Communication Interne Dune Banque

pour la Réalisation des taches. • SERVICE COMPTABILITE : Ce service s’assure au Premier lieu de la légalité des pièces et Documents comptables pour la passation des Ecritures dans les journaux auxiliaires (ACHAT-VENTE-CAISSE-BANQUE-OPERATIONS DIVERSES) .les déclarations fiscales et sociales Ont une grande importance au sein de cette Cellule (TVA-CNSS).• SERVICE INFORMATIQUE : Ce service s’occupe De la saisie de l’ensemble des écritures Comptables effectuées

fournisseurs : 28 VII. Pouvoir de négociation des clients : 29 E. Stratégie marketing : 29 I. Différenciation : 29 II. Segmentation : 30 III. Positionnement : 31 F. Plan d’action marketing : 32 I. Politique de produit : 32 II. Politique de communication : 35 III. Politique de vente ou de distribution : 38 IV. Politique du prix : 39 V. Prévision des ventes : 41 CONCLUSION : 43 Partie Marketing INTRODUCTION : Nous avons décidé de concevoir

contrôle organisationnel dans les organisationsprofessionnelles: discours croisés des acteurs face à la mise en oeuvre du nouveau management public. | 07 décembre 2010 | Université Montpellier 1 | Gérald Naro | Irène Georgescu | La pression financière interne, ses déterminants et ses effets sur les attitudes et les comportements : le cas de l’hôpital public | 06 décembre 2010 | Université Montpellier 1 | Gérald Naro | Christian Simon | Le passage aux normes comptables IAS/IFRS : impacts organisationnels

Nord-Américaines et d’autre partenariat avec d’autres établissements à travers le monde. Ainsi, il offre une formation dans différents cycles et dans différents domaines à savoir :         Gestion des ressources humaines Marketing Finance Communication Audit Comptabilité Qualité informatique L’institut, en question, a une large ouverture dans la sous-région qui se confirme par sa présence dans différents pays de celles-ci. Ainsi, après avoir suivi une formation en en BBA (Bachelor in Business

comptable. Il existe pour cela plusieurs solutions : délocaliser à l'extérieur de la France [on est alors tenté d'utiliser le terme délocalisation], mutualiser les activités entre plusieurs cabinets pour abaisser les coûts, refondre les processus internes de traitement comptable ou pourquoi pas relocaliser les activités comptables en France mais dans des zones géographiques où le coût de la main d'oeuvre est plus faible [zones franches par exemple ou zones rurales]. Les entreprises cherchent également

chasseur-cueilleur  Pure Consommation 2. Néolithique : économie de production + échange  agriculture, élevage, sédentarisation & spécialisation 3. Antiquité : Monnaie  économie agricole basée sur l’esclavage 4. Moyen-âge :  Monétaire, invention banque de dépôt, E.U = production locale 5. Renaissance & temps moderne : Amérique, afflux d’or = crise monétaire, naissance des premières entreprises 6. Révolution industrielle : Début du machinisme, travail devient salarié, révolution française, essor

définitions, méthodes et enjeux pour l’entreprise. Par la suite, l’étude du tableau géoéconomique se subdivisera en deux axes majeurs : L’entreprise face à la globalisation : Grandes instances internationales et nouvelles priorités : CNUCED, FMI, OMC, Banque mondiale, OCDE, BIT… La mondialisation : enjeux et opportunités (y compris les nouvelles dynamiques de partenariat); Les nouveaux cadres des échanges internationaux, libre-échange, protectionnisme et réglement des différends commerciaux. Nouveaux

Recherche Scientifique Université de Sfax Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable TITRE DU MEMOIRE LE PILOTAGE DU SYSTEME DE CONTROLE INTERNE : DEMARCHE, OUTILS ET ROLE DE L’EXPERT-COMPTABLE Dirigé par : Abderraouf YAICH Membre de l’Ordre des ExpertsComptables de Tunisie Préparé par : Makram YAICH Mémorialiste en expertise comptable SEPTEMBRE 2010 ANNEE UNIVERSITAIRE 2010-2011

fidélisation : « La fidélisation est un ensemble d'actions liées au produit ou service, au prix, à la communication ou à la promotion, destinées à renforcer la fidélité des clients à une entreprise ». « La fidélisation est une véritable orientation stratégique. Des spécialistes du marketing l'intègrent d'ailleurs à part entière dans le mix au même titre que la politique de prix ou de communication ». En général, la fidélisation est la relation de confiance qu'une entreprise peut avoir avec un consommateur

trouve M. Mimoun CHIKHI qui est le directeur général (chief_executive_officer ou CEO). Le corps interne de l’entreprise est divisé en quatre départements :  Finance : le champ de la finance relatif aux décisions financières des entreprises. Son objet essentiel est l’analyse et la maximisation de la valeur de la firme pour ses actionnaires envisagée sur une longue période.  HR & Communication : représente l’implémentation de l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser