Complexe de loisirs

Boissière 29510 BRIEC 02 98 57 10 75 Septembre 2011 Le Club de Tennis de Table de Briec dispose aujourd’hui d’une salle spécifique de 12 tables situées dans un complexe sportif. Il compte 157 adhérents. Le nombre d’adhérents est en constante augmentation depuis 10 ans : Pour la compétition ou le simple loisir, ce club rassemble des sportifs de différents niveaux. La salle est ouverte tous les jours, nos entraîneurs qualifiés et animateurs sont à la disposition des groupes.

logement et des transports, de la santé, de la communication et des loisirs. Globalement, les services prennent aujourd’hui une part prépondérante dans le budget desménages, bien plus importante qu’en 1960 : les loyers tiennent une place croissante, et les prix des autres services ont progressé plus rapidement que ceux des biens. Ce déplacement des dépenses en valeur au profit des services recouvre des évolutions plus complexes sur les volumes consommés. Les Trente Glorieuses se sont d’abord traduites

de la qualité, gestion de la production et des flux, gestion des stocks, conception et organisation de postes de travail, gestion de la maintenance, fiabilité, processus stochastiques et files d’attente. - Outils de gestion : Gestion des projets complexes, gestion de risque et de portefeuille, Marketing industriel, comptabilité générale et analytique, sociologie des organisations, recherche opérationnelle, contrôle de gestion, gestion de l’innovation EXPERIENCE PROFESSIONELLE Février – Mai 2011

III.2 Les équipements et infrastructures - Equipements administratifs : Mairie, - Equipements culturels : Salle des fêtes, salle polyvalente, Bibliothèque municipale Maisons des jeunes et de la culture - Equipements sportifs : Complexe sportif Terrain de Foot - Equipements Enfance / Jeunesse : CLSH CAP - Equipements à destination des Associations : Maison du Développement de l'Emploi et des Services Locaux associatifs Maison des jeunes - Equipements scolaires :

dernières allant de 1 à 5. Les hôtels de luxe possèdent généralement 4 ou 5 étoiles. Les établissements se distinguent également par leur style. Ils sont divisés en neuf catégories différentes: le grand hôtel, l’hôtel de loisirs, l’hôtel de vacances, le grand hôtel de loisirs et vacances, l’hôtel boutique (100 chambres maximum), l’hôtel de charme (50 chambres maximum), l’éco-hôtel, l’appart-hôtel et l’hôtel d’étape. D’autres types d’hôtels ont également fait leur apparition de nos jours. Parmi

chaussures 4,7% Meubles, articles de ménage et entretien courant de l'habitation 5,9% Hôtels, cafés et restaurants 6,2% Communications 2,8% Education 0,7% Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles 24,9% 34 Mds € 250 Mds € 92 Mds € Loisirs et culture 9,2% 146 Mds € Transport 14,6% 110 Mds € 136 Mds € Autres biens et services 11,0% Prod. alimentaires et boissons non alcoolisées 13,6% Source : Insee CREDOC - 4 avril 2008 6 6 Les fonctions de base pèsent de

partie les valeurs sociale humaniste de cette utopie puis dans une seconde la critique explicite de la société actuelle. I les valeurs sociales humaniste 1. le libre choix de l’étude -l’étude volontaire est vue comme une source de loisir (l.4) « ces heures de loisirs » (.3)qq bonne occupation. Etude volontaire s’oppose à la paresse et aux excès habituel de la société (l.2) (1ere critique implicite) -ouverture du grand public, homme et femme, valeur de l’égalité de tous « les leçons sont accessible

chercher ds le monde, qui nécessite 1 lutte constante : la lutte pour la vie 3. Le travail c’est le sérieux, ce qui fait vivre la famille 4. Le travail c’est seulement loin de chez soi, à l’usine, au bureau. A la maison c’est seulement le loisir, pr compenser le travail 5. La mère est à la maison mais ce n’est pas un travail 6. Le travail est une chose que l’on n’est pas censé aimer 7. Les gens qui ne travaillent pas sont soit très riches soit très pauvres 8. Les pauvres qui

individus interrogés portant sur leurcomportement de consommation (variables à expliquer) avec les réponses que ces individusont données sur leurs caractéristiques propres (variables explicatives du types âge, sexe…).A partir de calculs relativement complexes, on met ainsi en évidence plusieurs types desegmentation possibles. II. Les critères de segmentation : 1. Les différents critères :Pour segmenter un marché, il faut préalable identifier des critères liés aux caractéristiques desindividus et pouvant

devises Ressources humaines Programme de formation et de management interculturel Diversification : Restaurant JV en 1989 Parfumerie JV 1990 Immobilier 1990 et ensemble touristique 1990 Bijouterie 1990 Porcelaine 1993 DAS dans l’industrie du loisir et de l’art de vivre « lifestyle » Questions : est-ce le même marché ? les mêmes FCS ? les mêmes conséquences requises ? Problèmes : Pas toujours rentables : restructuration nécessaire Pas toujours en accord avec la stratégie de THG Positionnement