Comptabilité Des Sociétés Cours Ofppt

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail OFPPT w w w .m yo fp pt .co m MODULE N° 17 FILIERE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TS Ēlaboré par : M. ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 1 ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que ue vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de terrain, formateurs, ou que vous soyez tout simplement intéressé(e)

• La géographie ? La démographie ? • La langue officielle et les autres langues pratiquées ? • Pratiques religieuses ? • Le régime politique ? • L’unité monétaire en vigueur ? • Les différentes régions du Maroc ? • La place de la femme dans la société Marocaine ? • Les unions syndicales au Maroc ? • Le travail effectif ? • Les jours fériés ? • Les congés payés auxquels a droit un salarié durant l’année ? To u t c e q u e l ’ i n v e s t i s s e u r a i m e r a i t c o n n a î t r e s u r l

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail OFPPT MODULE N° 17 FILIERE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TS Ēlaboré par : M. ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 1 EFP ELABORE PAR DR/CENTRE SUD : ISTA TAFILALET ERFOUD : ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 2 Module 17 : marketing stratégique MASSE HORAIRE : 150 H THEORIE 40% PRATIQUE

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méthodologique 23 Les principes directeurs du nouveau modèle 25 PARTIE I – Evolution du développement et des droits humains dans les provinces du Sud Chapitre I – Enjeux spécifiques au développement des provinces du Sud 27 29 I-1- Une Société profondément transformée 30 I-2- Des acquis et des points forts à consolider 31 I-3- Des points faibles et des déficits à combler 33 Inefficacité et non soutenabilité des dispositifs d’inclusion et de solidarité Faiblesses du

professionnelle ............................................................................. 64 2.1 La formation professionnelle initiale ...................................................................................... 64 2.2. Formation en cours d’emploi ou formation continue............................................................ 68 Chapitre 5: les caractéristiques du marché du travail................................................................... 70 1. Productivité et coûts de

environnement, et surtout sur le cluster logistique, dont les liens et le niveau déterminent la compétitivité de l'ensemble du secteur. Les conclusions et les recommandations de travail soulignent en premier lieu la nécessité d’exécuter les plans en cours dans chaque pays et d’y intégrer les propositions les plus 1 Le Centre d’études de transport pour la Méditerranée Occidentale est le Secrétariat technique du GTMO 5+5. CETMO 1 Octobre 2010 Le secteur logistique sur la rive Sud de la