répercussions en France dans chaque foyer, dans chaque entreprise, dans chaque institution. Des mutations technologiques et culturelles sont en cours et bouleversent chaque jour nos modes de vies et la hiérarchie des puissances. Notre pays doit préserver son rang dans ces formidables changements. Nos enfants, et les générations suivantes doivent pouvoir évoluer

ainsi qu’à un accroissement et un renforcement de la concurrence sur ses domaines d’activités, VINCI est à un tournant de son existence, mais reste cependant numéro un mondial de la construction et des services associés. Comment le Groupe VINCI a-t-il bâti sa réussite, et comment fait-il aujourd’hui pour maintenir et défendre sa position de leader dans un secteur hyper concurrentiel ? Cette position est-elle défendable à long terme ? Afin de répondre à ces nombreuses interrogations, nous étudierons