Compte rendu

était hospitalisée. Je lui ai rendu visite à l’hôpital pour constater que son état délirant et sa perte d’autonomie physique ne pouvaient lui permettre un retour au domicile. Etait présent le couple de cousins venus de province qui semblaient surtout aller dans le sens d’une institutionnalisation. Avec l’assistante sociale hospitalière, nous avons commencé à prospecter pour trouver un établissement conforme aux besoins de ma protégée. Plusieurs comptes rendus médicaux ont été diffusés auprès

réunions - Intervenir en public - Rédiger (notes administratives, analyses financières…) - Négocier - Animer des réseaux - Conduire le changement - Capitaliser et diffuser l’information - Prendre des décisions - Restituer et rédiger des comptes rendus COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES  182 - Sens de l’analyse - Esprit de synthèse - Sens de l’innovation / créativité - Sens critique - Être rigoureux - Sens de l’initiative - Sens des relations

its alternative fuels business. New mandates from the federal government could be what ADM needs to again rake in big profits on ethanol. Adapted from Business Week, November 6, 2007. I. COMPTE RENDU EN FRANCAIS (20 POINTS) Après avoir lu ce texte attentivement, vous en ferez un compte-rendu, en français, en faisant apparaître les idées essentielles. (220 mots + ou – 10%). II. REDACTION EN ANGLAIS (20 POINTS) Répondre en anglais aux deux questions suivantes: 1. What are

10 minutes (le temps d'écoute n'est pas inclus dans cette durée). Les candidats ont 3  écoutes de l'enregistrement, séparées chacune d'une minute. Ils peuvent prendre des notes pendant chaque écoute. Ils disposent ensuite de dix minutes pour rendre compte par écrit en français de ce qu'ils ont compris, sans exigence d'exhaustivité.   1.       Le titre est inscrit au tableau : cela vous permet d’anticiper ! quel est le thème ? quels mots, expressions vais-je peut-être entendre ?   2.       Pendant la première

qui votaient les budgets). On n’avait donc pas, en France, de stratégie globale de finance ou de réforme, les ministères n’ayant pas obligation de rendre des comptes rendus clairs sur leurs missions et leurs dépenses. Dans certains ministères, il régnait un tel désordre que les ministères eux même étaient incapable de faire ce compte rendu rapidement. Plus de 30 tentatives de réformes avaient donc été entreprises mais elles ont toutes été abandonnées, avant la lolf évidement, car il s’agissait

planification générale et de la compléter par une planification détaillée par périodes et par élément d'ouvrage, - De coordonner l'ensemble des intervenants, en particulier en animant des réunions spécifiques de coordination et diffuser leurs comptes rendus - De veiller au respect des objectifs calendaires et, le cas échéant, de proposer des mesures correctives pour rattraper des retards - D’apprécier l’origine des retards. Les missions pendant la phase d’assistances aux opérations de réceptions

TS 2 – COMPTE RENDU DE LECTURE D’UN RAPPORT D’ENQUÊTE DE LA CSST Dans le cadre du cours de Santé Sécurité sur les Chantiers de Construction Travail par Présenté à Cégep du Vieux-Montréal Le lundi 07 janvier 2013 COMPTE-RENDU DE LECTURE D’UN RAPPORT DE CSST Description du chantier L’accident est survenu sur un chantier de construction d’un multi-logement dans la région de Montréal, le 28 septembre 2005 dans Laval. Il y avait 8 travailleurs sur le chantier

qu’il donne mais aussi, dans les analyses qu’il amène avec une certaine efficacité. Objectif : Ce que l’on veut mettre en place. Moyens : Ce que l’on met en place pour arriver à ses objectifs. Il existe différents types d’écrits professionnels : Compte rendu  Cahier de liaison : Souvent comme un classeur, un carnet de bord. C’est un outil de communication interactif assurant le lien entre les divers intervenants. Il retrace les éléments importants de la journée concernant un enfant ou un groupe. Cet

beigenget, Aidekon La directrice Au présent et absent excusé Compte rendu réalisé par GEORGES Caroline une élève de l’école Compte rendu de l’intervention de M. Maucolin sur l’EMMAÜS et sa carrière professionnel M. Maucolin nous a

personnel a trois missions principales : le recrutement, la communication, et la gestion administrative du personnel Communication : - Transmettre les informations et les déécision importantes en interne et externe - Etablir les comptes rendus des réunions et les relevés de décision - Gérer les déplacements : les réservations - Organiser les réunions : informer les personnes qui doivent etre présentes - Concevoir et mettre en forme des supports de réunions - Rédiger