Composition La Mondialisation Aspects Lieux Et Acteurs

- Edward P. Thompson (1924-1993) : Histoire sociale et économique « par le bas » : retour sur les acteurs qui font l’industrie. Il décide d’aborder l’histoire économique et sociale par le bas càd qu’il prend le point de vue des ouvriers (qui constituent le bas par opposition avec le haut qui représente les institutions. Il aborde donc une histoire économique plus sociale qui s’intéresse aux acteurs. - Eric Hobsbawm (1917) : Il se réclame de l’idéologie marxiste pour promouvoir l’histoire économique

du second XXe siècle (cadre économique, mutations sociales, civilisation matérielle, évolution des sciences et des techniques, révolution informatique). Il inclut le fonctionnement du marché mondial des biens culturels et la question de la « mondialisation de la culture ». 2. Les grands modèles idéologiques et la confrontation Est-Ouest jusqu’aux années 1970 On étudie les traits majeurs des modèles soviétique et américain,en se centrant sur les années 1950-1960, et les lignes de force de la

1 L'OMC ET LA MONDIALISATION DES ECONOMIES. JEAN-MARC SIROËN PROFESSEUR A L'UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE*, CERESA Alors même que le commerce international continue à croître plus rapidement que le PNB mondial, certains doutes restent émis, sur la pertinence du libre-échange. Dans certains pays, comme la France ou les Etats-Unis, toute avancée dans l'ouverture suscite méfiance et réticence qui se traduisent par une certaine crispation politique. Néanmoins, jusqu'à maintenant, la pression des

Europe Centrale. En 1993, BSN Gervais Danone se dote d’une branche spécialisée dans l’exportation. En 1994, la nouvelle raison sociale de Groupe devient Danone, la marque la plus globale du Groupe BSN, celle qui représente le mieux sa volonté de mondialisation. Cette marque est connue sur les cinq continents, produite dans trente pays et représente près du quart de son chiffre d’affaires. Danone affiche des positions de leader et de challenger dans presque tous les segments où il est présent : premier

organisations publiques Partie 1 : Management publique : objet, définition, enjeux Identifier les contours et les enjeux du management public afin de réduire les ambiguïtés autour des thèmes. Chapitre 1 : Origine et contenu Section 1 : Aspect historique  Développement du secteur public français 3 phases : - Tradition ancienne : On évolue entre et les valeurs marchands au 14ème siècles. (Exemple : les manufactures royales). En France, l’Etat constitue le pouvoir central qui c’est

178 © Groupe Eyrolles Chapitre 3. Pratiques d’entreprises : démarches collectives ou individuelles................................................ 185 Limites à l’évolution du management : les freins organisationnels et la résistance des acteurs......................... 185 Chapitre 4. Méthodologie pour évoluer d’un management hiérarchique vers un management par les compétences............................................................ Introduction ..................................

L'art de l'entreprise globale Les voies de la mondialisation Après L'Art du Management, L'Art d'Entreprendre et L'Art de la Finance, « Les Echos » publient aujourd'hui le premier numéro de L'Art de l'Entreprise globale. Ce nouveau supplément hebdomadaire a pour vocation de fournir, tous les vendredis pendant douze semaines, un guide aux managers et aux entrepreneurs confrontés quotidiennement à la difficulté d'opérer sur un marché mondial. Alliant théorie universitaire et expériences pratiques

SECTION 1: BENEFICES GENERES PAR LE PGI……………………………………………………………………….39 SECTION 2: LE PROGICIEL DE GESTION INTEGRE, LEVIER DE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE…………………………………………………………………………………………………………………….41 DEUXIEME PARTIE : Le SIL de la CAMPOST : ÉTAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES………………..50 CHAPITRE 3 : PRESENTATION ET ANALYSE DU SIL DE LA CAMPOST………………………………….51 SECTION 1 : PRESENTATION GENERALE DE LA CAMPOST…………………………………………………51 SECTION2 : ANALYSE DU SIL DE LA CAMPOST………………………………………………………………….60 Chapitre 4

20 23 25 28 31 33 34 37 © Groupe Eyrolles V RE-MOTIVER AU TRAVAIL Chapitre 2 Ce qui change dans le monde du travail ... La révolution du savoir .................................. Les changements dans le monde du travail .... La composition de la population active ......... Quel impact sur la nature et la signification du travail ....................... Le monde du travail évolue ........................... Conclusion de la partie 1 43 43 47 58 61 70 Des récompenses « au mérite

de lois. Cette organisation, qui peut être un syndicat de salariés ou une organisation patronale, regroupant alors des représentants du patronat, a pour but d’assurer la défense des intérêts de ses membres, ses travailleurs dans une multiplicité de lieux de négociation et de concertation. Leur action peut aller de l'expression conflictuelle des revendications des travailleurs dans les entreprises jusqu’à la participation à la gestion des grands organismes de la sécurité sociale ou à la pression sur