Commentaire Arrêt Cour Cassation 7 Novembre 1990

Arrêt Blieck, Assemblée Plénière 29 mars 1991 Avis client: non évalué partager Sommaire 1. L'éventuelle création d'un principe général du fait d'autrui. 1. Du principe général du fait des choses au général du fait d'autrui. 2. Un principe général du fait d'autrui contestable. 2. La mise en oeuvre de cette nouvelle responsabilité d'autrui. 3. Les conditions d'engagement de la responsabilité. 4. Le régime de la responsabilité de plein droit confirmée. Résumé

· Arrêt[->0] 1- FAITS ET PROCEDURE Par acte sous seing privé du 21 novembre 1990, l’ Office public d’habitation et de construction de Paris (l’Opac) a donné à bail à Mme X... un logement lui appartenant, situé 4 rue Maurice Berteaux à Paris 20ème. Ayant appris que Mme X... n’occupait pas les lieux et qu’elle les avait laissés à la disposition des époux Y..., l’Opac l’a assignée, le 3 février 1992, en résiliation du bail, expulsion et fixation d’une indemnité d’occupation. Constatant que "Mme

Bulletin des conclusions fiscales BGFE Bulletin de gestion fiscale des entreprises BF Bulletin fiscal Francis Lefebvre Bull. Joly Bulletin Joly CAA Cour administrative d’appel CE Conseil d’Etat Cf. Confer (se reporter à) CGI Code général des impôts Chron. Chronique Concl. Conclusions Com. Cour de cassation, chambre commerciale Comm. Commentaire D. Dalloz (recueil) Doc. Adm. Documentation administrative Dr. fisc. Droit fiscal Gaz. Pal. Gazette du Palais Instr. Instruction administrative

Actualité de l'inexistence des actes juridiques (par M. Hugues Adida-Canac, auditeur à la Cour de cassation)   Introduction :   1. Manifestant son opposition radicale à l'impôt que Louis XIV entendait prélever sur les diocèses, le Pape Innocent XI écrivit au Roi de France : "C'est pourquoi, de par l'autorité que Nous tenons du Dieu Tout-Puissant, Nous réprouvons, annulons et cassons tout ce qui s'est fait dans cette Assemblée au sujet de la régale, et avec tout ce qui s'en est suivi et qui pourra

contractuelle. • Travailler la méthodologie du commentaire d’arrêt et du cas pratique. • Percevoir les grandes évolutions des différents thèmes de la fiche. Consignes 1. Approfondissez sur les évolutions et les questions qui se posent encore actuellement concernant les trois thèmes suivants : - La force majeure (doc. 1, 2, 5 et 6) - Le changement de circonstances (doc. 3, 7 et 9) - La caducité du contrat (doc. 4 et 8) 2. Faire le commentaire d’arrêt (introduction et plan détaillé du document

Dossier n° 7 : Restructurations de sociétés et transmission universelle du patrimoine Dossier n° 8 : Les associés : l’abus du droit de vote Dossier n° 9 : La libre négociabilité des valeurs mobilières Plan du cours succinct Chapitre 1. Formes de l’entreprise Chapitre 2. Fondements des sociétés Chapitre 3. Eléments constitutifs des sociétés Chapitre 4. Structure sociale Chapitre 5. Fonctionnement des sociétés Chapitre 6. Sociétés par actions fermées ou ordinaires Chapitre 7. Sociétés par

Nathan Université , 1992. coll. 128 - CHEVALIER, B. Préparer un examen. Paris : Nathan Université , 1992. coll. 128 - TIMBAL-DUCLAUX, L. La prise de notes efficace. Paris : RETZ , 1990. - BESCHERELLE, L.-M. La conjugaison 12000 verbes. Paris : Hatier , 1997. - BESCHERELLE, L.-M. La grammaire pour tous. Paris : Hatier, 1990. Ouvrages généraux de méthodologie appliquée aux sciences juridiques : - ANCEL, P. Travaux dirigés d'introduction au droit et droit civil, méthodologie juridique appliquée. Paris

syndicats n'avait qu'une finalité: une faillite programmée! Pourquoi une telle volonté de la part de la direction et des actionnaires américains de Brink’s Belgique ? Essentiellement pour deux raisons : d’une part Brink's Belgique est en déficit depuis 7 ans et ce changement de statut était celui de la "dernière chance", d'autre part le personnel de Groupe 4, le concurrent direct de la Brink's est, lui, sous statut ouvrier; ce qui dans notre société capitaliste est vous l'avouerez plutôt handicapant

d'assurance maladie du lien de causalité entre l'accident du travail et l'inaptitude. (Chambre sociale 9 juin 2010, pourvoi n°09-41040, Legifrance). Ainsi, le licenciement d'une salariée est intervenu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1226-7, L. 1226-9 et L. 1226-13 du code du travail dès lors qu'elle a été victime d'un choc émotionnel au cours d'un entretien avec son directeur lui a annonçant la suppression de son poste. L'employeur avait donc nécessairement eu connaissance de l'origine

divers types de conjugalités : concubinage, pacs, mariage. Aujourd'hui, vivre en couple n'est plus synonyme de mariage ; à côté du mariage, le concubinage s'est normalisé. On estime aujourd'hui qu'il concerne plus d'un couple sur cinq. La loi du 15 novembre 1999 définit expressément le concubinage (art 515-8 du code civ) et offre la possibilité pour les couples qui le souhaitent d’organiser leur vie de couple dans le cadre du PACS. Le paysage de la conjugalité est donc caractérisé aujourd'hui par la