Commentaire D Arret 24 Mars 2006 Arret Kpmg

« Mr le professeur Mohamed BERRAG » pour la qualité d'encadrement, la rigueur scientifique et le soutien affectif dont j'ai bénéficié tout au long de la période d'élaboration de ce mémoire.Je tiens à remercier, également, tous les collaborateurs de KPMG Algérie dirigé par Mr Mathieu BEAUCOURT, toutes les personnes du Conseil National de la Comptabilité et de la Direction des Impôts des Grandes Entreprises pour leurs conseils, leurs contributions et leurs soutiens.Mes sincères remerciements s'adressent

documents 16 Le dossier permanent 17 Le dossier général annuel 18 Le dossier de contrôle 19 L’archivage 21 CHAPITRE 3 :XXXXX UNE CABINET REGROUPANT DES EXPERTS 22 Les locaux 22 Le personnel 22 Les outils de travails 23 Aspect psychosociologique : 24 PARTIE 2 : L’ETUDE DE DOSSIER ET L’ELABORATION D’UN DOSSIER DE CONTROLE 25 CHAPITRE 1 :L’EXPERTISE JUDICIAIRE ET AMIABLE 26 L’expertise amiable d’un portefeuille financier 26 Une expertise judiciaire : les droits

s’agit de règles qui doivent varier selon les besoins des activités entreprises par l’E et aussi en fonction de la nécessité des concilier les dts de l’E avec les dts des personnes privées. Le mmt sans doute le plus important : la loi des 16 et 24 août 1790 sur la séparation des pvrs. Elle pose le pcpe de séparation des autorités ADves et judiciaires qui interdit aux T ordinaires de connaitre de l’activité des Ad publiques. Mais il y a des origines plus lointaines notamment sous l’Ancien régime

................ 23 2.3. Intentions des actionnaires ............................................................................ 23 2.4. Structure de l’offre.......................................................................................... 24 2.5. Renseignements relatifs aux titres à céder et à emettre ................................ 25 2.6. Éléments d’appréciation du prix ..................................................................... 26 2.7. Cotation en Bourse .................

Document de référence 2013 www.essilor.com essilor Essilor International Compagnie Générale d’Optique 147 rue de Paris 94220 Charenton-le-Pont France Tél. : + 33(0)1 49 77 42 24 Document de référence 2013 SOMMAIRE 1 4 PRÉSENTATION DU GROUPE ESSILOR 6 INFORMATIONS EN MATIÈRE SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE 190 4 1.1 Historique du développement d’Essilor 1.2 L’industrie de l’optique ophtalmique 8 4.1 Introduction 1.3 Les activités du Groupe 9 4.2 Informations sociales

Page- 1 - Assurance Islamique Takaful non-vie en Tunisie: Spécificités et tendances de la présentation des Etats Financiers Remerciements J’adresse mes vifs remerciements à Mme Corinne Kastally et Mr Dhia Bouzayen associés au cabinet FMBZ KPMG Tunisie, au sein duquel j’ai accompli mon stage. Je remercie aussi à mon directeur de recherche Mme Fattouma Gharsalli qui a bien voulu diriger ce mémoire. Ses apports sont certains ; sa méthodologie et sa vision ont contribué à perfectionner mon travail

l’importance, des 7 Analyse de Marie- Anne Frison- Roche et Denis Mazeaud, l’expertise, éd.Dalloz 1995, p 88 à 90. Créé par élise FONS. Contact : http://fonel.perso.cegetel.net/ 6 difficultés et de l’utilité du travail fourni et le juge arrête sur justificatif le montant des frais et débours »8. Le principe fondateur de l’expertise au pénal est l’équité. La société supporte la charge de la recherche de la vérité. Ainsi, les frais d’expertise sont assimilés à des frais de justice criminelle

dues au contexte économique et culturel dans lequel ils se déroulent. De plus, en postulant en tant que Français pour 1 2 Conférence des Grandes Ecoles (2006) Rapport d’insertion des jeunes diplômés, Tableau XII ISEP http://www.isep.org Consulté le 4 mars 2008 3 RMS http://www.reims-ms.fr/international/partenaires_reseaux.html Consulté le 9 mars 2008 4 VIE http://www.ubifrance.fr/vie/volontariat-international-entreprise.asp Consulté le 19 avril 2008 L. Wimmer 5 Introduction un poste aux

photo couverture : Médiathèque EDF – Léa CRESPI Sommaire 05 06 12 18 20 Profil Entretien avec le Président Chiffres clés financiers et indicateurs développement durable 2009 Implantations Principales évolutions du Groupe en 2009 24 26 34 40 Groupe – Les leviers stratégiques Ressources humaines Recherche & Développement, innovation Développement durable 44 46 64 70 74 78 84 Activités – Les performances opérationnelles par pays France Royaume-Uni Allemagne

………………………p. 11 RAPPORT 2012 : DE RÉELLES NOUVEAUTÉS ………… p. 17 LA DÉFINITION DE L’ENTREPRISE REVUE PAR LA LME... p. 19 1 2 3 4 5 6 ÉVOLUTIONS …………………………………………… p. 23 1. Démographie ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… p. 24 2. poiDs économique Des pme et eti ………………………………………………………………………………………………… p. 46 3. comportement économique Des pme et eti ………………………………………………………………………… p. 68 FINANCEMENT…………………………………………… p. 85 1. situation financière Des pme ……………………………………………………………………………………………………………