Comptabilité Des Sociétés En Tunisie

suffisante et de qualité, les investisseurs ne peuvent prendre de décision éclairée. La transparence de l'information rend donc possible le jugement rationnel, présumée dans le cadre de la théorie néoclassique. Nous partons ainsi d’un constat, une société, qui entre sur le marché financier est supposée en acceptant les principes de fonctionnement, doit en particulier se plier à l'exigence de transparence. Pourtant, une relative opacité entoure une introduction en bourse. Par conséquent, on constate

........................................................ 8 I-5- Développement du marché des capitaux ................................................................................. 8 I-6- Moralisation du monde des affaires et encouragement des sociétés à opérer en conformité avec la Chariaa ................................................................................................................................ 9 I-7- Le développement accéléré de formations en matière de Finance Islamique

FICHE PAYS Tunisie Source : «GEOATLAS.com ® 2009 © Graphi-Ogre » Données générales Superficie : 162 155 km² Capitale : Tunis Monnaie : le Dinar Tunisien (1TND=0,485EUR, au 01/02/2013) Langue : Arabe Population : 10,7 millions d’habitants en 2012 (augmentation annuelle de 1,1%). Source : «GEOATLAS.com ® 2009 © Graphi-Ogre » Démographie : La pyramide des âges montre une forte concentration de la population dans la tranche des 1559 ans (65%) et un vieillissement de la population

D'AUDIT Avant de procéder à une définition de l'audit, il convient d'en retracer en quelques mots son évolution. A. Evolution de l'Audit 1. Aspects Historiques Au début du moyen âge, les sumériens ont ressentis une nécessité de contrôle de la comptabilité des agents.1(*) Ce système de contrôle par recoupement consiste à comparer une information qui est parvenue de deux sources d'enregistrements indépendantes. Mais le mot « audit » ne s'est apparu que sous l'empire romain et plus spécifiquement dés

rapport comporte les tâches journalières effectuées pendant la période de stage, et les nombreux entretiens que j’ai pu avoir avec les employés des différents services de la société m’ont permis de donner une cohérence à ce rapport. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique du mois passé au sein de la société « ACTEL ARIANA ». Il me parait logique de commencer par la présentation du premier chapitre qui évoquera la présentation générale du lieu de stage, le deuxième chapitre qui

relève d'une décision de la direction générale qui touche au cœur de métier de l'entreprise et à son périmètre d'activité. 1 2. Concepts voisins Selon l’étude d’Ernst & Young en 2009 sur la pratique et les tendances du marché de l’externalisation en Tunisie, 67% des 130 dirigeants d’entreprises interrogés affirment savoir ce qu’on entend par externalisation. Cependant, le nombre de personnes ne différenciant pas l’externalisation de termes proches reste encore significatif. 3 L’externalisation de

virtuelle de Tunis MEMOIRE DE PROJET DE FIN D’ETUDE Pour l’obtention du diplôme de Licence appliquée en administration des affaires QSE Année 2012 - 2013 ___________________________________________________________________________ BUSINESS PLAN SOCIETE DE COLLECTE, TRAITEMENT ELIMINATION ET VALORISATION DES DECHETS D’ACTIVITES DE SOINS A RISQUE INFECTIEUX « DASRI » GREEN NORTH TUNISIA ¤¤¤ Réalisatrices : Hadhemi MESTIRI & Inès BEN HADJI ¤¤¤ Encadreur : Meriem KHELIA REMERCIEMENTS Au terme de

 Remerciements P2 Introduction P3 Première partie : présentation générale. P4 I/ Fiche signalétique P5 II/ historique P6 III/ Organisation : P9 1. organigramme de la société P9 2. présentation synthétique des différents services P10 A- Direction générale P10 B- Direction des Ressources Humaines P10 C- Direction Administrative et financière P11 D- Direction commerciale P14 E- Direction d'Usine

......................................................................... 11Chapitre I : Marché Tunisien des Assurances ........................................................................................ 13 I. Les entreprises dassurances en Tunisie ................................................................................... 14 I.1Présentations : ....................................................................................................................... 14 I.2Les institutions

empiriques (bien que les statisticiens aient mis en œuvre des mesures à partir de critères tels que le statut dans la profession et la mesure de l'emploi non salarié, le statut juridique, la taille des entreprises, le non enregistrement, le type de comptabilité, le niveau de revenus), ouvrirent la voie à l’adoption d’une définition internationale du secteur informel : s’il n’y avait pas d’évidences empiriques, c’était parce l’absence d’une définition internationale largement acceptée avait empêché la