Communication interne

RENCONTRES DE LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE Paris, les 27 et 28 mars 2012 Atelier : Les outils de communication interne au service des Ressources Humaines Comment la communication interne peut-elle jouer un rôle dans votre politique de recrutement ? Quels sont les outils qui favorisent et améliorent les RH ? Intervenante : Amandine Le Comte Gérante - Rédactrice Agence 3e AILE - Roubaix Les 27 et 28 mars 2012 RENCONTRES DE LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE RH et communication interne : un lien évident

Chapitre I : Les types de communication La communication institutionnelle ou corporate Elle désigne la communication qu’une organisation entretien avec l’ensemble de ses publics : les collaborateurs, les salariés, les journalistes, les leaders d’opinion, les pouvoirs publics, les actionnaires et le grand public. Elle est le premier vecteur d’image de l’organisation mais elle est aussi vecteur d’information en cas de changement brutal de la situation (en cas de crise), l’image d’une organisation

Démarche ………………………………………………………………………..……………………………….…....………20 a. prise de connaissance…….…………………………………………………………………………………..…….……..20 b. Définition de la stratégie de révision et plan de mission……………………………….…..…………... 22 c. Evaluation du contrôle interne………………………………………………………………………...………...…..23 d. Audit des comptes principes et techniques…………………………………………………………………..…24 e. Rédaction d’un rapport…………………………………………………………….…………………………….….……24 f. Tenue des dossiers de travail ………………………………………………………….……………………

financier, qui a engendré à son tour, aujourd’hui l’audit interne. Ce mode de contrôle est en évolution vers l'assistance au management et recouvre désormais une conception plus large et plus riche, répondant aux exigences croissantes de la gestion de plus en plus complexe des entreprises (Nouvelles méthodes de direction : délégation, décentralisation, motivation, relation client / fournisseur au sein de l'entreprise...). L’audit interne a donc apparu vu l'accroissement en volume des informations

ET ÉVALUATION DES RISQUES MODULE : CONTRÔLE INTERNE ENSEIGNANT : MYRIEM TAZI CASABLANCA, LE 07 MARS 2015 Sommaire Définitions et enjeux Fondamentaux du management des risques Objectifs du système de management des risques et ses outils Identification et évaluation des risques bruts Evaluation du dispositif de maîtrise des risques Proposition de modes de traitement Regroupement des risques Maîtrise et suivi des risques QCM Module : Contrôle interne Chapitre : Identification et évaluation des

 L’audit externe : Démarche générale et processus d’évaluation des risques EDC Paris  Février 2008 5 Bibliographie  Ouvrages    Bernard Grand et Bernard VERDALLE (2006).,« audit  comptables et financier » 2ème édition­  ECONOMICA,;  Pigé B. (1997), Audit et contrôle interne, Edition litec,  Paris. Obert R. (2002),” Synthèse droit et comptabilité­ 2.  Audit et commissariat aux comptes­ Aspects  internationnaux », Edition Dunod, 3e édition  L’audit externe : Démarche générale et processus d’évaluation des risques EDC Paris  Février 2008

internationnale et la complexité institutionnelle ne seront plus les seuls mobils du developpement de la fonction du contrôle interne; cette dernière devra aussi s’organiser pour asseoir et conforter la nouvelle légitimité de l’entreprise au service du developpement de tout l’Homme. La rigueur méthodologique qui caractérise l’exercice de cette fonction, au plan externe comme au plan interne, devient un support indispensable à une action managériale confrontée à des enjeux multiples et à des contraintes croisées

que le fonctionnement. Ces études ont été poursuivies et approfondies par deux écoles, celle de l'Autrichien Konrad Lorenz et celle du Néerlandais Nikolaas Tinbergen qui ont reçu le prix Nobel de biologie en 1973. L’étude de ces chants (de la communication animale acoustique) n’a pris son essor qu’après les années 50 car jusque là nous ne pouvions étudier ces vocalises. Ces études furent possibles grâce à William Thorpe et son détournement de l’utilisation du sonagraphe. Ce dernier a permis l’expérimentation

 École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales De Tunis Évaluation de la contribution de l’audit interne dans la réalisation des objectifs de processus de management des risques Projet de Fin D’Études Pour L’obtention du Mastère Professionnel Gestion et Audit des Risques Élaboré par : AGREBI BASSEM Encadrant Académique : Encadrant Professionnel : SEBOUI SOUAD KRIMI ABDSATAR

MODULE : CONTRÔLE INTERNE ET CONTRÔLE LEGAL PROGRAMME DE LA FORMATION CHAPITRE I : LE CONTRÔLE INTERNE ET SES CARACTERISTIQUES Section 1 : Le contrôle interne et ses composantes Section 2 : Les caractéristiques du contrôle interne CHAPITRE 2 : LE CONTRÔLE LEGAL ET SES OUTILS Section 1 : Définition et Objectifs du contrôle légal Section 2 : Les acteurs