Commentaire Arrêt Sicard

théâtre, poésie, écrits d'argumentation) sont étudiés à différents moments de l'histoire littéraire (entre les XVIIe et XXe siècles) à travers des groupements de textes et des œuvres complètes. En vue des épreuves du baccalauréat, la pratique du commentaire de texte (écrit et oral) et de l’écriture d’invention est approfondie, et la dissertation littéraire est abordée. ❚❚Histoire-géographie L’histoire des Européens est replacée dans celle du monde, de l’Antiquité au milieu du XIXe siècle.

travail n’est plus la même et s’interroger sur le nouveau contrat de travail, c’est s’interroger sur les comportements et les méthodes de gestion des ressources humaines de demains (GIRARD, 1994). De ce fait, les tribunaux y sont devenus sensibles. Un arrêt de la Cour de cassation de février 1992 se montre fort explicite : dans le cadre du contrat du travail, tout employeur a « le devoir d’assurer l’adaptation de ses salariés à l’évolution de leurs emplois » (SEVE & AVRIL, 1997). C’est s’intéresser à

de doute. Je transmets toute ma reconnaissance aux membres de l’équipe pédagogique et administrative de l’IDRAC Paris pour leur aide et encouragements depuis trois ans en tant que professeur permanent de gestion. Je pense à mon cher collègue Sacha Sicard professeur permanent de marketing, avec qui j’ai partagé un bureau dans un climat de convivialité. Je tiens particulièrement à remercier Olivier Grouselle, directeur adjoint de l’IDRAC Paris, pour la relecture de la thèse qu’il m’a effectuée. Je remercie

élément nécessaire à la mise en œuvre de cette segmentation. Il existe toujours plusieurs façons de segmenter un marché, non seulement en fonction des critères utilisés, mais également en fonction du niveau auquel le processus de segmentation est arrêté. Il s’agit de trouver un équilibre entre deux positions extrêmes : d’un côté une vision uniforme du marché et de l’autre une vision de chaque client comme différent. La qualité d’une segmentation peut être évaluée à partir de critères précis. Les

métier (business), la stratégie de groupe (corporate strategy) et l intégration verticale (vertical integration). Le métier d une entreprise est une combinaison de compétences qui, lorsqu'elles se trouvent réunies, constituent un métier bien déterminé [Sicard, 1997]. Le choix du (des) métier(s) de l entreprise est la décision la plus stratégique de l entreprise. Une fois prise la décision sur le(s) métier(s) de l entreprise, c est la stratégie de groupe de l entreprise qui détermine le(s) produit(s) à

institutions ayant passé avec succès les différentes accréditations – AACSB (États-Unis), Equis (Europe EFMD) ou AMBA (RoyaumeUni) – sont à regarder de plus près. Pour celles qui n’ont aucune accréditation, la majeure partie ne mérite pas qu’on s’y arrête. Ces accréditations garantissent la qualité des institutions qui délivrent ce diplôme : qualité du corps professoral, de la recherche, des moyens mis en œuvre (systèmes d’information, équipements, bibliothèques), des réseaux internationaux, des éventuels

institutions ayant passé avec succès les différentes accréditations – AACSB (États-Unis), Equis (Europe EFMD) ou AMBA (RoyaumeUni) – sont à regarder de plus près. Pour celles qui n’ont aucune accréditation, la majeure partie ne mérite pas qu’on s’y arrête. Ces accréditations garantissent la qualité des institutions qui délivrent ce diplôme : qualité du corps professoral, de la recherche, des moyens mis en œuvre (systèmes d’information, équipements, bibliothèques), des réseaux internationaux, des éventuels