Compagnie nationale à portefeuille

Démarche de la mise à niveau……………………….….41 Processus de montage des dossiers…………………..42 Mécanismes de mise à niveau………………………….43 Mécanismes d’assistance Mécanismes de soutien financier L’étude économique, administrative, financière et technique d’un dossier de crédit……………………..46 Conclusion……………………………………………………49 Partie IV : Les travaux exécutés lors du stage Conclusion générale…………………………………………….55 Bibliographie Annexes REMERCIEMENTS Cette page répond à une exigence morale

cas de la CNEP- Banque et la BDL 46 Section 1 : Le crédit hypothécaire dans les deux banques ..46 1-1-La CENP-Banque et le crédit hypothécaire 46 1-1-1-Les prêts hypothécaires 46 |1-1-2-Les pièces constitutives d'un dossier de crédit hypothécaire à la CENP-Banque...... |48 | |1-1-3-Les taux d'intérêts débiteurs sur le crédit hypothécaire |.49 | |1-1-4-les perspectives de la CNEP-Banque

Supervisé par :Mme Bghiel Année Universitaire : 2009-2010 Sommaire I-Introduction II- présentation de la société III- Mon passage à Rouleauplast IV- Mon passage au département financier .Mission V- Mon passage au département ressources humaines . Mission Introduction L’enseignement à l’Institut des Hautes Etudes de management est résolument ouvert sur le monde de l’entreprise. Les cours théoriques sont complétés par l’analyse des cas pratiques

 INTRODUCTION GENERALE CABINET BESRI WAFA ASSURANCE Quelle que soit son activité ou sa dimension , toute entreprise ou individu est exposé à la fois à des risques spéculatifs,qui peuvent déboucher sur des bénéfices, et à des risques d’accidentels qui se soldent inéluctablement par des pertes s’ils se réalisent. En dehors des fléaux majeurs, qui peuvent affecter une ville ou une région et qui restent très rares, une multitude d’autre risques encourus par les individus

Microsoft Word - Rapport (1).docxROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE Projet de Fin d’Etudes ***** Préparé par : Melle Chaymae KHATIR Sous la direction de : M. Fouad MARRI (INSEA) M. Yassine DAOUDI (AXA ASSURANCE MAROC) Soutenu publiquement comme exigence partielle en vue de l’obtention du Diplôme d’Ingénieur d’Etat Filière : ACTUARIAT FINANCE Devant le jury

je tiens à dédier ce rapport. A mes parents que rien au monde ne peut égaler leur amour, j'espère que ce travail sera le témoignage de mes sentiments les plus sincères et les plus respectueux. Entre autre la petite famille notamment à mes frères j'estime que ce travail les rendra eux-mêmes heureux car je n'aurais pas pu le réaliser sans leur précieuses aides. A mes formateurs qui ont fourni leurs efforts pour me préparer à affronter la vie professionnelle

gestion de portefeuille Exposé sous le thème : La gestion active de portefeuille Plan : Introduction : I. Généralité sur la gestion active de portefeuille : 1. L’émergence de la gestion active. 2. Définition. 3. Les objectifs de la gestion active. II. Les outils utilisés par la gestion active. 1. 2. 3. 4. 5. Tracking Error La rotation sectorielle L’analyse technique L’analyse fondamentale L’alpha III. Le processus de la gestion active 1. L’allocation stratégique d’actif

Problématique III. Diagnostic stratégique a. Segmentation stratégique b. SWOT c. Cycle de vie d. BCG e. Porter IV. Stratégies du groupe Virgin V. Structure du groupe Virgin VI. Culture du groupe Virgin VII. Préconisations I. Fiche d’identité Nom : VIRGIN GROUP Date de création : 1968 Virgin est un groupe familial aux activités très diversifiées, dirigé par un patron atypique et charismatique : Sir Richard Branson. Ce dernier est à la tête d’une holding comprenant plus de 200

ASSISTANCE INTERNATIONALE. Je tiens pour cela, à remercier mes maîtres de stages, Mr Abdellatif ZAIKH, directeur financier et Mme Naima RTIMI, chef comptable pour m’avoir accepté dans leur direction. Je remercie tout particulièrement Mr HAJ, Mr NACER, Mme HANANE, Mr ABDELHAK, Mlle FOUZIA et Mme NAIMA, comptables, qui ont bien voulu me transmettre pendant ces deux mois leurs compétences et leurs savoirs faires. Finalement, j’aimerai exprimer ma reconnaissance à tout le reste du personnel de l’entreprise

Thomson-CSF inaugure un nouveau nom mettant en avant son engagement vers l’avenir. En effet, Thales de Milet premier philosophe, astronome et mathématicien grec se voit en 2000 utiliser son nom pour rebaptiser le Groupe. Puisqu’il est un personnage à multifacettes à l'image du Groupe mais aussi connu pour avoir découvert un moyen de mesurer la hauteur de la Grande Pyramide, et bien évidemment pour le théorème qui porte son nom. Cependant, de nombreuses étapes ont eu lieu pour que Thales devienne ce qu’il